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Fri, 12 Jul 2024 08:02:06 +0000
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Le site est une plateforme e-commerce réservée exclusivement aux comptes de professionnels. Grossiste Bonhommes pain d'épices enrobés chocolat noir 200g DISPLAY DE 30 UVC - prix en gros. Nous ne proposons pas de vente aux particuliers. Si vous êtes un particulier et souhaitez pouvoir retrouver notre offre de produits, rendez-vous sur le site pour découvrir une large sélection de nos références. L'équipe AGIDRA Pour accédez à votre panier et passer commande sur le site Agidra, connectez-vous à votre compte ou créez-le en quelques clics: CONNEXION / CRÉATION DE COMPTE

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Code-barres: 8710445011777 (EAN / EAN-13) La page de ce produit n'est pas complète. Vous pouvez aider à la compléter en l'éditant et en ajoutant plus de données à partir des photos que nous avons, ou en prenant plus de photos à l'aide de l'application pour Android ou iPhone / iPad. Merci! × Caractéristiques du produit Ingrédients → Les ingrédients sont listés par ordre d'importance (quantité). Pain d épices enrobeé chocolat recipe. Liste des ingrédients: Farine de blé, sirop de glucose-fructose, chocolat au lait 25% (sucre, beurre de cacao, lait entier en poudre, pâte de cacao, lactosérum en poudre ( lait), matière grasse lactique ( lait), émulsifiant: lécithines de tournesol), eau, sirop de sucre caramélisé, poudres à lever: carbonates d'ammonium - carbonates de sodium; mélange d'épices (incl, cannelle), sel. Substances ou produits provoquant des allergies ou intolérances: Œufs, Gluten, Lait, Arachides, Soja Analyse des ingrédients: La présence d'huile de palme n'a pas été déterminée Non végétalien Caractère végétarien inconnu → L'analyse est basée uniquement sur les ingrédients listés et ne prend pas en compte les méthodes de fabrication.

Version chocolat pour les gourmands Ce produit revient bientôt! La maison Fortwenger perpétue la tradition en fabriquant des produits typiquement alsaciens depuis plus de deux siècles maintenant. Ce Père Noël en chocolat vous comblera de douceur. Très joli, il peut se manger en dessert, ou être grignoté à tout moment de la journée. Farine de blé, sirop de sucre inverti, chocolat noir 16. 6% (masse de cacao, sucre, beurre de cacao, émulsifiant: lécithine de soja, arôme vanille), sucre, humectant: sorbitol; miel, épices, poudres à lever (carbonate acide de sodium et d'ammonium), arôme orange. Peut contenir des traces de lait, oeuf, sésame, arachides et de fruits à coque. Père Noël pain d'épices alsacien enrobé de chocolat - Fortwenger. Valeurs nutritionnelles moyennes Pour 100g Energie 416 / 1741. 71 kcal / kJ Matières grasses 12, 6 g Acides gras saturés 7, 51 Glucides 66, 6 Sucres 28, 8 Protéines 7, 1 Sel 0, 177 A découvrir en ce moment Goûtez les pommes de terre de l'Ile de Ré vous propose un produit unique à découvrir, la pomme de terre AOP de l'île de Ré dans sa version primeur.

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Pains d'épices moelleux, très bon. Je recommande. CARO recommande ce produit. Stef Publié le ٢٨/١١/١٧ Parfait Pains d'épices de la région, ils sont frais et très bons Stef recommande ce produit. Pour votre santé, évitez de manger trop gras, trop sucré, trop salé

Vous voulez connaître le prix de ce produit? Allergènes: GLUTEN, SOJA Ingrédients Ingrédients: farine de FROMENT, sirop de glucose-fructose, sucre, nappage au sucre (sucre, amidon de BLÉ, sirop de glucose, denrées alimentaires colorantes: poudre d'épinards, jus de betterave rouge concentré; extrait de carthame), sirop de sucre caramélisé, épices, fécule de pomme de terre, poudres à lever: diphosphates, carbonates de sodium, carbonates de potassium, carbonates d'ammonium; pâte de cacao, beurre de cacao, sel, gélatine de porc, agent colorant alimentaire: jus de betterave rouge concentré; émulsifiant: lécithine de SOJA.

Lauréats du Prix transition écologique FHF 2022 Avec plus de 50 dossiers reçus, le jury de 19 professionnels a réalisé une présélection de 7 dossiers puis a choisi trois établissements parmi eux à qui un prix a été remis lors de SANTEXPO le 17 mai 2022. Webinaires FHF Transition écologique Webinaire Lancer une politique d'achats responsables le 21 avril 2022 à 09h Mon Observatoire du Développement Durable: derniers jours pour participer à la campagne 2019 Mon Observatoire du Développement Durable: la campagne 2019 est lancée! Observatoire du développement durable: PLUS QUE QUELQUES JOURS Mon Observatoire du Développement Durable: la campagne 2018 est lancée!

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De par sa spécificité liée à la cancérologie, Unicancer se préoccupe particulièrement de la question des risques environnementaux et de la sécurité d'utilisation des produits chimiotoxiques et radioactifs, indispensables au traitement des cancers. Les bonnes pratiques dans le domaine de la santé Signataire de cette Convention, les CLCC participent activement aux campagnes « Mon observatoire du développement durable ». Il s'agit d'une enquête annuelle à destination de toutes les structures de notre secteur: structurée sur 6 axes (gouvernance, sociétal, social, environnemental, achats responsables et axe économique), son objectif est de permettre d'observer les évolutions des structures et d'en identifier les axes d'amélioration. Elle offre également la possibilité de se situer par rapport aux autres acteurs dans leur champ d'activité, et facilite ainsi la mise en œuvre d'actions concrètes en matière de développement durable. Responsabilité sociale de l'entreprise Le bien-être des salariés représente un enjeu majeur pour Unicancer, qui influe directement sur la qualité des soins apportés aux patients.

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Vedura forme également les personnels de l'hôpital pour mettre en œuvre des éco-gestes au quotidien dans le cadre professionnel. Formations proposées Quelques références clients concernant nos formations... Témoignages Formation très intéressante tant sur le plan personnel que professionnel, permettant de réadapter ses pratiques. Sandrine D. - Centre Hospitalier de Rodez Ce stage permet de prendre conscience et de comprendre le développement durable, avec des termes simples. Cette formation devrait être étendue à tout le personnel et la direction. Jean-Emmanuel B. Formation enrichissante construite de manière explicite. Patricia C. Intervention de qualité, très concrète et illustrée d'exemples hospitaliers. Jean-Sébastien R. Formation enrichissante qui a répondu à toutes mes questions et m'a permis de me remettre en question pour être bien vigilante dans tous mes gestes, dans mon travail et dans ma vie quotidienne. Malika G. - Centre Hospitalier Francis Vals Port-la-Nouvelle Bravo et merci.

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Engagés dans une mission de soins, d'accueil et d'accompagnement des personnes, notamment les plus vulnérables, les Centres de lutte contre le cancer se réfèrent à des valeurs qui entrent pleinement dans celles du développement durable. Depuis 2017, Unicancer et les Centres de lutte contre le cancer (CLCC) ont choisi de s'engager à intégrer la responsabilité sociétale à leurs actions. Cet engagement se traduit dans la signature d'une Convention développement durable, en partenariat avec d'autres structures sanitaires, sociales et médico-sociales, ainsi que les pouvoirs publics. Il répond aux 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies et s'inscrit pleinement dans la Stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable 2015-2020. Les problématiques environnementales Comme tous les établissements hospitaliers, les Centres de lutte contre le cancer (CLCC) sont aussi consommateurs de ressources naturelles et d'énergie, émetteurs de gaz à effet de serre, et producteurs de déchets.

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Marie B. Formation très intéressante, dynamique. Ouverture de perspectives de travail. Présentation claire, interaction avec le groupe. Elisabeth E. Formation surprenante par son contenu auquel on ne s'attend pas forcément au vu de l'intitulé. Elle permet de découvrir le développement durable d'une autre façon que le côté "bio" qu'il conporte. Ouvre des perspectives. Merci. Sandrine A. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon

En concordance avec le Projet Social, la Politique des Ressources Humaines et les orientations stratégiques de l'établissement, la Direction a souhaité, en 2015, renforcer sa démarche en initiant, en définissant et en mettant en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail. Un Comité de pilotage pluridisciplinaire s'est ainsi constitué pour contribuer à la mise en place d'actions en faveur de la qualité de vie de tous les collaborateurs. Notre politique se décline autour de 5 axes stratégiques: 1/ Poursuivre et développer le dialogue social institué avec les instances représentatives du personnel et perpétuer la proximité et les échanges menés avec les salariés au travers de rencontres QVT (actions de communication directement au sein des services) et autres canaux de communication (réunions de service, entretiens professionnels, groupes de parole... ). 2/ Accompagner les salariés tout au long de leur carrière grâce à la formation professionnelle et à la promotion interne. 3/ Valoriser les compétences de chacun par le biais du partage, du transfert et des savoirs.