Vente Aux Enchères De Pendule Napoléon Iii En Marbre... | Gazette Drouot — La Fonction Publique Territoriale En Chiffres En 2020 - Emploipublic

Description Pendule en marbre noir de style Napoléon 3. En état de fonction, avec le balancier mais à réviser. Inscriptions sur la pendule: H. Chauvin, Bayeux Contient ses lunettes, avant et arrière. Pas de clé Quelques petits éclats sur le marbre. Poids: 6kg Hauteur: 25. 5cm Longueur: 22. 5cm Largeur: 12. 5cm bon état, - Napoléon 3 En lire plus Commentaires sur l'état: Quelques petits éclats sur la marbre Ce vendeur utilise majoritairement des emballages de récupération Etat Bon état Couleur Noir Hauteur (cm) 25. 5 Largeur (cm) 12. 5 Longueur (cm) 22. 5 À propos de la boutique Les Garanties Label Emmaüs Paiement sécurisé Label Emmaüs vous procure une expérience d'achat en ligne sécurisée grâce à la technologie Hipay et aux protocoles 3D Secure et SSL. Satisfait ou remboursé Nous nous engageons à vous rembourser tout objet qui ne vous satisferait pas dans un délai de 14 jours à compter de la réception de votre commande. Ça va vous plaire Voici une sélection de produits similaires Pendule en marbre noir - style Napoléon 3 est dans votre panier!

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Accueil / Ventes aux enchères / Pendule Napoléon III en marbre noir et bronze à patine brune "jeune fi lot n°98 Pendules, Montres et Horloges Pendule Napoléon III en marbre noir et bronze à patine brune "jeune fille au chiot". Cadran émaillé. Dim. 42 x 25, 5 x 17, 5 cm. (manque une aiguille). Estimation: 200 - 300 € Ordre d'achat en ligne Formulaire en Rapport de condition lot précédent Par email Sur Facebook Sur Twitter lot suivant Lots passé OBJETS D'ART -TABLEAUX - MOBILIER: "Les trésors d'un chineur" Le 20 mai 2022 à 14:30 Cadre Art Nouveau en marqueterie de marbre polychrome à décor d'Iris. lot n°1 Estimation: 150 - 200 € Obélisque de style Louis XVI en bronze doré et lapis-lazuli à décor de lot n°2 Estimation: 300 - 400 € Sujet fin XIXème de style Egyptien en bronze à patine brune et dorée, lot n°3 Estimation: 50 - 80 € Grand couteau XIXème espagnole style Navaja en acier et corne gravée. lot n°4 Estimation: 100 - 200 € Voir tous les lots de la vente

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Napoléon III en régule et marbre noir. Elle est dans son jus. Elle a son balancier. Les ressorts sont bons. La pendule mesure 37 cm de large sur 51 cm de haut et 13 cm de profondeur. Aucun remboursement ne sera effectué sans ce constat. L'envoi se fait sous 48 heures après réception du paiement. Mes emballages sont particulièrement soignés afin que vous receviez votre objet dans les meilleures conditions. Frais d'expédition réduits pour les achats groupés. L'item « PENDULE HORLOGE NAPOLEON III EN REGULE ET MARBRE NOIR » est en vente depuis le lundi 9 décembre 2019. Il est dans la catégorie « Art, antiquités\Meubles, décoration du XIXe\Horloges, pendules ». Le vendeur est « ocante » et est localisé à/en Fabrègues. Cet article peut être livré partout dans le monde. Couleur: Noir Style: Napoleon III Période: XIXème et avant Type: Pendule à poser Matière: Marbre et régule

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55, 00 € État correct Description Pendule Napoléon 3, marbre noir, et joli cadre doré ouvragé, Chiffres romains. Etat: fonctionne. Le balancier est décroché. la grande aiguille est à fixer sur l'axe. En lire plus Commentaires sur l'état: grande aiguille à fixer sur l'axe, fonctionne Ce vendeur utilise uniquement des emballages de récupération À propos de la boutique Broc en ligne Frontignan 122 avenue de la Méditerrannée 34110 FRONTIGNAN Bienvenue sur notre site de vente en ligne BROC EN LIGNE FRONTIGNAN C'est désormais ENI, compagne, et Bernadette, bénévole, qui vous accueillent sur notre site de vente solidaire. Mais d'autres... [Lire la suite] Les Garanties Label Emmaüs Paiement sécurisé Label Emmaüs vous procure une expérience d'achat en ligne sécurisée grâce à la technologie Hipay et aux protocoles 3D Secure et SSL. Satisfait ou remboursé Nous nous engageons à vous rembourser tout objet qui ne vous satisferait pas dans un délai de 14 jours à compter de la réception de votre commande.

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DIMENSIONS: 1, 28 m... Mis en vente par: Philippe Cote Antiquites Lire la suite...

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COMPOSITION Le RIFSEEP comprend deux parts: l'IFSE, Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise, est une part fixe déterminée en appréciant la place au sein de l'organigramme et les spécificités de la fiche de poste, le CI, Complément Indemnitaire, est une part facultative et variable fixée au regard des critères d'évaluation établis pour l'entretien professionnel. PROCéDURE Après un travail d'état des lieux et d'élaboration dans la concertation, la collectivité saisit le Comité Technique pour avis, préalablement au vote de la délibération. Ensuite, l'organe délibérant, par délibération, détermine l'enveloppe budgétaire et fixe les bénéficiaires, les modalités de versement ainsi que les critères d'attribution. Fiche de paie fonction publique territoriale 200 million. Enfin, l'autorité territoriale, par arrêté individuel, attribue à chaque agent son régime indemnitaire en respectant le cadre prévu par la délibération.

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Édition 2019, en ligne sur le site de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP),

Faute de quoi, il faudra veiller à ce que l'agent bénéficie de conditions de travail « aménagées », avec par exemple un bureau dédié, un écran de protection, etc. Les agents concernés qui, malgré tout, estimeraient qu'ils ne sont pas en mesure de reprendre leur activité en présentiel devront obligatoirement prendre des congés (congés annuels, RTT, compte épargne temps). Télétravail Le télétravail demeure une pratique qu'il convient de continuer à favoriser car il participe à la démarche de prévention du risque d'infection et permet de limiter la densité des agents dans les locaux professionnels. Bulletin test1 - Trame de bulletin de paie fonctionnaire CNRACL ? Taux 01/01/2022 avec exo heures supplémentaires et retenue à la source - Guide pratique de la paie. Il sera déployé conformément aux règles de droit commun (application du décret 2016-151 du 11 février 2016) relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique. Ainsi il ne pourra être déployé qu'à la demande de l'agent, ne peut dépasser 3 jours par semaine et doit faire l'objet d'une délibération avec un avis préalable au comité technique.

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Les syndicats majoritaires ont refusé de signer l'accord autour du PPCR. Le gouvernement passe alors en force: le Premier ministre Manuel Valls annonce que le PPCR s'appliquera quand même à l'ensemble de la fonction publique. "Cet accord est nécessaire et indispensable", notamment "pour revaloriser progressivement d'ici à 2020 tous les salaires à l'embauche et tous les salaires en fin de carrière", a déclaré Manuel Valls. Actualités - Les nouvelles règles sanitaires dans la fonction publique territoriale au 1er septembre 2020 - Centre De Gestion de l'Orne. Il est également "indispensable pour améliorer la mobilité parce qu'il y a beaucoup trop de rigidité dans la fonction publique", a estimé le Premier ministre. Dans le même temps, le gouvernement promet l'ouverture d'une discussion en février 2016 sur une revalorisation du point d'indice. Le 17 mars, la ministre de la Fonction publique, Annick Girardin propose aux organisations syndicales une revalorisation du point d'indice de 1, 2%, en deux temps. C'est à prendre ou à laisser!

La répartition des emplois par filière varie fortement selon le niveau de collectivité: la filière technique est fortement présente dans les régions et la filière administrative l'est davantage dans les organismes départementaux. Un salaire net moyen de 1978 euros en 2018 Les agents de la FPT sont, en moyenne, plus âgés que dans les deux autres versants: 40, 9% ont 50 ans ou plus, contre seulement 33, 3% dans la fonction publique d'État et 30, 3% dans la fonction publique hospitalière. Les fonctionnaires sont plus âgés que les contractuels (fiche 8. 8). Fiche de paie fonction publique territoriale 2020 worldwide brochure. Le salaire mensuel net moyen dans la FPT est de 1 978 € (hors emplois aidés) en 2018, en hausse de + 0, 3% en euros courants et donc, une fois déflaté de l'inflation, en baisse de - 1, 6% (en euros constants). Les dernières élections professionnelles dans la fonction publique ont eu lieu le 6 décembre 2018. POUR EN SAVOIR PLUS « En 2018, les effectifs dans la fonction publique territoriale baissent sous l'effet du fort repli des contrats aidés », Bulletin d'information statistique n° 142, décembre 2019, « En 2018, les contrats aidés chutent, les autres emplois publics augmentent », Insee Première n° 1797, avril 2020, « En 2018, le salaire net moyen dans la fonction publique baisse de 1, 0% en euros constants », Insee, Informations Rapides n° 2020-81, mars 2020, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique.

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00 SFT XX XX IHTS Tit. XX XX Indemnité compensatrice CSG XX 100. 00 Prime de fonctions IFSE Tit. XX 100. 00 Avantages en nature repas XX 5. 00 Transfert primes/points (ici cat. B temps comp. ) - 23. 17 100. 00 -23. 17 Total CSG Déductible Titulaire 98. 25% brut 6. 80 Urssaf Maladie Titulaire TIB+NBI 9. 88 Urssaf Allocations Familiales Tit. TIB+NBI 5. 25 Urssaf FNAL Titulaire TIB+NBI 0. 10 Taux - 50 agents Urssaf mobilité Titulaire (si mis en place) TIB+NBI 1. 40 Taux variable Urssaf solid. autonomie PP Tit. TIB+NBI 0. 30 Retraite CNRACL Titulaire TIB+NBI 11. 10 30. 65 Retraite additionnelle FP (RAFP) Brut-TIB-NBI plafonné à 20% TIB 5. 00 5. 00 CNRACL ATIACL sur TIB TIB 0. 40 Centre de gestion Titulaire (taux variables) TIB+NBI 0. 80 Si affilié CNFPT Titulaire TIB+NBI 0. 90 FPT titulaire apprentissage 0, 05 Net imposable Brut - retenues CSG Non déductible Titulaire 98. 25% brut 2. 40 CRDS Non déductible Titulaire 98. 25% brut 0. 50 Rbt avantages en nature repas XX 5. Fiche de paie fonction publique territoriale 2010 c'est par içi. 00 soustraire Mutuelle, prévoyance, Préfon, chèques déjeuner, participation transport... Déduction imposable HS brutes exonérées xx: HS brutes - CSG déd.

Après avoir été régulièrement réévalué, au début des années 2000, le point d'indice est gelé en 2010 jusqu'en 2016. A cette date, l'État décide de l'augmenter de 1, 2% en deux fois, d'abord de 0, 6% au 1er juillet 2016 puis de 0, 6% au 1er février 2017. Cette décision a été prise en mars 2016 par le gouvernement (lire l'encadré ci-dessous). Depuis le 1er février 2017, la valeur d'indice n'a pas bougé et s'élève à 4, 686 euros bruts par mois. D'où vient le point d'indice? C'est le montant du traitement annuel brut afférent à l'indice majoré 100 (IM100) qui s'établit à 5 623, 23 euros par an. Soit une valeur de point d'indice de 4, 686 euros bruts par mois. Présentation de la Fonction Publique Territoriale - CDG 40. Indemnités, primes et Rifseep... La valeur du point d'indice impacte également les indemnités de résidence, le supplément familial de traitement ou la nouvelle bonification indiciaire attribuée pour la charge de certaines fonctions spécifiques. Le Rifseep, qui a vocation à remplacer certaines primes pour certains cadres et corps, n'est pas indexé sur le point d'indice.