Porte-Aiguille, Fourniture Dentaire Sur Le Site Sbr: Les 5 Étapes Du Processus De Recrutement

Fri, 12 Jul 2024 01:43:26 +0000
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Une fois cet échange réalisé, le manager débrief avec l'équipe qui a conduit les entretiens afin de statuer sur la suite du processus de recrutement. Un retour est ensuite fait au candidat par téléphone. Voilà donc la quatrième étape du processus de recrutement chez Fit Retail validée Etape 5: l'entretien avec notre CEO, Philippe BLANCHART 🏁 L'objectif de cet échange est que Philippe, notre CEO puisse présenter la vision à court, moyen et long-terme de Fit Retail. Il a également la charge de s'assurer que toutes les informations attenantes au poste ont été communiquées et que le candidat a pu obtenir toutes les réponses à ses questions. Cet entretien permet de se projeter et d'apporter un maximum de visibilité au candidat sur sa potentielle aventure chez Fit Retail. Processus de Recrutement : 7 Étapes pour Recruter Éfficacement. L'avantage pour le candidat: Ce dernier entretien conforte (ou non) le candidat dans sa décision. C'est un moment propice pour poser ses dernières questions, mais également savoir si l'on se sent en adéquation avec la stratégie de Fit Retail, si l'on souhaite y contribuer et évoluer aux côtés de l'entreprise.