Jean-Michel Maulpoix — Wikipédia: Fauteuil De Bureau Pour Handicapé
Revue Faire part, numéro 28/29 intitulé "Jean-Michel Maulpoix, d'un bleu critique", dossier coordonné par Jean-Gabriel Cosculluela et Alain Chanéac, Mariac, 2011. Thèse de doctorat [ modifier | modifier le code] Gabriel Grossi, La Basse continue dans l'œuvre poétique de Jean-Michel Maulpoix, thèse de doctorat soutenue en janvier 2015 à l' Université de Nice Sophia-Antipolis, sous la direction de Béatrice Bonhomme. Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ « Jean-Michel Maulpoix: biographie, actualités et émissions France Culture », sur France Culture (consulté le 2 octobre 2018) ↑ « Poème du jour avec la Comédie Française. Du lyrisme de Jean-Michel Maulpoix - Livre - Decitre. Printemps des poètes: Jean-Michel Maulpoix », sur France Culture ↑. ↑ Jean-Michel Maulpoix, Pour un lyrisme critique, Paris, José Corti, 2009, 256 p. ( ISBN 978-2-7143-0996-9), p. 9 ↑ Jean-Michel Maulpoix, Pour un lyrisme critique, Paris, José Corti, 2009, 256 p., p. 11 ↑ Présentation du livre,. ↑ « L'Hirondelle rouge de Jean-Michel Maulpoix », sur La Cause Littéraire ↑ « Pour un lyrisme critique », sur Le Magazine Littéraire Annexes [ modifier | modifier le code] Article connexe [ modifier | modifier le code] Le Nouveau Recueil Liens externes [ modifier | modifier le code]
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Jean-Michel Maulpoix Jean-Michel Maulpoix est poète, critique et universitaire. Il est l'auteur d'une quarantaine de livres majoritairement parus au Mercure de France, dont Une histoire de bleu ou L'écrivain imaginaire. Un essai critique intitulé Du lyrisme a paru récemment chez Corti. Il a reçu le Goncourt de la poésie 2022 pour l'ensemble de son œuvre.
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«Finalement, nous serons contraints de prospecter au cas par cas, en nous adressant à des fabricants de matériel médicalisé, déplore le responsable achats et développement durable du Groupe SOS. Cela me semble être symptomatique des problèmes d'intégration que rencontrent encore les handicapés en milieu professionnel. » Et pourtant, favoriser leur insertion est une obligation légale. La loi du 11 février 2005 précise les obligations des entreprises en matière d'emploi et d'intégration des salariés handicapés. Elle réaffirme notamment que les employeurs doivent assurer une égalité de traitement vis-à-vis d'eux, tant pour leur accès à l'emploi que leur maintien dans l'emploi et leur évolution de carrière. Fauteuil de bureau pour handicapes. Or, l'ergonomie et l'adaptation des postes de travail sont des conditions sine qua non pour une intégration réussie. «L'ergonomie de l'espace de travail d'une personne porteuse d'un handicap ne se limite pas au choix d'un bureau et d'un siège adaptés. Elle doit être pensée d'une façon globale », résume Yannick Lebreton, consultant en ressources humaines au sein du cabinet Valdyl Conseil RH.