Chef De Projet Seo - Trophée Mieux Vivre En Entreprise

Thu, 11 Jul 2024 13:51:49 +0000
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Tous les propriétaires de sites Web ont besoin du SEO (Search Engine Optimization) ou référencement naturel. Le chef de projet SEO est la personne qui s'assure que les contenus présents sur un site Internet sont optimisés pour les moteurs de recherche. Il est donc garant de la e-réputation et du bon positionnement d'une marque dans les résultats de recherche. Ses compétences particulières sont recherchées notamment par les agences, mais aussi côté annonceur. Ce métier central travaille de concert avec les services marketing et communication, mais également avec le chef de projet SEA (Search Engine Advertising), la version payante du SEO. Ensemble, ils travaillent à générer des revenus et à placer la marque sur le marché, de façon pérenne. Chef de projet SEO: métier où l'on porte plusieurs chapeaux Le métier de chef de projet SEO s'adresse à des profils plutôt généralistes. En tant que chef de projet, il est nécessaire de s'assurer de livrer le produit, en temps et en heure, tout en respectant un budget parfois serré.

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C'est donc un bon communicateur. Il accompagne le client et définit sa stratégie d'acquisition de trafic. Pour ce faire, il doit obtenir un certain nombre d'informations confidentielles. Au sein de son équipe, il travaille de près avec des experts SEO, des rédacteurs Web, des référenceurs, à l'interne comme à l'externe. À l'écoute, il doit répondre à leurs préoccupations et les aider à réaliser leur tâche en leur donnant les bonnes directives. Il doit s'assurer de la qualité de leur travail et de l'efficacité des contenus à l'aide de KPI. Il effectue également des reportings réguliers auprès de ses équipes, son directeur et son client. Perçu comme la personne-ressource autant par ses collègues que par sa direction, il est souvent interpellé et consulté. Il détient une très bonne connaissance du SEO et des projets, tout le monde se fie donc à son expertise. Les compétences spécifiques au métier de chef de projet SEO Le chef de projet SEO est un leader. Il doit savoir déléguer aux bonnes personnes pour mener à bien un projet.

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Qui sont-ils? L'équipe SEO Adcom se renforce: pourquoi pas vous? Depuis plus de 15 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris), et 3 pôles d'expertises (Logiciel, Cloud, Service). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance (3 acquisitions sur 2021), avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Rencontrez Sylvain, Directeur Commercial Pôle Expertise Drupal Rencontrez Carole, Directrice des ventes Cloud / Devops Rencontrez Marine, Directrice Marketing & Communication Descriptif du poste Au sein de l'équipe SEO d' Axess Adcom, agence conseil en marketing digital, qui accompagne les entreprises dans la définition et la mise en place de stratégies impactantes et efficientes pour leur business, nous recherchons un(e) chef de projet SEO.

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Le travail n'est pas tout, est-ce que tu as une passion? J'en ai plusieurs. La première est l'aviron. J'en fais depuis 2006 à l'Emulation Nautique de Bordeaux. J'ai participé à 18 championnats de France et à des dizaines de régates dans plusieurs pays différents: Nouvelle-Zélande, Belgique, Espagne, Angleterre. J'ai même obtenu une médaille d'argent aux Championnats de France 2021. J'aime l'entrepreneuriat. J'ai une entreprise à mon nom au sein de laquelle j'accompagne des sociétés dans le développement de leur activité grâce au SEO. Aussi, j'ai plusieurs projets de sites web. Enfin, en ce moment j'apprends à développer des programmes pour automatiser certaines tâches. Si vous avez des questions, je reste à votre disposition.

Trophées Mieux Vivre en Entreprise >> Télécharger le carton Après les Trophées des binômes PDG/DRH, les Trophées C&B et les Trophées du DRH Entrepreneur, le GROUPE RH&M a créé les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise pour que la Qualité de Vie au Travail soit enfin reconnue comme le catalyseur de la performance durable des entreprises. Ces Trophées ont pour objectif de reconnaître et de récompenser des entreprises ayant mis en place des actions créatrices de bien-être durable dans l'entreprise et des initiatives innovantes et exemplaires de prévention ou de lutte contre toute forme de risque psychosocial. Le Jury des Trophées Mieux Vivre en Entreprise est composé d'experts, d'anciens lauréats, d'universitaires et de professionnels RH…Il porte un œil bienveillant sur les dossiers et veille à la pertinence des projets menés au sein des organisations candidates.

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Il était donc essentiel pour le Groupe ORPEA de préserver, tant que possible, leur qualité de vie au travail. Depuis le mois de mars 2020, de multiples actions ont été menées pour contribuer à prévenir les risques psycho sociaux et préserver un sentiment de bien-être à travers la confiance et la solidarité. Ainsi, ORPEA a mobilisé tous ses moyens pour innover afin de faciliter leur quotidien, mais également, et surtout, pour soutenir, écouter et accompagner chacun, afin que puissent s'exprimer la solidarité et l'engagement d'un collectif uni.

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D'autres actions concernent, l'équité des rémunérations, l'égalité professionnelle, le bien-être des travailleurs en situation de handicap, l'ergonomie des postes de travail et l'accompagnement personnalisé de tous les collaborateurs à chaque moment clé de leur vie professionnelle (intégration, mobilité, ré-accueil, départ, etc. ).

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… pour ses initiatives au service du bien-être des collaborateurs: confiance et engagement A l'occasion de la 6 ème édition des Trophées RH organisée par le Groupe RH&M, Sage, un des leaders mondiaux de l'édition de logiciels de gestion, a reçu hier le trophée du Mieux Vivre en Entreprise. Ce prix récompense les initiatives innovantes de Sage pour mettre en place les meilleures conditions de l'engagement responsable des collaborateurs et ce, dans un contexte de transformation et d'amélioration de la performance. Trophy mieux vivre en entreprise streaming. L'éditeur a également été élu « coup de cœur » par l'assemblée de professionnels RH présents à la cérémonie. « Nous sommes fiers d'avoir remporté ce prix. Il est le résultat d'une démarche globale partagée avec tous les collaborateurs pour mettre en place les conditions du bien vivre en entreprise, qui est en soi un moteur de la performance individuelle et collective. Cette reconnaissance de professionnels des ressources humaines nous encourage à poursuivre nos actions et nous espérons qu'elle pourra inspirer d'autres entreprises.

Cette initiative de responsabilité sociétale de l'entreprise est née de la volonté d'associer l'amélioration du bien être de nos salariés à la réduction des émissions de CO2 et de la consommation électrique. Ce projet a été cofinancé par la Région Nouvelle Aquitaine" En détail, les casiers réfrigérés #EPTABricks sont installés à la sortie du site d'Hendaye et sont à la disposition non seulement de tous les #EptaPeople, mais aussi de l'ensemble des personnes vivant à proximité, qui peuvent également en profiter. Ce nouveau service, qui consiste en la possibilité de récupérer 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 les achats en ligne alimentaires et non alimentaires frais et surgelés et non réfrigérés. Groupe RH&M | Un réseau unique, précurseur, innovant et performant. Il est opérationnel depuis septembre 2021, est a été présenté aux salariés avec une campagne de communication dédiée (courriers, affichage, mailing). Cette initiative est un pas de plus vers la Qualité de Vie au Travail grâce aussi à son faible impact environnemental. En effet, les #EPTABricks réduisent à 0 les émissions de CO 2 pour faire ses courses, réalisées sur le lieu de travail sans nécessité d'autres déplacements en voiture.