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(Agence Ecofin) - En poursuivant son ambition de former les jeunes leaders en Afrique, l'initiative Yali a annoncé des formations pour les jeunes de 15 pays d'Afrique de l'Est et du centre. Ouverte sur trois thématiques en rapport avec le leadership, la formation gratuite se déroulera sous le modèle hybride. L'Initiative des jeunes leaders africains (YALI), un programme de formation financé par les Etats-Unis, a ouvert les inscriptions pour trois cohortes en Afrique de l'Est et du Centre. Il s'agit d'une formation en leadership dans trois domaines d'études, à savoir: affaires et entrepreneuriat, leadership civique, et gestion publique. Elle se déroulera dans un format hybride de 4 semaines axé sur les compétences en leadership individuel et d'équipe, l'innovation, l'apprentissage créatif et la communication. La formation est ouverte aux personnes qui répondent aux critères suivants: être âgé de 18 à 35 ans au moment du dépôt de la candidature, avoir des compétences en anglais et être éligible pour recevoir tout visa nécessaire pour le Kenya.

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Pourquoi de la Formation en ligne? Vous pourrez suivre une formation confortablement installé(e) chez vous ou au bureau, sans devoir vous déplacer. Toutes les formations à la demande sont en français chez CONFIG. Vous pourrez participer à une formation à votre rythme. La formation à la demande est plus économique. L'offre est enrichie régulièrement. Vous avez besoin d'un complément d'information, contactez-nous!

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Une lucarne pour la promotion de l'art culinaire du continent et son exposition en tant que gastronomie à part entière. Les organisateurs Cette formation est proposée par le Panaf qui développe un entreprenariat social et solidaire face à des problématiques qui touchent les jeunes en Afrique. À travers sa fondation (African Food Foundation), le Panaf met en place un programme efficace de réinsertion professionnelle, sociale et économique. Véritable espace culinaire, le Panaf abrite aussi un bar, un musée culinaire, des expositions (avec une programmation mensuelle différente), des salles de cours de cuisine, un laboratoire culinaire (Food Lab), un concept store, et un espace coworking… Rappelons que le PANAF sur ce projet est accompagné par la GIZ. Une entreprise fédérale reconnue d'utilité publique. La GIZ intervient essentiellement pour le compte du gouvernement fédéral allemand. L'objectif est de créer des opportunités de formations, de développement des PME partenaires de ce programme et d'emplois de qualité, grâce d'une part à un renforcement des capacités des entreprises et d'autre part à une amélioration des conditions d'accès aux investissements pour soutenir l'écosystème.

« Ce matériel permettra de doter l'INSP d'une nouvelle plateforme multimédia, et de permettre aux districts de santé même les plus reculés, de se connecter en mode audiovisuel interactif pour suivre des cours en ligne et échanger directement avec l'équipe des éminents professeurs basés à Abidjan », indiquait le Représentant de l'OMS en Côte d'Ivoire, Dr Jean Marie Vianny Yameogo. Légende: Première session virtuelle pour le lancement du dispositif multimédia de formation "Grâce à cette plateforme, nous pouvons planifier des activités de vaccination et mener plus d'activités de prévention de la COVID-19" C'est le cas du district sanitaire de Minignan, situé à l'extrême nord du pays. Dr Koffi Olivier, Directeur départemental de la santé de ce district, fait partie des 9 733 professionnels de santé ayant bénéficié de la formation organisée sur les procédures de gestion de cas, de prise en charge médicale et psychosociale, de prévention et contrôle des infections (PCI) et de gestion des intrants dans le cadre de la réponse à la COVID-19, entre le 08 avril 2020 et le 05 juin 2020.

Dans le même délai, une copie du compte-rendu est transmise, par le CGA, au service des impôts des entreprises dont dépend l'adhérent. Le centre de gestion agréé est dans l'obligation de réaliser un dossier de gestion dans un délai de sept mois suivant la clôture de l'exercice comptable de l'adhérent lorsque celui-ci coïncide avec l'année civile, et dans un délai de six mois lorsque cet exercice ne coïncide pas avec l'année civile.

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En effet, un professionnel qui n'adhérerait pas à un tel organisme se verrait taxé sur 125% de son bénéfice. Avant la refonte de l'IR au milieu des années 2000, l'avantage issu de l'adhésion était différent. En effet, les adhérents bénéficiaient de l'avantage accordé en matière de traitement et salaire. Celui ci consistait dans un abattement de 20%. Lors de cette réforme, les taux de l'impôt sur le revenu ont été revus à la baisse. Corrélativement, cet abattement de 20% a été supprimé. Afin de conserver l'attrait d'une adhésion à un organisme de gestion agréé (OGA), il a été mis en place ce principe d'une taxation sur 125% du résultat à défaut d'adhésion. La suppression de 3 des avantages fiscaux par la loi de finances pour 2015 3 des autres avantages traditionnellement attachés à l'adhésion à un organisme de gestion agréé sont supprimés. Suppression de la déduction intégrale du revenu du conjoint collaborateur Dorénavant, la déduction de la rémunération du conjoint collaborateur est limitée à 17.

Le CIG Grande Couronne a été victime d'une cyberattaque. Cette dernière a des conséquences sur la continuité de ses activités et entraine la réorganisation provisoire de plusieurs services qui vous sont habituellement rendus. De plus, l 'accès au site internet ainsi qu'aux outils qui en dépendent est interrompu. Veuillez noter que toutes les adresses mail que vous aviez auparavant l'habitude d'utiliser pour nous contacter sont hors d'usage. Tout mail reçu depuis le 28 janvier à ces adresses n'a pu être ni lu ni archivé. Il convient alors de renvoyer vos précédents mails et de nous écrire désormais aux adresses provisoires mentionnées ci-dessous service par service. Dans ce contexte dégradé, le CIG Grande Couronne s'organise et s'attache à vous rendre le meilleur service qui soit. Pour ce faire, vous trouverez ci-dessous des informations de contacts et des préconisations de procédures suite à l'organisation provisoire de certains services. Organisation provisoire de certains services - mise à jour 27/04 Gestion des carrières Le conseil est principalement téléphonique, mais pour satisfaire à l'obligation de constitution d'une copie du dossier des fonctionnaires, un envoi des arrêtés par courrier dans l'attente d'une solution dématérialisée adaptée, reste nécessaire pour l'alimentation de la base CIRIL et permettre d'assurer le suivi et le conseil sur la carrière.