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Le théâtre en entreprise existe en France depuis plus de 30 ans. Dès le début, les grandes organisations ont été séduites par cette approche novatrice et créative. A l'origine, les interventions du théâtre en entreprise étaient principalement des sketchs mettant en scène les relations humaines et les organisations. Au bout de quelques années, le théâtre en entreprise a su évoluer et prendre le virage de la sensibilisation puis de la formation pour répondre aux nouvelles attentes du monde du travail. C'est quoi le théâtre d'entreprise? Le théâtre en entreprise est l'utilisation des codes du théâtre pour illustrer la réalité de toutes les organisations. Par le jeu du comédien, il permet de traiter une grande variété de sujets, besoins et situations de l'entreprise moderne. Il est dit « d'entreprise » car il ne traite que des sujets inhérents au monde du travail. Les interventions de ce type sont protéiformes (saynètes – ateliers créatifs – formations – sensibilisation – vidéos etc. ) et sont réalisées sur mesure ou disponibles sur catalogue pour les thématiques les plus généralistes (Handicap – Management – Diversité etc. ) Le Théâtre en entreprise c'est la solution idéale pour: • Transmettre des messages, • Sensibiliser les équipes, • Résoudre un problème Avec A/tout THÉÂTRE, rendez vos collaborateurs acteurs de leur propre développement et de celui de votre entreprise.

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En effet, l'hétérogénéité des situations de handicap domine, de par leurs origines (maladie, accident ou hérédité), leurs formes (chronique ou aigüe), leurs périodes de révélation (dès la naissance ou plus tardivement), leurs manifestations (visible ou invisible) et leurs conséquences (altérations permanentes ou transitoires). Dans un contexte de vieillissement de la main-d'œuvre, ces situations surviennent de manière permanente, discontinue ou situationnelle (Poin… Cet article s'inscrit dans un contexte de stigmatisation à l'embauche et de vieillissement de la main-d'œuvre, avec l'objectif d'analyser les formations au handicap destinées aux collaborateurs en poste en France. Le mode de formation étudié est le théâtre d'entreprise, un outil de lutte contre les stéréotypes qui facilite la prise de conscience en matière de diversité et d'inclusion. Cette recherche porte sur les objectifs des formations au handicap par le théâtre d'entreprise et la manière dont les stéréotypes sont traités.

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Animer un Team building avec le Théatre d'entreprise Vos collaborateurs deviennent les acteurs! Le théâtre d'entreprise favorise la communication, renforce la cohésion d'équipe et rassemble les collaborateurs autour d'une valeur fondamentale: le bien-être au travail. Avec le théâtre d'entreprise Neotea, les membres de l'entreprise créent une pièce de théâtre qu'ils vont jouer! L'équipe Neotea vous aide à construire un spectacle inspiré de la vie de l'entreprise. Les rôles et les fonctions sont interverties au cours des saynètes pour créer une expérience unique dans un esprit d'empathie et de bienveillance. Avec la solution Théatre d'entreprise Neotea, les collabor-acteurs créent leur pièce de théâtre en s'inspirant de la vie de l'entreprise: expérience unique garantie! Le Théatre d'entreprise vu par Neotea L'ENTREPRISE EST LE THEATRE Le théâtre transmet, sensibilise et rassemble les personnes. LES COLLABORATEURS SONT LES ACTEURS Jouer est une expérience unique voire un rêve d'enfant. LE BIEN-ETRE EST FONDAMENTAL Parce que se sentir bien dans son entreprise est une valeur inestimable.

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Le théâtre d'entreprise Le théâtre d'entreprise, un moyen efficace pour favoriser les prises de conscience, mobiliser les salariés tout en libérant leur parole sur des sujets actuels vécus en milieu professionnel. Une approche ludique pour mettre en place des actions de prévention autour de sujets divers tels que la discrimination, le harcèlement, la sécurité, le handicap, les risques psychosociaux… Mais avant tout un outil de communication performant pour interroger et stimuler la réflexion collective. Le harcèlement D'après France Victime, 30% des salariés se déclaraient avoir été victimes de harcèlement moral au travail en 2016. Mais le harcèlement au travail qu'est ce que c'est au juste? Le harcèlement se décèle sous plusieurs formes: discriminatoire, sexuel, moral, agissements sexistes, sexisme ordinaire… Pour lutter contre toutes ces formes de harcèlement, SCENERGIE sensibilise vos salariés. Des actions de sensibilisation au harcèlement au travail sont proposées à un public de salariés venant illustrer des situations courantes de harcèlement et encourager la réflexion sur le sujet, interpeller sur les conséquences.

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Les bienfaits du théâtre en entreprise pour faciliter le retour du bureau Avez-vous déjà songé à proposer une activité de théâtre en entreprise? C'est un excellent outil de communication pour favoriser l'esprit d'équipe, véhiculer les valeurs de l'entreprise, valoriser les collaborateurs et mieux comprendre les enjeux organisationnels. L' art théâtral est donc au cœur de la relation sociale en entreprise, et nous vous expliquons comment! Quelle est l'utilité du théâtre en entreprise? Le Team Building Théâtre en entreprise se met au service de l'humain et de l'organisation pour améliorer la cohésion et la communication entre les équipes, mais aussi valoriser le potentiel inexploité de chaque collaborateur. On profite à la clé de multiples avantages: > Développer la créativité: le théâtre permet de laisser libre court à ses sens et de s'exprimer de manière individuelle. Dans un groupe, il peut parfois être difficile de trouver sa place. L'activité théâtrale encourage le processus créatif et l'affirmation de soi pour développer un esprit d'initiative fort et favoriser les nouvelles idées.

Pour une prestation plus engageante, 2 comédiens / formateurs mènent une animation alternant leur programme entre saynètes théâtralisées, temps de réflexions collectifs et apports plus théoriques. Une animation collective type Word café ou débat mouvant permet de définir collectivement la notion de harcèlement et de discrimination au travail. Du théâtre d'improvisation et théâtre forum pour illustrer les différentes situations et s'entrainer à la lecture de situation de harcèlement. Des jeux de rôles concrets et adaptés à votre secteur professionnel pour accompagner les collaborateurs en situation de harcèlement. Formats: 1/2 heure à 1 heure 1 heure à 1/2 journée format sur mesure Engagés pour lutter contre le harcèlement et la discrimination au travail WELDOM a fait appel à SCENERGIE pour mettre en place une formation à destination de ses managers. Découvrez le témoignage de Mélanie Viogne Chef de projet Acquisition et développement RH chez WELDOM. L'équipe SCENERGIE déclencheur d'émotions positives Pour nous contacter: Téléphone 02.

Théâtre d'entreprise: notre approche Nous choisissons de travailler sur des thèmes d'actualité récurrents dans le monde de l'entreprise tels que le burnout, la confiance, la solitude du manager… Nous adaptons aussi nos outils scéniques en nous emparant de vos problématiques car nous élaborons également sur mesure des saynètes qui correspondent à vos besoins. Nous travaillons toujours en étroite collaboration avec vos services. Nous vous rencontrons pour vous aider à mieux identifier vos besoins et pour structurer votre projet. Retrouvez nos formations improvisation théâtrale et les Ressources Humaines en synergie. Gérer votre stress positivement et pour longtemps. Conjuguer les trois auxiliaires de la confiance. Le team-building pour optimiser vos performances professionnelles. Réussir sa prise de parole en public. La communication active au service de l'efficacité relationnelle. Optimiser sa posture managériale.

Peu de gens peuvent en effet se vanter d'avoir un… Catégorie précédente: infirmière ( 28 vidéos) Quand on parle d'infirmière beaucoup de mecs voient au-delà de l'aide-soignante et se focalisent sur la potentielle salope en uniforme qui ne… Ces vidéos devraient vous plaire Nos catégories du moment 69 3438 369 1852 1131 509 204 221 529 335 197 89

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