Plan De Rémunération Forever Living Mapping And Living
Plan De Rémunération Forever Living Online
Tous les calculs de qualification chez Forever se font en Case Credit. Le CC est une valeur attribuée à chaque produit. Chaque achat de produits rapporte des CC (voir Prix Nouveaux Distributeurs (NDP) et sur les Bon de Commandes Distributeurs). Les qualifications se jouent sur des périodes de 2 mois consécutifs (possibilité de se qualifier sur 4 mois pour la position Manager). Toute qualification atteinte est acquise. LE NOUVEAU PLAN DE COMPENSATION DE FOREVER LIVING PRODUCTS NOVEMBRE 2020 – RESEAU MILITANT DU SUCCES /POUR VOTRE SANTE ET LIBERTE FINANCIERETitre du site. Tous les Bonus sont calculés sur le prix public HT et sont payés directement par Forever au distributeur, s'il est actif, le 15 du mois suivant par virement. Pour être considéré comme actif, un distributeur doit générer 4 CC sur un mois donné avec ses achats (1CC mini) auxquels il peut rajouter les CC réalisé par ses partenaires encore au tarif NDP (3CC max). La Marge Directe: un nouveau Distributeur a 15% de remise sur achat (tarif NDP). Dès qu'il réalise 2CC Personnels en moins de 2 mois, il se qualifie Animateur Adjoint et passe définitivement au tarif Distributeur: 30% / TTC Client.
Si par la suite vous n'arrivez pas à commander 2 CC de produit, ou pire si vous commandez aucun produit dans les mois ou même années à venir, lorsque vous déciderez de commander des produits passer ce lapse de temps, vous bénéficierez toujours du même avantages comme Animateur-Adjoint! Plan de rémunération forever living dead. Rassurez-vous, ce n'est pas un ponzi scheme! Si vous trouvez tous ces avantages trop beau pour être vrai, alors réveillez-vous ce n'est pas un rêve. Bien sûre, votre succès dépendra entièrement de vos efforts. Et nous serons toujours à vos côté pour vous guider.