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Sat, 06 Jul 2024 15:23:51 +0000
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Description Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des conditions de travail à travers les principes de l'ergonomie? Comundi vous propose une formation pratique pour acquérir les bases de l'ergonomie et mieux appréhender l'aménagement des postes de travail, la prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), la charge physique et mentale du travail... Ergonomie pour non ergonome st. Pour les professions paramédicales, cette formation peut être suivie dans le cadre de Développement Professionnel Continu (DPC). Découvrez le niveau 2 de cette formation Ergonomie pour non-ergonome Niveau 2: 2 jours d'ateliers pratiques et d'approfondissement! Profitez du « Pack Ergonomie » (5 jours): 15% de réduction sur votre inscription aux niveaux 1 et 2.

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L'ergonomie: qu'est-ce que c'est? Historique: quelles sont les théories fondatrices de la discipline? Définir l'ergonomie Ergonomie cognitive Ergonomie physique Ergonomie organisationnelle Connaître les différents courants Prendre conscience de l'importance de l'ergonomie dans la prévention, la santé et la sécurité au travail Maîtriser les notions de base en ergonomie La tâche Tâche prescrite Tâche attendue Tâche réelle Tâche réalisée L'activité: quelles sont les capacités que l'individu mobilise pour réaliser une tâche? Formation Ergonomie | AFNOR Compétences. Qu'entend‐on par écart entre prescrit et réel? Quelles sont ses conséquences? Définir charge physique et charge mentale de travail L'opérateur: quels sont les besoins à satisfaire afin de préserver sa santé? Les coûts du travail Les efforts consentis La régulation Les compromis Les ajustements Les effets sur l'homme: quels sont les indicateurs de santé au travail? Les effets sur les organisations du travail: coûts directs et indirects Utiliser l'ergonomie pour réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS) Reconnaître les TMS et les RPS: quels sont les facteurs de risques?

2022 A distance Du 26 au 27 sept. 2022 Du 26 au 27 oct. 2022 Du 02 au 03 nov. 2022 Jérémie C. - Intervenant sur l'ergonomie Intervenant en prévention des risques professionnels et consultant en ergonomie, il accompagne ses clients sur différents enjeux (réalisation du document unique, sensibilisation sur les troubles musculo-squelettiques... ) En savoir plus Catherine V. Ergonomie pour non ergonome de. - Ergonome IPRP spécialité RPS Ergonome IPRP, spécialité RPS, formée au CNAM de Paris. Elle est également thérapeute comportementaliste et titulaire d'un DIU en hypnose clinique et médicale. Elle intervient pour plusieurs cabinets spécialisés dans le domaine de la... En savoir plus

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Définir charge physique et charge mentale de travail L'opérateur: quels sont les besoins à satisfaire afin de préserver sa santé? Les coûts du travail: les efforts consentis, la régulation, les compromis et les ajustements Les effets sur l'homme: quels sont les indicateurs de santé au travail?

Vous rédigez une fiche de synthèse sur les notions essentielles en ergonomie, les différents outils d'évaluation des déterminants du système, et la construction d'une démarche de prévention dans l'entreprise. Formation Ergonomie au travail - Cegos. Rappels: consolider ses acquis sur l'ergonomie Différencier tâche et activité, travail prescrit et travail réel L'opérateur: quels sont les besoins à satisfaire afin de préserver sa santé Les indicateurs en santé au travail Utiliser le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels comme outil de prévention Quels outils d'évaluation utiliser Comment mettre en place une démarche de prévention dans l'entreprise Partage d'expériences: analyser les démarches ergonomiques mises en place dans votre entreprise Quelles difficultés avez-vous rencontrées? Quelles solutions avez-vous mis en place pour y faire face? Quelles ont été les raisons de vos succès et échecs? Construire votre plan de progrès individuel Atelier 2 - Les ambiances physiques de travail A partir du poste de travail de la formatrice, vous vous entraînez en sous-groupe à mesurer les ambiances physiques, à comparer ces mesures avec vos connaissance théoriques et à formuler des recommandations si nécessaires.

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Quels peuvent être les liens entre TMS et RPS, et comment les identifier? En quoi l'approche ergonomique peut-elle limiter l'apparition de TMS et de RPS: démarche et outils Cas pratique: le travail sur écran en question Avec l'aide du formateur, les participants identifieront les risques liés au travail sur écran et les pathologies qui peuvent en découler. Ils élaboreront un plan d'action visant à réduire les effets de ces risques sur la santé, en lien avec les autres acteurs de santé au travail de l'entreprise. Ergonomie pour non ergonomie des sites. L'intervention ergonomique: méthodologie et boîte à outils Aménager des espaces de travail « ergonomiques » Qu'est-ce qu'un poste de travail « ergonomique » Hiérarchiser les priorités: le confort, l'efficacité, le travail réel? Mobiliers et accessoires de travail: comment les choisir? Quels sont les compromis acceptables par rapport aux contraintes organisationnelles? Rechercher les marges de manœuvre permettant l'amélioration des conditions de travail Analyser l'activité: comment procéder?

Oui. J'ai vu quelqu'un utiliser une tablette dans un cadre professionnel: inclinée à 45° grâce à l'étui replié. C'est sûrement bien pour la lisibilité, mais la personne tapait sur un clavier virtuel avec la même orientation (forcément), très mauvaise pour un clavier. Sans compter la nécessité de regarder le clavier, l'absence de retour tactile, et le fait que le clavier empiète sur l'affichage. En somme une grosse régression ergonomique, surtout en considérant que les tablettes reproduisent par contre les plus gros défauts des claviers: le décalage des touches et la dispositon Qwerty/Azerty! On a gardé le pire de 1890! En fait les tablettes sont clairement inadaptées à un usage de saisie. L’ergonomie des postes de travail : une solution pour réduire l’absentéisme ?. Mais des personnes les prennent quand même pour ça parce que c'est à la mode! Un NetPC, ça fait ringard… Dernière modification par Laurent (9/1/2013 07:17:44)