Formation Educateur Coordinateur

Sat, 01 Jun 2024 19:17:58 +0000
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Cette formation est proposée en Midi-Pyrénées dans le cadre d'un partenariat entre: L'Institut Saint-Simon – ARSEAA Le CRFMS-ERASME Elle est composée de 3 modules complémentaires de 5 jours. Formation educateur coordinateur pour. Chaque module de 35h peut être suivi de façon indépendante. La réalisation de l'ensemble des 3 modules donne lieu à la délivrance d'une attestation de formation aux fonctions de coordination. Module 1: Les fonctions de coordination au regard des Politiques sociales et évolutions du secteur Module 2: Les fonctions de coordination au regard des actions transversales de projets individualisés, des projets de soins et de l'évaluation Module 3: Les fonctions de coordination au regard des enjeux de coopérations et de communications interne et externe Destinataires: Coordonnateurs d'équipes, de projets, de réseaux en activité Salariés en instance d'être nommés à cette fonction ou qui s'y destinent Coût: 750 € par module ou 2100€ les trois modules. Renseignements: L'ensemble des informations et les dossiers d'inscription sont en ligne sur les sites des deux organismes de formation: Document(s) à télécharger:

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Nous contacter. Pas d'allégements ou dispenses prévus. Cette formation est validée par un Diplôme Universitaire (DU). La délivrance de ce diplôme exige le suivi de l'intégralité de la formation et de l' épreuve de certification: Une monographie de 25 pages est produite par le candidat, portant sur une analyse de sa mise en pratique de la fonction de coordination au sein de sa structure (ou de la structure d'accueil). Cette monographie fait l'objet d'une soutenance orale devant un jury, durant laquelle le positionnement et la posture professionnelle du candidat sont questionnés. Formation educateur coordinateur dans. MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Nos formations reposent sur: La personnalisation des parcours de formation.

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L'évolution des politiques publiques impacte directement les établissements et services médico-sociaux. Emplois : Educateur Coordinateur - 23 mai 2022 | Indeed.com. Ceux-ci sont amenés à se restructurer et à se réorganiser progressivement au travers des démarches de Contrat pluriannuel d'Objectifs et de Moyens, de Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale et autres formes de regroupement. Ces différents regroupements entraînent de nouvelles organisations de travail et le développement de nouvelles fonctions dont celle de coordinateur. La fonction de coordinateur de projet et d'équipe de terrain s'appuie sur des méthodologies de travail inscrites dans les politiques publiques actuelles: méthodologie de projet, évaluation et démarche qualité. En interface avec les équipes de terrain et l'encadrement, les coordinateurs, issus des catégories professionnelles de niveau III (éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateurs de jeunes enfants), sont amenés à développer des compétences managériales.

Comment devenir Coordinateur? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession. Coordinateur du collectif You are hereos, qui lutte contre le harcelement scolaire et le cyberharcelement Le coordinateur pédagogique établit le plan de formation pour les collaborateurs de l'entreprise afin de développer les compétences de chacun. Mission du métier: Coordinateur Toujours en relation avec les différents services de l'entreprise, le coordinateur est présent de l'établissement du plan de formation au suivi des résultats. Il valorise également la formation auprès des clients et met en évidence son efficacité. Rôle du coordinateur: • Comprendre les attentes et besoins en formation, les lister et les planifier. Arafdes | formation Coordinateur projet personnalisé/parcours Arafdes. • Recruter l'équipe pédagogique et suivre la progression des sessions de formation. • Évaluer et promouvoir les résultats de la formation en établissant des questionnaires et des entretiens individuels. • Valoriser la politique de formation en s'inscrivant dans la logique de développement et de prospection de l'entreprise.