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Le projet d'établissement, ou de service, précise les modalités d'organisation et de fonctionnement de la structure (article L. 312-8 du Code de l'action sociale et des familles (CASF)). Quels objectifs poursuit-il? Le projet est un acte de management, un acte de dynamique institutionnelle et un acte de communication. Découvrez les conditions de validité et les principes d'élaboration du projet. Quelles sont les caractéristiques du fonctionnement organisationnel? Un exemple de canevas d'un projet d'établissement et un projet d'établissement pour une structure accueillant des personnes handicapées sont ici présentés. Le droit des usagers trouve une application concrète dans l'élaboration et la mise en œuvre d'outils particuliers. Ces outils ne peuvent être que le résultat d'un travail de réflexion et d'analyse pragmatique sur l'institution et l'usager qu'elle accueille. Ils ont ainsi une double fonction: celle de positionner l'usager au sein du dispositif de prise en charge; celle d'orienter les établissements ou services vers une redéfinition de leurs pratiques professionnelles.
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Un certain nombre de prérequis conditionnent la réussite du projet d'établissement. Comment mener la gestion du projet d'établissement? Quels sont les outils de gestion du projet? I - Les conditions de réussite La mise en œuvre du projet d'établissement demande une rigueur qui assurera la continuité et la fluidité d'un travail d'un établissement sur près de douze mois. Il sera nécessaire avant de démarrer la démarche de fixer les règles d'élaboration jusqu'à la validation du projet d'établissement par les instances. Les prérequis L'unicité de l'élaboration et de la réalisation est un prérequis. Le projet porte en lui-même une exigence de globalité. Le but projeté est destiné à osciller continuellement entre une visée à poursuivre et une programmation à réaliser: on ne peut pas séparer le projet-visée du projet-programmation même si, au gré des circonstances, l'un l'emporte sur l'autre. C'est dire que le projet d'établissement valorise l'existant mais aussi et surtout invite à une projection dans le temps.
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Recommandation de bonne pratique - Mis en ligne le 05 mai 2010 Champ et objectifs généraux Cette recommandation a pour objectif de soutenir les cadres et les professionnels de terrain dans la construction de la démarche du projet d'établissement/service, dans sa rédaction, puis dans l'animation autour des objectifs choisis. Cibles L'ensemble des professionnels intervenant en établissements et services sociaux et médico-sociaux relevant de l'article L. 312. 1 du code de l'Action sociale et des familles.
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Ainsi, cet outil est une « carte d'identité » associée à un plan d'actions et donc d'amélioration. Enfin, à l'issu de sa rédaction, le CVS consulte le PE / PS. Par ailleurs, sa mise à jour est également un travail participatif. C'est ainsi que l'ensemble des collaborateurs (professionnels, usagers…) sont impliqués dans la révision de l'outil. De plus, le CVS consulte le projet après chaque révision.
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Projet d'établissement ou de service Le CASF encadre le projet d'établissement ou de service destiné aux ESMS par l'article L311-8: Modifié par LOI n°2015-1776 du 28 décembre 2015 – art. 58 (V) « Pour chaque établissement ou service social ou médico-social, il est élaboré un projet d'établissement ou de service, qui définit ses objectifs, notamment en matière de coordination, de coopération et d'évaluation des activités et de la qualité des prestations, ainsi que ses modalités d'organisation et de fonctionnement. Le cas échéant, ce projet identifie les services de l'établissement ou du service social ou médico-social au sein desquels sont dispensés des soins palliatifs et précise les mesures qui doivent être prises en application des dispositions des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens mentionnés à l'article L. 313-12. Ce projet est établi pour une durée maximale de cinq ans après consultation du conseil de la vie sociale ou, le cas échéant, après mise en oeuvre d'une autre forme de participation.
» En clair Pour commencer, c'est un document de référence pour un établissement ou un service. Il pose les principes d'actions et d'orientations stratégiques pour les 5 années à venir. Un projet collaboratif Les acteurs autour du projet: Les professionnels, Les usagers, Les partenaires, Les fournisseurs, Si il y en a: les bénévoles, les stagiaires. Il s'agit d'un outil élaboré à partir d'une collaboration avec toutes les personnes volontaires. Les méthodes Tout d'abord, le COPIL définit lors de la planification du projet, la ou les méthodes à utiliser pour atteindre l'objectif. Elles sont adaptées aux moyens que l'établissement ou le service possèdent. Voici quelques exemples: Groupes de travail Entretiens Enquêtes de satisfaction (Liste non exhaustive) À quoi il sert le Projet d'établissement ou de service? Le PE / PS permet à l'établissement ou au service de se positionner dans son environnement et d'énumérer ses missions et ses objectifs. De plus, il améliore les services rendus aux usagers.