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Mon, 01 Jul 2024 09:24:46 +0000
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Ainsi l'entreprise ONCF quia a de nombreuse activités (transport ferroviaire, hôtellerie, fabrication industrielle, …) est classée dans plusieurs branches et dans un secteur qui correspond à son activité principale, les transports et communications. III. LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES: 1/La classification juridique: Entreprises du secteur public Autres types d'entreprises Les entreprises semi-publiques Les entreprises publiques -Société coopératives -Stés d'économie mixte -L' Es nationales mutualistes -Les concessions -L'établissement pub, ind et comm. Classification des entreprises selon le critère dimensionnel de. -Sté en nom collectif -Sté en commandite par action -Sté en commandite simple -Sté anonyme a- les entreprises privées: Les entreprises individuelles représentent plus de 60% de l'ensemble des entreprises. Bien que la responsabilité du propriétaire soit totale, les entreprises individuelles présentent l'avantage d'être des structure simples à cré forme juridique est le plus souvent l'avantage retenue par des artisans, commerçant, exploitant agricoles et les petites entreprises industrielles ou de services.

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Il est possible également de répartir les entreprises selon les opérations quelles effectuent, ce qui nous donne, les entreprises agricoles, industrielles, commerciales et les prestataires de services Cette classification est affinée en secteur, branche et filière. Le secteur: il regroupe toutes les entreprises ayant la même activité principale. La branche: se définie par un produit ou un type de produit, elle regroupe les entreprises participant à la fabrication d'un même type de produit. La filière: constitue une chaîne d'activités qui se complètent, liées entre elles par des opérations d'achats et de vente. Section III: La classification juridique: La forme juridique d'une entreprise réside de deux éléments: Le statut légal choisi par l'entreprise; La composition du capital. L'entreprise et ses frontières, cours de gestion d'entreprise PDF gratuit. Selon cette dernière, on distingue deux types d'entreprises: Publique ou mixte; Entreprise privée. Dans les entreprises publiques, on distingue: 1- Les offices: ce sont des établissements publics industriels ou commerçants dotés d'une autonomie financière et comptable, et sont gérés selon les méthodes commerciales.

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La GRC fait désormais partie intégrante de la stratégie de l'entreprise et se diffuse progressivement dans l'organisation. Gérer la relation client, c'est pouvoir cibler, attirer et conserver les bons clients. 2. 3 La relation fournisseur Aujourd'hui, la relation fournisseur se vit comme une relation que l'on souhaite privilégiée. Classification des entreprises selon le critère dimensionnel la. On cherche à instaurer une relation de confiance, de partenariat. La SRM (Supplier Relationship Management) est un outil permettant d'améliorer la communication avec ses différents fournisseurs, de partager une méthodologie, des termes métiers et des informations. 2. 4 Relations avec les actionnaires Dans l'entreprise, la relation Actionnaires-Dirigeants est la principale relation d'agence. Actionnaire est le principal et le dirigeant est l'agent. La relation est basée sur la théorie en raison du caractère confidentiel mais beaucoup d'études permettent de qualifier les relations et stratégies entre les deux parties. Les actionnaires exercent un contrôle interne via la sanction du CA en cas de non atteinte des objectifs fixés, la surveillance mutuelle des salariés, la motivation des administrateurs pour qu'ils fassent vraiment leur travail de contrôle,...

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Les fonctions de support: On peut les regrouper autour de 5 grandes fonctions qui participent à soutenir les fonctions précédentes: • La fonction Financière: Regroupe la comptabilité, les finances et le contrôle de gestion. Elle assure les financements de l'entreprise et veille à sa santé financière pour assurer sa pérennité. • La fonction Gestion des Ressources Humaines: Elle détermine les besoins de l'entreprise en personnes et en compétences et gère le salarié depuis son embauche jusqu'à son départ de l'entreprise. Memoire Online - Analyse financiere comme outil indispensable pour la gestion d'une entreprise - Valens NDONKEYE. • La fonction Recherche et Développement: Contribution de la technologie et du progrès à la création de nouveaux procédés de production, nouveaux produits (nouveaux besoins). • La fonction Achats ou Approvisionnements: Son rôle est d'acquérir les ressources nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. • La fonction Organisation: Elle s'occupe de piloter les projets transversaux, de rationaliser les méthodes de travail et fournit une assistance technique ou organisationnelle à tout projet d'entreprise.

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La GE et la PME La Grande Entreprise Une entreprise est dite GE quand elle dispose de plus de 5000 salariés. La présence de cette catégorie permet aux PME d'avoir lieu d'être. En effet, une grande entreprise est souvent source du système de sous-traitance, alimentant souvent les PME. La Petite et Moyenne Entreprise Selon l'Union Européenne, une PME est un établissement constitué d'un effectif de salariés allant de 50 à 250 personnes. Classification des entreprises selon le critère dimensionnel 2. Quant aux chiffres d'affaires, ils varient d'une somme qui ne va pas au-delà de 50 millions d'euros. L'Union Européenne énonce également que pour des chiffres d'affaires de moins de 10 millions d'euros et pour un effectif de salariés en dessous de 50, une société est catégorisée comme petite entreprise. Pour le décret n°2008-1354 du 18 décembre 2008, la France considère un établissement de PME quand il répond aux critères suivants: un nombre de salariés de moins de 250 personnes un chiffre d'affaires de moins de 50 millions d'euros par an La TPE et l'ETI La Très Petite Entreprise En se référant à la définition de l'Union Européenne, les principaux critères d'une TPE sont un effectif de moins de 10 personnes ainsi qu'un chiffre d'affaires en dessous de 2 millions d'euros.

-Les différentes tailles d'entreprise détaillées- Les entreprises peuvent se présenter sous différents types selon l'envergure de leurs activités. On distingue la GE (Grande Entreprise), l'ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire), la PME (Petite et Moyenne Entreprise), la TPE (Très Petite entreprise), et la micro entreprise. Ces différentes catégories doivent être cernées pour mener à bien une étude de faisabilité d'un projet de création d'une société. Vous souhaitez connaître les caractéristiques de chaque type d'entreprise. Taille des entreprises: classification générale Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères: Classification par secteur économique (selon l'activité principale); Classification par taille et impact économique; Arrangement par branche et secteur d'activité ( classification INSEE); Classification par statut juridique, ou classification transversale. Concernant la classification transversale des entreprise, c'est une forme de classement qui distingue trois grands types d'entreprises existant dans tous les pays. Il s'agit des types d'entreprises suivantes: Entreprises à but lucratif ( TPE, PME, Grands Groupes); Entreprises privées à but non lucratif (liées à l'économie sociale); Structures publiques (ex: SNCF).

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