Convention Collective Habillement Et Article Textile Commerce De Détails Sur Le Site – Composition De Français 3Am 2Eme Trimestre 2017

Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: congé supplémentaire pour rappel d'un salarié en congé Le salarié en congé qui est rappelé pour un cas exceptionnel et sérieusement motivé, bénéficie de 2 jours ouvrables de congés supplémentaires, en plus du congé restant à courir et des délais de voyage. Les frais de transports dus à ce rappel sont également remboursés.

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Le salaire horaire correspond à celui du salarié de même catégorie travaillant en entreprise. L'employeur s'acquitte de ses obligations: en matière de jours fériés, par le paiement, effectué en même temps que celui de la rémunération, d'une allocation égale à 2, 80% du montant des pièces; en matière de congés payés par le paiement, effectué en même temps que la rémunération, d'une indemnité égale à 10% du montant des pièces. Quant aux frais d'atelier (relatifs, notamment, au loyer, au chauffage et à l'éclairage du local de travail, à la force motrice, à l'amortissement normal des moyens de production) et aux frais accessoires, fil compris, ils sont fixés à 15% du montant des pièces. S'agissant de remboursements de frais, ces dernières sommes sont exclues de l'assiette des cotisations sociales et de l'impôt. Enfin, en cas de déplacement, l'employeur verse une indemnité de transport de 1/2 minimum garanti pour chaque jour de déplacement. Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: rattrapage salarial post congé maternité Lorsqu'un ou une salariée revient d'un congé maternité ou d'adoption, l'employeur doit parfois procéder à un ajustement de sa rémunération.

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Il lui faut en effet lui assurer les éventuelles augmentations salariales accordées à ses collègues pendant son congé. Sur ce thème, la convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles rappelle qu'à l'issue des congés de maternité ou d'adoption, les salariés retrouvent leur précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Ces salariés doivent bénéficier: d'une part, des augmentations générales de rémunération; d'autre part, de la moyenne des augmentations individuelles perçues pendant la durée de ce congé par les salariés relevant de la même catégorie professionnelle ou, à défaut, de la moyenne des augmentations individuelles dans l'entreprise. Cela concerne les augmentations du salaire de base, mais également des avantages en nature et en espèces et de tout accessoire de salaire payé directement ou indirectement par l'employeur au salarié en raison de l'emploi de ce dernier. Sont exclues: les mesures de participation, d'intéressement ou de distribution d'actions gratuites ou d'options sur actions; les augmentations liées à une promotion entraînant un changement de catégorie, les primes liées à une sujétion particulière qui ne concerne pas la personne salariée (travail du dimanche, de nuit... ), les primes exceptionnelles liées à la personne salariée (mariage, ancienneté, médaille du travail... ) dont le ou la salarié(e) n'aurait pas, en tout état de cause, pu bénéficier si elle était restée à son poste de travail.

L'ancienneté prise en compte est celle du salarié dans l'entreprise le premier jour de l'absence pour maladie. Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus. 3. Pour les agents de maîtrise et les cadres L' indemnité est versée à partir du 4ème jour de l' arrêt de travail. Après 1 an de présence dans l'entreprise: 1 mois à 100% + 1 mois à 75% du salaire de référence, Après 5 ans de présence dans l'entreprise: 2 mois à 100% du salaire de référence, Après 10 ans de présence dans l'entreprise: 2, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 15 ans de présence dans l'entreprise: 3, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 20 ans de présence dans l'entreprise: 4 mois à 100% + 2 mois à 75% du salaire de référence.

engendrées par la composition de deux mouvements, un. MARTIN Date d'inscription: 14/07/2019 Le 17-05-2018 LÉO Date d'inscription: 20/04/2018 Le 24-06-2018 Bonjour J'ai un bug avec mon téléphone. Je voudrais trasnférer ce fichier au format word. Voici la liste des notices gratuites pour 3as sujet de composition 2eme trimestre francais 3am. Notices gratuites, comme son nom l'indique, va vous offrir des millions de notices au format PDF. Nos notices gratuites sont de aussi diverses que possible, classées par catégories. Aucune notice gratuite n'est stockée sur nos serveurs. 1as sujet de composition 2eme trimestre francais 3am - Document PDF. Le contenu des notices gratuites des fichiers PDF n'est pas vérifié par nos serveurs.

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b- En toute chose, il faut considérer la fin. ( Recopie la bonne réponse. ) II - Production écrite:(07 points) Complète la fable suivante par les mots manquants: « été - la fourmi - hiver - dansez -- La cigale -- chantais - nourriture » ………………. ayant chanté tout l'été, se trouva très faim lorsque la saison d' ………… fut arrivée. Elle alla chez ……………… voisine pour demander quelque……………….. La fourmi avare n'est pas prêteuse, elle lui dit: - Que faisiez-vous durant l'………………….? - Je ………………., répond la cigale. - Vous chantiez! Eh bien! …………….. maintenant. On ne peut pas passer son temps à s'amuser ************************************************* Devoir. 02_2è Texte: Le Renard et la Panthère Un beau matin, le Renard chassait dans la forêt lorsqu'il tomba nez à nez avec la Panthère. – Que fais-tu donc sur mon territoire? Composition de français 3am 2eme trimestre 2012 relatif. demanda-t-elle. – C'est simple, répondit le Renard. Je suis venu ici pour que tu me manges. La Panthère trouva la réponse fort drôle et déclara: –Tu as de l'humour! Aussi vais-je te donner une chance de t'en tirer.

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