Particuliers
« Nous voulons une rupture avec ce qui se fait en matière de gouvernance, lance Farid Bennaï, délégué syndical FO. On ne veut pas voir un fusible sauter mais le système changer. Lorsqu'un cadre dérape, il doit être recadré. » La direction générale a de son côté choisi de rencontrer les salariés des services les plus touchés par les difficultés: les 110 personnes du Pôle accueil familial (PAF) et les 120 travaillant au Pôle action éducative en milieu ouvert (AEMO). « Les problèmes de management peuvent exister, nous n'avons jamais dit que ça n'existait pas, précise Franceline Lepany, présidente de la Sauvegarde 93. Mais il faut partir d'un état des lieux et de faits, sinon on tourne en rond. » L'association compte également annoncer des mesures au prochain CSE, comme la mise en place de formations des directeurs et l'accélération des formations professionnelles des équipes. «Il y a un absent aujourd'hui, c'est le Département» Le nouveau collectif de salariés indique dans un tract que la prise en charge des enfants a souffert des dysfonctionnements internes et évoque « des maltraitances institutionnelles ».
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Environ 70 salariés de la Sauvegarde 93 se sont rassemblés ce mardi matin devant le siège de l'association de protection de l'enfance, de l'adolescence et de l'adulte. Ils dénoncent leurs conditions de travail et un management autoritaire. Sans hésitation, Sophie (1) est venue soutenir ses anciens collègues. Masque sur le nez, paillettes sur les paupières, elle le dit sans détour: «Intimidations, violences verbales voire harcèlement… A la Sauvegarde, la souffrance au travail fait partie du quotidien. » A tel point que la jeune femme a fini par démissionner il y a quelques mois, dégoûtée. Elle l'affirme, elle n'est «pas la seule» à avoir quitté la Sauvegarde, une des principales associations de protection de l'enfance, de l'adolescence et de l'adulte de Seine-Saint-Denis: «Je ne pourrais même pas compter le nombre de personnes que j'ai vu passer quand je bossais ici et qui sont parties, parfois au bout de quelques semaines seulement…» Aux côtés de Sophie, une de ses amies toujours en poste fulmine: «Le management au sein de l'asso a réussi à faire fuir des personnes vraiment investies.
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Salaire moyen dans l'entreprise SAUVEGARDE 93 est de 1400€. La moyenne nationale est de 1600€ 300 € le plus bas 1600 € moyen 2900 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste: Secrétaire Général H/F Bobigny Centraliser, vérifier et gérer les demandes d'admission en lien avec le chef de service. Garantir la saisie, la mise en forme et l'acheminement des écrits. Poste: 2022-03-04 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste secrétaire educateur Offres actuelles pour le poste: Moniteur Educateur H/F ou Educateur Spécialisé H/F La Courneuve Type d'emploi: Temps plein, CDI. Le personnel d'entretien désinfecte régulièrement les espaces communs.
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» Pourtant, plusieurs manifestants, comme Sabrina (1), affirment que «de nombreuses alertes ont déjà été faites ces dernières années». A Bobigny, ce mardi. (Marie Rouge) Soudain, un visage familier vient jeter un œil aux salariés mobilisés. Planté sur les marches du siège de la Sauvegarde, le directeur général de l'association, Stéphane Eudier est là. Alors qu'il commence à rentrer dans les locaux, les militants l'interpellent au micro. Demi-tour. On le retrouve, lunettes sur le nez et en veste de costume, nez à nez avec les travailleuses et travailleurs sociaux mobilisés. «Il est évident que les mômes pris en charge à la Sauvegarde doivent l'être le mieux possible. Au niveau des conditions de travail, on essaie d'avancer. J'entends bien qu'il y a des problèmes de management», admet-il, mais «on ne va pas régler les choses à l'instant T devant cette porte». Micro à la main, un élu rétorque sans attendre: «Comment bien accompagner ces enfants, les protéger, avec des salariés en souffrance?
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