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CAP DGFiP attend a minima, une revalorisation à la hauteur de l'inflation! 14 mars 2022 Arrêté du 14 mars 2022 modifiant l'arrêté du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnités kilométriques prévues à l'article 10 du décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels de l'Etat 11 mars 2022 Concours professionnel de contrôleur 1ère classe Nombre de places offertes au concours professionnel pour l'accès au grade de contrôleur des Finances publiques de 1ère classe - Année 2022 Le nombre de places offertes est fixé à 357. 09 mars 2022 Appel de listes complémentaires Dans la continuité de l'effort en faveur de la reconnaissance de l'engagement des agents de la DGFiP dans les transformations de la Direction, Le Directeur général a décidé d'appeler les 4 derniers candidats (rang 31 à 34) inscrits sur la liste complémentaire de l'examen professionnel d'inspecteur des finances publiques au titre de l'année 2022.

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Dans un 2ème temps, ils passent à l'échelon supérieur de contrôleur 1ère classe à la même date, mais l'administration n'effectue pas systématiquement les opérations de promotion de grade et de changement d'échelon en même temps. Promotion de Contrôleur 1ère classe à Contrôleur principal avoir au moins atteint le 7ème échelon de C 1ère classe; avoir ayant au moins atteint le 6ème échelon de C 1ère classe; Une épreuve écrite de réponses à des questions et/ou résolution de cas pratiques, à partir d'une analyse de dossier constitué de différents documents portant au choix du candidat (exprimé le jour de l'épreuve) sur: les missions fiscales; les missions gestion publique; les missions transverses. ● Préparation: Les candidats du concours professionnel de contrôleur principal bénéficient d'une préparation par correspondance comprenant l'accès en ligne à 3 fascicules, une préparation présentielle à l'épreuve sous la forme de 3 stages (1 d'un jour et 2 de deux jours et un jour de « galop d'essai » (pendant le 3ème stage présentiel).

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Ces 4 lauréats s'ajoutent aux 30 premiers candidats de la liste complémentaire appelés le 9 février 2022 et aux 150 lauréats de la liste principale de cet examen professionnel. En outre, sont appelés à l'activité le 16 mai 2022, les 311 premiers candidats inscrits sur la liste complémentaire (du rang 1 au rang 311) du concours externe commun DGFiP-DGDDI de catégorie C de la branche administrative, organisé au titre de l'année 2021. Guide pratique CGT de l'agent de la DGFiP. Ces 311 candidats s'ajoutent aux 926 lauréats des listes principales interne et externe déjà appelés par la DGFiP pour prise de fonction à la même date. 08 mars 2022 Ouverture de l'examen professionnel de programmeur Le Secrétariat général organise un examen professionnel de vérification d'aptitude aux fonctions de programmeur, au titre de la 2ème session de l'année 2022. Les conditions d'admission à concourir, la date et la nature des épreuves à cet examen ainsi que les modalités d'inscription sont précisées dans la note du Secrétariat général du 1er février 2022 accessible ci-dessous.

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Bonjour, Je n'arrive pas à m'inscrire, quelqu'un est il interessé pour s'inscrire au concours de Contrôleur 1ère Classe? CFIP 2018 - Gourlettes 1ère classe (concours 2022) Les utilisateur(s) suivant ont remercié: Yonji, newtiti37 Connexion ou Créer un compte pour participer à la conversation. Bonjour Loulouparis19 idem pour moi, impossible de s'inscrire. motivée pour la prépa? je suis chaud patate! faut que je décroche qqchose en 2022! à dispo pour échanger conseils et réponses Pouet Les utilisateur(s) suivant ont remercié: Yonji, loulouparis19, newtiti37 absolument, je suis chaud aussi pour le passer, il n'y a qu'une seule épreuve de 2 heures, c'est déjà ça... Y a t-il des discussions déjà sur le sujet? je n'en ai pas trouvé. Controller des finances publiques 1ère classe 4. sinon la prepa consiste en quoi? il faut s'inscrire? Merci pour vos conseils Également intéressé pour l'inscription… Agent des Finances Publiques depuis 2002, a occupé de nombreux postes (jusqu'à présent) en filière gestion publique et un poste à l'étranger (Londres 5 ans) a été dans un poste central (SCBCM) à Paris (5 ans) suite?

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Les inscriptions sont ouvertes à compter du mardi 8 mars 2022. La date de fin de saisie des inscriptions par voie de téléprocédure ou d'envoi des dossiers d'inscription est fixée au mardi 12 avril 2022 à 18h00 (heure de métropole) délai de rigueur. Retrouvez les fiches de poste ici. Nicobx a répondu au sujet Concours professionnel de contrôleur principal des finances publiques 2023 dans Contrôleur des Finances publiques (catégorie B). Retrouvez ce petit lexique à destinations des agents de la DGFiP dans son intégralité... tableau Document Adobe Acrobat 46. 9 KB Ce mercredi 09 février, les organisations syndicales étaient conviées à une présentation de la carte Rossignol. Il s'agit de mettre à disposition de tous les agents des ministères économiques et financiers une carte personnelle unique... Les modifications suivantes ont été apportées au guide des autorisations d'absence en ligne sur Alizé, en ce qui concerne les mesures prises en faveur des parents d'enfants handicapés: Le taux d'incapacité des enfants a été rectifié (50% au lieu de 70%). Les autorisations d'absence pour accompagner et/ou soigner un enfant handicapé ou en assurer momentanément la garde ont évoluées et peuvent être fractionnées en demi-journées, voire en heures afin de permettre aux parents: d'assurer momentanément la garde de leur enfant; d'accompagner leur enfant à des visites médicales, des séances de rééducation ou de soins et de l'y assister; d'aller le chercher ou de le raccompagner, notamment en fin et en début de semaine, dans le centre où il se trouve habituellement.

Il n'est de toute façon pas contraint de rémunérer son salarié ce jour-là. En revanche, l'employeur peut imposer un pont aux salariés. Est-ce qu'un jour férié est un jour chômé? Un jour férié n'est pas obligatoirement un jour chômé (non travaillé). L'employeur a le droit de demander à son salarié de travailler un jour férié, à l'exception du 1er mai, jour de la Fête du travail. En effet, le 1er mai est le seul jour férié obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises en France. Il remporte un deuxième gros lots en 10 ans | JDQ. Il est donc obligatoirement chômé et payé contrairement aux autres jours fériés. Mais si le 1er mai tombe un jour de repos habituel dans l'entreprise (comme ce dimanche 1er mai 2022), il ne sera pas pour autant payé et il n'ouvre pas droit à un repos complémentaire.

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C'est le paradoxe de la situation actuelle, d'autant plus ahurissant quand on sait à quel point le secteur a un besoin urgent de travailler: "On a les outils de travail, on a la clientèle, mais on manque d'êtres humains en interne". Cuisiniers, serveurs, barmen, femmes de ménage… Aucun corps de métier n'échappe à la pénurie de bras. "Avant, avec les deux étoiles et le titre de Meilleur ouvrier de France, je recevais dix à quinze CV par mois, raconte Franck Putelat. Aujourd'hui, j'en reçois dix à quinze… par an. Ce n'est plus du tout la même chose! Exclusif - Code promo About You : 15% de remise en Juin 2022. " Selon lui, la période Covid a "accéléré" un phénomène de fond déjà latent depuis plusieurs années: l'appétence de toute une génération à profiter davantage de la vie. "Durant les fermetures liées aux confinements, on a passé des mois à être payé 100% puis 70% de notre salaire. Ça provoque forcément une baisse de motivation. Même moi, qui fais ce métier depuis l'âge de 14 ans, je l'ai ressentie! Quand vous restez chez vous des semaines durant avec votre famille, alors que jusque-là vous ignoriez qu'un tel rythme pouvait exister, vous vous posez la question.

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Isabelle Baillif est en grève de la faim depuis ce matin. Arrivée devant les locaux du GIHP (Groupement pour l'Insertion des personnes handicapées physiques), association de services à la personne, dans le Bas-de-La-Rivière, elle compte "aller jusqu'au bout" pour se faire entendre. Cela fait 24 ans que la mère de famille est salariée du GIHP. Après avoir alerté le Conseil départemental et l'inspection du travail, elle traîne aujourd'hui le directeur du GIHP, Fabrice Souprayenmestry, devant les Prud'Hommes pour "harcèlement moral". Elle l'accuse de "l'empêcher de travailler": elle n'aurait en effet plus accès à internet, à sa boîte mail ou à la photocopieuse. La bonne paye cagnotte. Au GIHP depuis 1999, le directeur aurait été menacé de licenciement en 2003. S'il a finalement gardé son poste, Isabelle Baillif et plusieurs autres salariés étaient "sur la liste des personnes contre lui". Ont suivi, selon les collègues et anciens collègues venus la soutenir, une vingtaine de licenciements "de tous ceux qui ne sont pas d'accord avec sa façon de faire".

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Pour autant, le chef estime que les défections massives que le secteur subit aujourd'hui "ne sont pas dues à une question de salaire, mais de qualité de vie" améliorer cette dernière dans des métiers aux horaires décalés, demandant aussi de travailler quand d'autres se reposent ou font la fête, Franck Putelat propose une alternative. "Mettre en place deux équipes: l'une le matin, l'autre l'après-midi. Ca permettrait de donner plus de temps aux salariés pour leur vie de famille. Aude : Franck Putelat ferme sa brasserie deux jours par semaine en juin, à cause de la pénurie de main d'oeuvre - ladepeche.fr. Mais pour qu'on puisse mettre cela en place, il faut des baisses de charges. On le dit depuis longtemps! " L'urgence de la situation contribuera-t-elle à faire bouger les lignes?

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