Rapport Sur La SéCurité Du Produit CosméTique (Cpsr) | Sgs France, Esprit Emploi Suisse

Fri, 12 Jul 2024 15:52:16 +0000
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Le rapport sur la sécurité du produit cosmétique (CPSR) Conformément à l'Annexe I du Règlement (CE) n°1223/2009, le rapport sur la sécurité du produit cosmétique doit contenir, « au minimum », les éléments suivants: RAPPORT SUR LA SÉCURITE COSMÉTIQUE: Partie A: elle est destinée à recueillir les données nécessaires pour justifier de l'innocuité du produit cosmétique.
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Le rapport de sécurité du produit cosmétique est requis par le Règlement (CE) n°1223/2009, qui recommande qu'un dossier d'information produit (DIP) soit établi pour chaque produit cosmétique avant sa mise sur le marché Européen. L'un des principaux éléments du DIP est le rapport sur la sécurité du produit cosmétique (CPSR – Cosmetic Product Safety Report) mentionné à l'Article 10(1): « Avant la mise sur le marché d'un produit cosmétique, la personne responsable veille, afin de démontrer que ce produit est conforme à l'article 3, à ce que sa sécurité soit évaluée sur la base des informations appropriées et à ce qu'un rapport sur la sécurité du produit cosmétique soit établi conformément à l'Annexe I. Rapport sur la Sécurité du Produit Cosmétique (RSPC) Biorius •. » - Article 10(1) du Règlement (CE) N°1223/2009. Vous souhaitez vous conformer aux exigences du nouveau Règlement? Intertek vous propose des solutions pour vous accompagner dans la collecte des informations nécessaires à l'évaluation de la sécurité et réalise les rapports sur la sécurité de vos produits cosmétiques (CPSR).

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Cependant, nous ne voulons pas enlever de l'autorité aux autres documents du DIP, comme l'étiquette et la formule conformes, les notifications sur les portails et la Personne Responsable, qui sont également des éléments essentiels pour une conformité complète aux Règlements européens et britanniques. Le Rapport sur la sécurité – Cosmetics Consultance Services. En outre, le CPSR est, sans aucun doute, le document le plus inspecté par les Autorités nationales compétentes, raison pour laquelle une absence du CPSR dans le DIP ou une préparation négligée entrainerait des pénalités financières très sévères, un retrait immédiat du marché et une notification au RAPEX. Pour ceux qui ne le savent pas encore (heureusement, je dirais), le RAPEX est le système de surveillance des Autorités nationales de l'UE. Une fois que votre marque de cosmétiques est mentionnée au RAPEX, attendez-vous à une inspection systématique et méticuleuse de tous vos produits… Quel type d'informations le CPSR doit-il contenir? En pratique, le CPSR se compose de deux parties, la PARTIE A et la PARTIE B: l' Annexe I du RÈGLEMENT (CE) No 1223/2009 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 30 novembre 2009 relatif aux produits cosmétiques mentionne clairement toutes les informations qui doivent être collectées et traitées par l'Évaluateur de Sécurité afin d'identifier et de quantifier les dangers que le produit cosmétique peut présenter pour la santé humaine.

Ce test de sécurité est recommandé après avoir procédé à un processus préalable d'évaluation du risque selon les normes actuelles de la toxicologie. Il s'agit notamment d'évaluer individuellement les différentes substances du produit (données toxicologiques, données physico-chimiques, taux de pureté, taux d'impureté, type d'impureté, stabilité, qualité, données bibliographiques …) et de déterminer le risque prenant en compte l'exposition probable sur le consommateur ciblé (qui? comment? Rapport sur la sécurité du produit cosmétique la. quelles parties du corps? combien de temps? ). Selon la réglementation (EC) 1223/2009, l'évaluation de la sécurité d'un produit fini requiert les éléments suivants: Composition qualitative et quantitative du produit Caractéristiques physico-chimiques et stabilité du produit Qualité microbiologique Impuretés, traces ou autres informations concernant le matériel d'emballage Utilisation normale ou raisonnablement prévisible Exposition au produit Effets indésirables et effets indésirables graves Profil toxicologique ou autres informations sur le produit

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Etre souple ne veut pas dire accepter n'importe quoi, car n'oubliez pas: tout travail mérite salaire #7. Ne pas la jouer collectif Reprenons le cas mentionné ci-dessus. Supposons que votre société ait des difficultés d'ordre économique. Le patron pourrait alors demander à l'ensemble des salariés, temporairement, de travailler un peu plus par exemple sans contrepartie. Ce type de mesure peut arriver, et il est important dans ce cas d'apporter un bon jugement. Offres d'emploi Esprit Netzwerk | Indeed.com Suisse. Le réflexe naturel consistera à dire que non, il ne faut pas travailler pour rien (tout travail mérite salaire). A l'inverse, c'est une mesure qui, prise collectivement et temporairement, peut éviter des licenciements ou du chômage technique. Je n'ai pas forcément de conseil à donner sur ce point, votre seul jugement doit vous permettre de décider. Sachez seulement que la collectivité, dans la culture suisse, a une très grande importance. A l'inverse, des situations répétées et abusives peuvent vous amener à légitimement ne pas jouer le jeu.

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