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P. H. F. P. REUNION APPRENTISSAGE PUBLIC: « Recruter différemment par la voie de l'alternance avec le Contrat d'Apprentissage Public » Téléchargez les documents pédagogiques de la rencontre du 12 avril au Campus des Arcs-sur-Argens – Unité Régionale des métiers et de l'artisanat: Les rencontres du CDG 83- Jeudi 12 avril 2018 FIPHFP L MERCIER_présentation apprentissage CFA Les Arcs_sur Argens Présentation CCI du Var Intervention Cap Emploi Des modèles et outils sont à votre disposition ci-dessous. Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter « le Pôle Conseil et Emploi Territorial » par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par téléphone 04. 94. 00. Conseil général toulon recrutement francais. 09. 46 Référent Apprentissage Public: Sophie DHERMENT / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. 04 94 00 42 16 SITES À CONSULTER > >: aides du FIPHFP pour le contrat d'apprentissage aménagé Documents à télécharger

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Les 20 assistants de gestion seront chargés de la mise en œuvre du dispositif de soutien aux entreprises dans le cadre du plan de résilience économique et social. Les entreprises les plus consommatrices de gaz et d'électricité sont les plus directement exposées au choc actuel sur le coût d'approvisionnement de ces énergies. Afin de limiter les effets de la crise énergétique sur ces entreprises, l'État français crée une mesure d'urgence temporaire, ciblée et plafonnée, sous forme de subventions. La Direction départementale des finances publiques (DDIP) du Var s'est vue confier la mise en œuvre opérationnelle de ce dispositif pour l'ensemble du territoire national. A cet effet, il est engagé le recrutement d'une équipe de contractuels qui sera formée et pilotée par des cadres confirmés. Département du Var - Recherche d'offres d'emploi. Les personnes recrutées participeront à l'exploitation des demandes d'aides et aux opérations de contrôle en vue de leur mise en paiement. Profil des candidats et durée du contrat Cette offre s'adresse à des diplômés de l'enseignement supérieur (DUT, BTS, Licence, Master, …) dans les spécialités suivantes: gestion, comptabilité, fiscalité, droit des entreprises….

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Ils sont accessibles directement, sans concours. Toulon - qui recrute. Obtenir une mutation ou un détachement à la Ville de Toulon Vous travaillez pour une autre collectivité territoriale Vous pouvez faire acte de candidature sur les postes proposés à la ville et demander une mutation, mais uniquement après votre titularisation. Vous êtes un agent de la fonction publique d'Etat ou hospitalière Vous pouvez faire acte de candidature sur les postes proposés à la ville et demander un détachement, mais uniquement après votre titularisation. Travailler pour la Ville de Toulon pour une durée limitée? La Ville, pour répondre à des besoins ponctuels, peut recruter des agents non titulaires, par contrat individuel, pour une durée temporaire.

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La rémunération d'un apprenti est comprise entre 25% et 98% du SMIC. Téléchargez ici le diaporama de présentation ACTUALITÉS Avant la loi n°2019 du 06 août 2019 relative à la transformation de ma fonction Publique, la rémunération (en pourcentage du SMIC) variait selon 3 critères: l'âge de l'apprenti, l'année du contrat et le niveau de diplôme préparé. Désormais, il varie selon 2 critères: l'âge de l'apprenti, l'année du contrat. Conseil général toulon recrutement du. La notion de diplôme, spécificité du secteur public, est supprimée. Simulateur de calcul de rémunération, ici Depuis la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, et notamment depuis le décret du 26 juin 2020 le CNFPT a la possibilité de prendre en charge le financement de la formation à hauteur de 50%. Seuls les contrats signés à partir du 1 er janvier 2020 pourront en bénéficier. Les frais annexes sont exclus de ce financement. Les bénéficiaires sont les CFA référencés et enregistrés en tant qu'organismes de formation conformément aux dispositions des articles L.

Soucieux de développer ce dispositif, indispensable à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, le Centre de Gestion propose aux collectivités et établissements publics qui le souhaitent, un accompagnement dans la mise en place de ce type de contrat. Conseil général toulon recrutement la. Les jeunes souhaitant apprendre un métier peuvent passer par le Contrat d'apprentissage public. Le Centre de Gestion du Var propose un accompagnement dans la mise en place de ces contrats 1 Peuvent devenir apprentis: Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus; Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus: les travailleurs handicapés, les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise les sportifs de haut niveau. Les jeunes ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis dès lors qu'ils ont atteint l'âge de 15 ans révolus.