Tenue De Protection Produit Chimique / Journée De Sensibilisation Au Handicap En Entreprise Belgique

Fri, 12 Jul 2024 13:18:31 +0000
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Les salariés ont été largement sensibilisés aux problématiques du handicap, car ils avouent aujourd'hui en une vision différente. » LES OUTILS LUDIQUES De nombreuses sociétés ou associations ont aussi développé des outils ludiques ayant pour but d' éveiller les consciences et de lancer les discussions sur le sujet de la discrimination au travail. Ces jeux sont une façon de provoquer les échanges autour de la discrimination et du handicap et de changer la culture d'entreprise. Handicube Lancé cette année par l'association Premiers de cordée, Handicube est une caisse contenant: Des paires de lunettes pour simuler un handicap visuel, Des casques pour simuler un handicap auditif, Des attelles bras et jambes pour simuler un handicap moteur. Cet outil permet aux salariés de vivre, au moins quelques heures, dans la peau d'une personne en situation de handicap et d'ouvrir les yeux sur le monde du handicap. Journée de sensibilisation au handicap en entreprise d. Quel collègue êtes-vous? L'agence de communication dédiée au handicap et la diversité Tell me the truffe a récemment lancé ce programme e-learning ayant pour but de sensibiliser les salariés d'une entreprise ou d'une administration sur les sujets de la diversité.

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Handicap en entreprise... « La communication sur le handicap: Dans l'entreprise, l'information et la sensibilisation sur le handicap visent à créer un climat de confiance favorable à l'intégration durable de collaborateurs handicapés. À l'externe, en valorisant les engagements pris et les actions mises en œuvre, l'entreprise se différencie positivement. » LES CAHIERS DE L'AGEFIPH « LE THEATRE, LA VIDEO ET LE JEU » répondent aux attentes suivantes des entreprises: Sensibiliser, informer et dédramatiser auprès des parties prenantes: personnes en situation de handicap, collaborateurs, managers, fournisseurs, dirigeants…. Formation Handicap : sensibilisation au handicap - CNFCE. Travailler sur les représentations et les préjugés. Encourager une vision dédramatisée et positive et pourtant bien ancrée dans la réalité du quotidien. Aider toutes les parties prenantes à trouver des solutions au quotidien. L'idée est de créer un moment fort, ludique, drôle, fédérateur afin de partager une culture commune sur le sujet, point de départ d'un travail au long cours.

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