Stand Up ! La Nouvelle Comédie Américaine - Centre Pompidou: Questionnaire Droit À La Déconnexion De La

Avec Tony Saint Laurent, Roman Frayssinet, Akim Omiri, Noman Hosni, Jason Brokerss, Tania Dutel, Paul Dechavanne, Pierre Thevenoux, Panayotis, Djimo, Urbain, David Azencot Paname Art Café, 75011 Paris Non disponible Du 31/12/2016 au 31/12/2017 Lord Aporia de Mathieu Mullier-Griffiths, mis en scène par Mathieu Mullier-Griffiths Théâtre » Théâtre contemporain L'histoire d'un mythe qui meurt à la fin. De Mathieu Mullier-Griffiths Avec Mathieu Mullier-Griffiths L'étoile du nord, 75018 Paris Non disponible Du 06/07/2017 au 09/07/2017 Note internautes: 8/10 avec 6 avis We love comedy Spectacles » Plateau d'humoristes Plateau d'Humour réuni à la Cigale de Paris. Avec Mathieu Madénian, Fary, Tom Villa, Paul Taylor, Hakim Jemili, Akim Omiri, Fadily Camara, Jonathan O'Donnell, Melha Bedia, Tania Dutel, Ahmed Sparrow, John Sulo, Romain Frayssinet, Laura Domenge, Lenny Djimo, Mademoiselle Dalila, Panayotis Pascot La Cigale, 75018 Paris Non disponible Le vendredi 17 novembre 2017 à 20h30 Note internautes: 5/10 avec 9 avis La Grande Soirée Golden Moustache Spectacles » Plateau d'humoristes à partir de 4 ans Golden Moustache fait son show le temps d'une soirée inoubliable à l'Olympia à l'occasion du Festival d'Humour de Paris!

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Pour Jessie Varin, « c'est un espace de parole méga ouvert, où on parle de thématiques qui n'auraient peut-être pas pu être abordées dans l'univers très masculin des débuts du stand-up. » Masculin, le stand-up l'est toujours. Les femmes ont augmenté en nombre, mais pas en proportion. C'est dans l'optique de leur donner plus de place que Julie Dousset a imposé la parité au Montreuil Comedy Club; et qu'Alicia Cesttout organise deux dimanches par mois sa « soirée de stand-up qui fait la place aux meufs humoristes ». « Sur les plateaux mixtes, c'est souvent une meuf par plateau. Et on n'a pas le droit à l'erreur. Tu ne peux pas bider; si tu bides, c'est toutes les meufs qui bident. Par contre, si tu cartonnes, tu n'es pas comme les autres… », déplore Alicia Cesttout. « Pour moi, la question c'est « admettons qu'on peut rire de tout, y a-t-il de la place pour tout le monde? La Grande soirée du Stand Up - Spectacles dans le Grand Paris - Télérama Sortir Grand Paris. », résume Tahnee. Je ne vois pas beaucoup de personnes trans par exemple, mais je pense que ça commence. »

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Ayé, l'heure du printemps a sonné. En mai, fais ce qu'il te plaît, et qu'est-ce qui te plaît? Bah rire déjà, parce que rire c'est plutôt une activité sympa. Et où rit-on à Paris en mai? A des spectacles de stand-up, pardi (ouais je dis « pardi » et alors, vous jugez? Mais vous allez faire quoi, hein? Vous allez faire quoi? Vous savez quoi? Vous n'aurez pas ma liberté de penser)! On vous a sélectionné pour cela, la crème de la crème. Ca part en Chantilly maison de l'humour. 1. Kyan Khojandi dans "Une bonne soirée" Après l'excellent « Pulsions » disponible gratuitement sur Youtube ici, Kyan démarre son nouveau spectacle qu'il a rodé pendant un an sur les plateaux de stand-up de Paris (merci à lui d'être venu nous voir souvent à la Topito Comedy Night d'ailleurs). Il parle d'une « bonne soirée » mais genre une très, très bonne soirée, on peut pas en dire plus mais spoiler alert… c'est bien. Les jeudis, vendredis et samedi à 21h30 à l'Européen. Grande soirée du stand up tour. Réservations ici. 2. Doully dans L'addiction c'est pour moi La meuf a une voix qui vient tout droit des abysses et elle en a fait une force humoristique.

Depuis les années 90, une génération de cinéastes, comédiens, scénaristes, producteurs américains, formés par le stand-up via la scène et la télévision, dont Judd Apatow serait l'histrion principal, revisite la comédie sous l'influence de cet art si singulier. En complément de la programmation live dans l'Espace 315, plus de 50 séances en salles donnent à voir cette face contemporaine du rire, avec des classiques du genre, comme 40 ans, toujours puceau, de Judd Apatow (2005) et Supergrave, de Greg Mottola (2007), des découvertes, comme Hot Rod, d' Akiva Schaffer (2007), Napoleon Dynamite, de Jared Hess (2004), et des inédits, dont Pootie Tang, de Louis C. K (2001), avec Chris Rock et Tiny Furniture, de Lena Dunham (2010), et des rencontres. Le temps de la comédie Saturday Night Live a fêté ses quarante ans à la fin du mois de février 2015. Grand Prix de la RSM®. En grande pompe et dans la joie. Avec quelques mois d'avance, aussi. L'émission de la chaîne NBC n'a en effet été diffusée pour la première fois qu'en octobre 1975.

Description Né de la Loi Travail et applicable depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion crée de nouvelles obligations pour les employeurs en matière de protection de la santé des salariés. Programme/Contenu Pour découvrir le programme, vous pouvez contacter l'organisme formateur pour en savoir plus sur la formation.

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Avec l'utilisation incontournable du numérique, les modes de travail évoluent. La loi El Khomri a introduit en 2016, pour la première fois dans le droit du travail, un « droit à la déconnexion » s'appliquant à tous les salariés. Le département RH de l'Ufcv s'apprête à diffuser à l'ensemble des salariés de l'association un questionnaire, encourageant chacun à s'interroger sur ses pratiques et sur l'impact des nouvelles technologies sur son équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Agathe Barnay, Directrice des Ressources Humaines, explique les constats qui ont motivé cette démarche et ses objectifs. Quand on parle de « droit à la déconnexion », de quoi s'agit-il exactement? Questionnaire droit à la déconnexion france. Le droit à la déconnexion est apparu assez récemment, avec le développement des outils informatiques portables. Avec la possibilité d'accéder à ses mails depuis chez soi, d'avoir un téléphone et un ordinateur portables professionnels, s'est posée la question de la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle.

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Identifier, évaluer et prévenir les principaux risques juridiques liées à la connexion permanente. Comprendre le nouveau « droit à la déconnexion »: du vaste champ de contentieux ouvert par la récente loi Travail à l'absence de contrainte et de sanction (soft law). Mettre en œuvre le droit à la déconnexion: négocier annuellement sur « les modalités d'exercice p Méthodes pédagogiques: Cette journée d'information vous permettra d'intégrer le nouveau droit à la déconnexion et de construire un environnement de travail sécurisé sur le plan juridique par l'élaboration d'une charte et/ou d'éléments à inclure dans une négociation. Guide du droit à la déconnexion - Accueil - Guide du droit à la déconnexion. Elle vous est présentée sur deux angles très opérationnels: le juridique et l'organisationnel, et est conçue et co-animée par deux intervenantes, aux profils complémentaires. Moyens d'évaluation: Questionnaire d'évaluation QCM de validation des connaissances acquises

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Ce qu'il faut obtenir Encadrement des conditions d'utilisation des outils professionnels de communication (smartphone, ordinateur connecté, etc. ) mis à disposition par l'employeur, afin que cela ne se traduise pas par des sollicitations professionnelles en dehors des horaires de travail. Évaluation statistique et anonymisée des temps de connexion individuelle et par service. Mise en place de périodes de trêve des messageries professionnelles (mails, messages vocaux, SMS, messagerie instantanée, notifications des réseaux sociaux, etc. ) en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement et au moins équivalentes aux temps de repos. Questionnaire droit à la déconnexion ce. Plages horaires durant lesquelles le télétravailleur peut être sollicité encadrées par accord collectif et définies clairement dans l'avenant télétravail. Ces plages horaires ne peuvent être supérieures au temps de travail du télétravailleur. Dans le cas contraire, cela reviendrait à mettre en place une forme d'astreinte. Exemples d'accords Droit à la déconnexion et respect de la vie privée « Les plages horaires d'accessibilité sont celles au cours desquelles le salarié pourra être habituellement contacté par son manager et par les autres interlocuteurs internes ou externes de l'APEC.

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Pour les remercier d'avoir répondu et puis leur donner, évidemment, les résultats du questionnaire. Dans un second temps va se dérouler la négociation avec les délégués syndicaux, pour conclure un accord ou aboutir à une charte de bonnes pratiques concernant le droit à la déconnexion. Le document qui naîtra de ces négociations, qui commenceront au dernier trimestre 2019, rappellera un certain nombre de principes et sera transmis à l'ensemble des salariés.

La législation sur le droit à la déconnexion est née des dérives qui ont pu être constatées quand la vie professionnelle prend trop le pas sur la vie privée. Quelle vision l'Ufcv porte-t-elle sur le droit à la déconnexion? Aujourd'hui, ce que l'on constate, c'est que les personnes qui travaillent à l'Ufcv ont toutes un fort engagement vis-à-vis de leur mission. Droit à la déconnexion : l’Ufcv interroge ses salariés. Nous ne sommes pas une entreprise traditionnelle. L'Ufcv est une association à forte valeur sociale dans laquelle les salariés se reconnaissent; on est à la frontière entre le militantisme et le salariat. Toute la complexité se trouve là. Évidemment, si je vais au travail le matin en me sentant engagé dans mes missions, c'est une excellente chose; mais j'aurais peut-être plus de mal à couper le lien au travail à la fin de la journée. Il y a un an et demi, le département RH a réalisé un questionnaire auprès des salariés concernant leurs relations dans le travail, leurs missions et leur charge de travail. On s'est rendu compte que les gens se sentent parfois indispensables à leur poste.