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La démarche de prévention d'une entreprise. Intérêt de la formation SST pour une entreprise. Révision des gestes de secours. Mise en place d'une stratégie pédagogique: le déroulé pédagogique, préparation des séquences, animation des séquences. Bilan de fin de première semaine et recommandations. Semaine 2: Retour Intersession. Épreuve certificative 1. Conduite d'évaluation des SST: Typologie d'évaluation, le référentiel de certification SST, préparation et mise en application des évaluations formatives/épreuves certificatives. Construction d'une séquence de formation allant jusqu'à l'évaluation. Mise en application. Typologie des participants. Préparation de l'épreuve certificative 2. Formateur SST. Épreuve certificative 2. Organisation de la formation: administratif, la salle de formation, outil de gestion national FORPREV, demande d'habilitation. Bilan de formation: tour de table, évaluation de la formation, atteinte des objectifs pour chacun, axes d'amélioration, suggestions, remise des attestations.
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L'INRS a sorti son nouveau Document de Référence pour le dispositif SST. Cette version 6, qui devra être mise en application au plus tard le 30 juin 2019, vient confirmer les évolutions que nous avions évoqué dans nos précédents articles. Voici donc les points clés de cette nouvelle version. Tout d'abord, cette période transitoire jusqu'au 30 juin 2019 permet une mise en place progressive, notamment pour les dossiers d'habilitation déjà déposés et les sessions de formation déjà planifiées. Pour les formations des Sauveteurs Secouristes du Travail: • Les groupes de stagiaires devront être impérativement compris entre 4 et 10 stagiaires maximum. Au-dessus de 10, il faudra dédoubler et organiser deux sessions. Il n'y a donc plus de possibilités de rajouter du temps de formation jusqu'à 14 participants. Déroulé pédagogique sst 2010 edition. En dessous de 4 stagiaires, c'est inchangé, la session devra être annulée. • La durée des formations "initiales" passe à 14h de formation, auquel il conviendra toujours d'ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l'entreprise ou de la profession.
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Méthodes et modalités d'évaluation Moyens d'évaluation En cours de formation, le stagiaire et le formateur valident ensemble les acquis. Suivi de la formation Feuilles de présence émargées par le(s) ou le(s) stagiaire(s) et le formateur Evaluation à chaud en fin de formation Evaluation du formateur en fin de formation Acquisition des compétences: le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants. Références réglementaires Accident: Articles L4121-1 et L4121-2, R4141-17 à R4141-20 du Code du Travail. Secours: Articles L4121-3, R4224-14 à R4224-16 du Code du Travail. Formation à la sécurité: Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail. Nouveau Document de référence SST : Téléchargement et points clés - France SST. Circulaire CNAMTS N°53/2007 du 03/12/07. Validation de la formation Attestation de fin de formation Certificat de formateur SST, valable 36 mois. Périodicité 3 ans Durée jours recyclage 3 Note N° habilitation par l'INRS ✓ 1457226/2018/SST02/O/07 Handicap Inter-entreprises ou Intra-entreprise Formation en présentiel 1500€ le stage/personne.
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Acquérir des techniques de communication et d'animation Apprendre des techniques d'enseignement conformément aux documents de référence élaborés par l'INRS Références juridiques et réglementaires: Code du travail (L. 4121 et R. 4121 et suivants, R. 4224-15, R. 4224-16), Circulaire CNAMTS CIR 32/2010 du 3 décembre 2010 relative au sauvetage secourisme du travail Document de Référence de l'INRS V8. 01/2021 Recommandations techniques de l'INRS "Covid-19" des 26 juin, 03 & 20 novembre 2020 Programme: Présentation de la formation des formateurs SST Formation générale à la prévention Connaître l'entreprise, son organisation des secours et ses risques Appropriation des documents de référence et des aides pédagogiques. Préparation d'une session de formation de SST. Déroulé pédagogique sst 2021 pdf. Appropriation d'une stratégie pédagogique spécifique au sauvetage secourisme du travail. Conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à l'enseignement des différentes actions du SST, conformément au Guide des données techniques et conduites à tenir de l'INRS (V3.
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• Les allègements de formation PSC1 vers SST sont dorénavant ouverts aux titulaires du PSC1 de moins de 3 ans, au lieu de 2 auparavant. • Enfin, le Plan d'Action Prévention avec 11 pictogrammes, utilisé notamment pour les compétences 6, 7 et 8, fait son apparition dans les outils pédagogiques préconisés (à ne pas confondre avec le Plan d'Intervention SST et ses 27 pictogrammes qui intervient lui, plus particulièrement, pour les compétences 2, 3, 4 et 5).
Salle de formation: capacité de 12 personnes, jusque 15 selon les sites. Évaluation et validation Réussite aux deux épreuves certificatives: • Rédaction d'une réponse argumentée faisant apparaître les avantages de la formation SST dans l'organisation des secours et la démarche de prévention de l'entreprise. • Préparation et animation d'une séquence de formation. Remise d'une attestation individuelle de fin de stage indiquant les domaines de compétences validés. Déroulé pédagogique sst 2021. La validation des deux domaines de compétences du Formateur SST permet d'obtenir un certificat de formateur SST valable 36 mois. Le formateur pourra intervenir dans le cadre d'une structure habilitée par le réseau prévention. Contenu Présentation de la formation: participants et attentes, objectifs, programme et organisation. Semaine 1: L'ingénierie de formation: les référentiels du dispositif SST. L'ingénierie pédagogique: les fondamentaux de la pédagogie de l'adulte, les objectifs, les méthodes et techniques pédagogiques, les outils pédagogiques.
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