Demander Le Changement De Ses Horaires De Travail / Chef(Fe) De Projet En Santé Publique | Place De L'emploi Public

Fri, 28 Jun 2024 14:47:31 +0000
Csg Crds Dommages Et Intérêts Prud Hommes 2017

Si oui, est ce que cela doit être noté dans le contrat de travail? De quelle manière (parle-t-on de "Travail les dimanches et jours fériés imposé " ou "Travail les dimanches et jours fériés volontaire ")? S'il est clairement stipulé dans mon contrat de travail qu'il m'est imposé de travailler les dimanches et jours fériés, puis-je tout de même en refuser un en invoquant le droit à la famille (j'ai quand même raté la fête des pères)? Si rien n'est noté dans mon contrat à propos du travail dominical, est ce que je peux simplement informer mon employeur que je ne serais pas présent le dimanche 30/06/2013 sans que cela n'ait de conséquences sur l'avenir de mon emploi? Lettre gratuite pour demander des majorations pour travail du dimanche. Je remercie d'avance tous ceux qui liront ce message et qui pourront apporter leur contribution. Sur le net, on trouve surtout des informations sur les hôpitaux, les restaurants ou sur les modifications de contrat de travail nécessitant l'accord écrit de l'employé pour travailler le dimanche, mais rien dans mon cas précis. Je viens d'effectuer une demande à mon responsable pour qu'on me libère le dimanche 30/06 car je dois participer à une manifestation le samedi soir, je voudrais savoir quels sont mes droits s'il refuse de me libérer ce jour là.

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Vous n'avez pas donné suite à ma demande, je vous en rappelle donc les motifs. Le repos compensateur prévu < par la convention collective ou par la loi > pour le travail de dimanche est de < détail du repos compensateur >. Le repos compensateur auquel j'ai droit est donc de: < détaillez votre calcul > Je vous demande donc une nouvelle et dernière fois de bien vouloir me confirmer le nombre d'heures de repos compensateur qui m'est dû. Modele de lettre refus de travailler le dimanche dans. Je reste à votre disposition afin que nous déterminions ensemble les modalités pratiques de la prise de ce repos. Si vous ne répondez pas à ma demande, je me verrais dans l'obligation de saisir le Conseil des Prud'hommes afin de demander la prise de ce repos ainsi que le paiement de dommages intérêts au titre du préjudice subi. En savoir + Le travail du dimanche Dimanche jour de repos hebdomadaire, dérogations de droit au travail le dimanche, contreparties et majorations de salaire du travail le dimanche … Consultez votre convention collective Consultez votre convention collective afin de connaitre les dispositions conventionnelles sur le travail du dimanche: autorisations, majorations, repos compensateur, … Cet article vous a plu?

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Chargée de l'acquisition chez Taleez. Quand je n'ai pas le nez plongé dans mes projets marketing, j'écris des articles pour vous parler de recrutement digital et de ma passion pour France Gall. Ah, non... Apparement pour France Gall c'est non.

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Rechercher une offre d'emploi Page Personnel recrute des cadres et techniciens en CDI et CDD pour l' Industrie pharmaceutique et de Santé en ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Commercial & Marketing, Ingénieurs & Techniciens, RH, Public & Parapublic... Description de l'annonce emploi Chef de Projet H/F Référence: JN-042022-5589008-39023923 Type de contrat: CDI Lieu: Paris 75000, FR Niveau d'études: Bac +3 Années d'expérience: 4-5 ans Durée: Indéterminé Société: Notre client est une agence de référence sur le monde de la santé qui accompagne les professionnels de santé sur leur stratégie digitale et leur présence sur les réseaux sociaux. Chef de projet salaire moyen. Composée d'experts médicaux, cette belle PME conseille ses clients sur leurs problématiques spécifiques avec sa double compétence tech et santé. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef de Projet E-Santé, poste basé à Paris. Poste: Au sein de l'équipe commerciale, votre rôle en tant que Chef de Projet E-Santé sera de gérer votre propre portefeuille de professionnels de la santé et travailler au quotidien sur vos projets.

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Mise à jour le 29/03/2022 Projets innovants dans le domaine de la santé Cadre de travail stimulant avec des perspectives d'évolution À propos de notre client Notre client est un intermédiaire renommé auprès des professionnels de santé (praticiens, mutuelles, complémentaires de santé…) ainsi que des patients. Fondée en 2001, l'entreprise accompagne plus de 10 millions de bénéficiaires en France dans la gestion de leur frais de santé tout en veillant à la qualité des soins qui leur sont apportés. Haute Autorité de Santé - Chef de projet scientifique (H/F) - CDI. Accessible via plus de 55 complémentaires santé partenaires, notre client suit ses adhérents tout au long de leur parcours de santé. Description Rattaché au Responsable AMOA et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez sur de nouveaux projets tels que: Téléconsultation médicale, devis simplifiés, intégration d'évolutions réglementaires, interfaçage avec de nouveaux partenaires, etc. et sur l'évolution des applications existantes. Vos responsabilités sont les suivantes: Pilotage de projet: Coordonner les différentes phases des projets du cadrage à la mise en production, Gérer les projets (charges, coûts, planning, avancement, risques…), Respecter la méthodologie interne, Prioriser les projets et veiller à la cohérence des demandes, Gérer la relation et le suivi des missions des prestataires et sous-traitants.

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Mission 2 - Apporter une aide logistique à l'équipe: - Aider à la réalisation du rapport d'activité annuel, qualitatif et quantitatif. - Apporter une aide au TEC en cas de besoin: suivi des perdus de vue, contrôle qualité des bases de données... - Participer à la navigation vers le soin afin de faciliter le parcours de soins des patients infectés par le VIH/VHC/VHB - Réaliser une veille documentaire relative aux appels d'offre - Participer au suivi et à la création d'indicateurs nécessaire au recueil épidémiologique. PROFIL RECHERCHÉ: -Diplôme: Bac + 3/Bac + 5. -Expérience souhaitée dans le champ de: La Santé publique. La gestion de projet. L'animation de réseaux. Savoir: -Concepts de santé publique. -Méthodologie et conduite de projet. -Connaissance des politiques de santé et acteurs de santé publique. Les « savoir-faire »: -Maîtrise des outils bureautiques. Chef de projet sante.gouv.fr. -Techniques d'animation de réunions et de groupes. -Définition, mise en oeuvre, suivi et évaluation d'actions et de projet. Les « Savoir-Être»: -Capacité d'écoute et de dialogue.

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