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Wed, 03 Jul 2024 10:39:16 +0000
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Entre 14 et 16 ans, le travail est autorisé sur la moitié d'une période de vacances. Cela veut dire que sur les 2 mois de vacances d'été, l'équivalent d'un mois peut être travaillé uniquement, pour les moins de 16 ans. Le planning de travail d'un jeune de 16 ans doit aussi suivre les obligations suivantes: Pause de 30 minutes consécutives toutes les 4h30 Repos quotidien d'au moins 16 heures consécutives Repos hebdomadaire de 2 jours de repos consécutifs 5 heures maximum d'heures supplémentaires au maximum* Quelles sont les formalités obligatoires pour un job d'été quand on est mineur? Forum Emploi et Jobs d'été | Mission Locale Pau. En dessous de 16 ans, l'employeur doit demander une autorisation de recruter à l'Inspecteur du travail au moins 15 jours avant le début du CDD. Un représentant légal doit aussi notifier par écrit son autorisation de travail pour son adolescent. Ensuite, comme pour tout emploi, un contrat doit être signé avec mention du motif du recrutement pour le CDD, la période d'essai, la durée, la rémunération, l'indemnité de congés payés de fin de contrat.

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L'an passé, plus d'un millier de personnes sont venues sur le forum. Archives Ascencion Torrent Par Kevin Estrade, publié le 24 mars 2019 à 15h19, modifié le27 mars 2019. La Mission Locale organise ce mercredi 27 mars la treizième édition de son forum jobs d'été. 670 offres seront à pourvoir. Il devrait y en avoir pour tous les goûts ce mercredi de 13h30 à 17h30 au Palais Beaumont pour la treizième édition du forum jobs d'été organisé par la Mission Locale. CDRP 64 - Comité Départemental de la Randonnée Pédestre des Pyrénées-Atlantiques - CDRP64 - Comité départemental de la Randonnée pédestre des Pyrénées-Atlantiques. L'événement, devenu incontournable au fil des ans, proposera plus de 670 offres différentes. Il est évidemment recommandé de se rendre sur place avec un ou plusieurs CV. De l'aide à la personne à l'animation, en passant par le sport, les loisirs ou encore l'agroalimentaire et l'agriculture, plus d'une dizaine de secteurs d'activités différents seront proposés sur place. Et si le public attendu est principalement jeune, aucun critère d'âge ne sera appliqué: hormis d'éventuels cas particuliers, les offres proposées s'adressent à tous avec toutefois une grande majorité d'offres destinées à un public majeur.

Côté salaire, la rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est de 80% du Smic pour les moins de 17 ans et de 90% du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans. Quels emplois sont interdits aux mineurs? Tout travail de nuit est interdit aux mineurs. Cela concerne la période allant de 20 h à 6 h du matin pour les moins de 16 ans, et de 22 h à 6 h pour les adolescents de 16 à 18 ans. Il existe des dérogations possibles quand l'activité professionnelle nécessite des horaires particuliers comme dans la boulangerie-pâtisserie, l'hôtellerie-restauration notamment. Forum Job d'été organisés par la Mission Locale Pau-Pyrénées | Mission Locale Pau. De même, certains métiers ne sont pas accessibles aux jeunes de 16 ans qui souhaitent travailler. Il s'agit des emplois dans les débits de boisson ou sur les étalages extérieurs des commerces. Cela concerne également toutes les activités dangereuses et pénibles (travail sur machine, port de charges). Quelle sont les conditions règlementaires pour travailler à 16 ans? A 16 ans, la règle d'un emploi pour un mineur est la suivante: 8 heures par jours et 35 heures maximum par semaine.