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"Comment feriez-vous face à un élève qui n'est pas attentif, ou qui perturbe la classe?, interroge la conseillère. Peut-on punir un enfant? Si oui, comment? ". Chargé de recrutement H/F - Armonia - Emploi étudiants avec l'Etudiant.fr. Avant de conclure, énergique, sur les deux missions essentielles du professeur des écoles: "Enseigner, bien sûr, mais avant tout assurer la sécurité physique et affective de l'élève". "On vient chercher un état d'esprit et une manière de se représenter les choses qui correspondent au rôle de l'enseignant, explique-t-elle, une fois l'entretien terminé. Si quelqu'un nous dit qu'un perturbateur doit tout de suite être exclu, on va le questionner là-dessus. On vise des postures bienveillantes car au bout, il y a l'élève quand même. " Ces entretiens, Laureline les décrit comme un "premier tri". "Je vérifie les profils mais aussi les attentes des candidats, explique-t-elle, certains sont en reconversion et ont des idées très particulières de l'enseignement. " En cas d'avis favorable du jury puis d'une commission, l'académie de Versailles promet des réponses rapides et une embauche avant juillet.

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Réf. 810223852 - publié le 1 juin 2022 M'alerter sur les offres Signaler un abus Informations générales Fonction Ressources humaines Secteur d'activité de l'entreprise Conseil - Consulting (Cabinets d'interim, Cabinets de recrutement, Conseil RH) Niveau d'études Bac +2 - BTS/DUT Rémunération À définir Missions Armonia vous propose une offre de 1er emploi dans le domaine d'activité Ressources humaines à Paris (75). Chargé de recherche / chargé de recrutement en alternance H/F - Mercuri urval - Paris (75) - Alternance étudiants avec l'Etudiant.fr. Pour notre marque Mahola (agence de prestige spécialisée dans les services haut de gamme de l'accueil) et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous contribuez activement au succès de l'activité de l'Agence en réalisant les missions suivantes: Sourcing: recherche des sources adaptées en fonction des profils recherchés sur les différents media (web, presse,... ) Mise en place de partenariats pérennes avec des partenaires emploi: Développer les relations avec les écoles, universités, Pôle emploi, mairies,... Rédaction et diffusion des annonces Qualification des candidatures Pré-sélection des CV Animation des sessions de recrutement Gestion des appels et accueil candidats Tenue des statistiques de recrutement Organisation de sessions d'entretiens Au-delà de votre parcours professionnel, vous êtes une personnalité!

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Diplômé en droit notarial, Paul fait partie des profils venus du secteur privé qui sont, d'après les examinateurs, nombreux à être venus tenter leur chance ce jour-là. "Après avoir été embauché dans une étude, j'ai finalement quitté ce domaine, raconte-t-il. Je préfère l'humain à la rentabilité. " Idéalement, Paul aimerait enseigner au lycée, "à des élèves de seconde" plus précisément. "Je cherche l'échange intellectuel, pousser la réflexion plus loin", confie-t-il. En devenant contractuel, le jeune homme espère surtout s'améliorer pour décrocher le C ertificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré (Capes) en histoire-géographie, qu'il a raté une première fois il y a quelques mois. Un statut qui lui permettrait de devenir titulaire, et donc rémunéré comme tel. Test de comptabilité recrutement michelin fr. A-t-il, lui aussi, l'impression de venir combler un vide? "Pas forcément, car j'ai un projet précis, souligne-t-il, mais je m'étonne que des gens qui suivent le cursus classique échouent aux concours de professeur, ou démissionnent un an après.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | Titulaire, Contractuel En Bref Lieu de travail: Haute-Savoie Catégorie: B Date de publication: 01/06/2022 Valable jusqu'au: 24/06/2022 Salaire: Non communiqué Employeur Département de la Haute Savoie Le Département, qui s'appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d'investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. REPORTAGE. "Qu'est-ce qui vous intéresse dans l'école ?" : on a participé au "job dating" pour devenir enseignant contractuel. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s'engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire: solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l'évolution et la construction d'un des départements les plus attractifs de France.