Immobilier Tertiaire : Certivea Renouvelle Son Offre Et Ses Outils
30 Mar. 2022 Rapport social unique (RSU) 2020 des MTE/MCTRCT/MM En application de l'article 5 de la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019, nos ministères ont rendu public leur premier Rapport Social Unique 2020. Décret 2016 télétravail fpt. Le décret 2020-1493 du 30-11-20 fixe les conditions et modalités de mise en œuvre pour les trois versants de la fonction publique de l'article 5 de 1 Fév. 2021 Groupe de travail DGAFP « Base de données sociales (BDS)» du 28 janvier 2021 Groupe de travail DGAFP « Base de données sociales (BDS)» du 28 janvier 2021 Ce groupe de travail a pour objet l'examen du projet d'arrêté Base de données sociales (BDS) pour la Fonction publique de l'État (FPE). Le décret RSU et l'arrêté BDS ont fait l'objet de plusieurs groupes de travail, durant lesquels la CFDT 13 Juil. 2020 Rapport social unique (RSU): Groupe de travail DGAFP n°2 du 7 juillet 2020 Rapport social unique (RSU): Groupe de travail DGAFP n°2 du 7 juillet 2020 Ce groupe de travail "Rapport social unique et base de données sociales" fait suite à celui du 5 mars 2020.
Décret 2016 Télétravail Fonction Publique
Thématiques couvertes par les certifications HQE Bâtiment et HQE Bâtiment durable - Crédit image: Certivea Cette version améliorée HQE-BD – créée en 2016 – a pour but de renforcer l'implication d'acteurs (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre…) dans les performances environnementales, sociétales et économiques de leur bâtiment. Accueil | COFRAC - Comité français d'accréditation. Chacune des deux familles se décline en trois catégories de certifications: construction, rénovation ainsi qu'exploitation. Elles rejoignent aussi l'ensemble des six familles structurées par Certivea, comprenant la certification HQE Territoire Durable (pour les projets d'infrastructures ou d'aménagements de territoires). Les six familles de labels et certifications de Certivea - Crédit image: Certivea Trois autres familles de labels tendent chacun à répondre à un enjeu que Certivea juge prioritaire: « Environnement » (labels Effinergie, BBCA ou Biodivercity), « Qualité de Vie » (labels OsmoZ et Accessibilité), ainsi que « Numérique » (labels R2S et R2S-4GRIDS). Coup de neuf aux outils digitaux En tant que filiale du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB), Certivea renforce également son positionnement, ajoutant l'étiquette de « société à mission » à son étiquette de « certificateur engagé ».
Décret 2016 Télétravail Fpt
… L'ensemble des personnels des SPIP doivent être intégrés dans le décret et bénéficier du CTI. CFDT - Affaires étrangères. A tout le moins, chaque corps de personnels doit faire l'objet d'une réelle revalorisation par le biais de mesures compensatoires reconnaissant leur identité professionnelle dans l'attente de la modification du décret. L'entente CGT-IP/UFAP UNSa Justice appelle donc à poursuivre la mobilisation dans les services jusqu'à ce que tous les personnels des SPIP soient mentionnés dans l'annexe du décret établissant les corps et spécialités bénéficiant du CTI ou à défaut bénéficient d'une revalorisation équivalente qui leur soit garantie et qui entre dans le calcul des droits à pension… Continuons toutes et tous à nous mobiliser pour que l'ensemble des personnels des SPIP obtiennent cette reconnaissance et cette revalorisation légitimes! La CGT IP et l'UFAP UNSa Justice
Décret 2016 Télétravail
Des avancées permises par la mobilisation mais bien insuffisantes pour la reconnaissance des personnels… Le 3 mai dernier, l'entente syndicale CGT IP – UFAP UNSa Justice informait les personnels que si les ASS et les psychologues de l'AP exerçant en SPIP (avec possible extension pour les psys PEP et MLRV) allaient bien bénéficier du CTI et ainsi d'une revalorisation de 183 € mensuels, correspondant à 49 points d'indice, rétro active au 1 er avril 2022. Cependant, il n'en était rien pour les autres personnels exerçant en SPIP. Décret 2016 télétravail. Ce déni des missions des SPIP et des personnels qui s'efforcent de les mettre en œuvre, avec toujours moins de moyens est inacceptable. Lors de la réunion du 25 avril, alors que la CGT IP et l'UFAP UNSa Justice exigeaient le bénéfice du CTI pour l'ensemble des personnels exerçant en SPIP, la DAP avançait qu'une mesure compensatoire, pour les seuls CPIP était envisagée. C'est sur les contours de cette mesure compensatoire que s'est tenue la réunion du 19 mai. Le SNEPAP, cette fois, était présent et n'a eu pour seule position que de marquer son hostilité et opposition au bénéfice d'une évolution indemnitaire pour les personnels des SPIP sur le fondement du CTI.
L'UNSA Retraités exige une mesure de revalorisation des pensions de 7, 7% au 1er juillet 2022. Signez la pétition de l'UNSA Retraités Salaires: rouvrir des négociations dans toutes les branches professionnelles dès maintenant! L'inflation se poursuit à un rythme conséquent: 4, 8% sur une année courante en avril et plus de 5% prévus dans les mois à venir. Les prix des matières premières et de l'énergie s'envolent, les salaires stagnent. La perte de pouvoir d'achat se fait sentir durement pour tous les salariés. Décret 2016 télétravail fonction publique. En savoir plus...