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Bien plus qu'une simple transmission de savoir, ces écoles permettent de partager une culture d'entreprise, une fierté d'appartenance et un réel bien-être au travail. Les articles les plus lus Recommandés par nos abonné·es

Autre avantage de l'EIRL, elle permet à son propriétaire d'opter pour l'impôt sur les sociétés (IS) dans les cas où l'impôt sur le revenu (IR) deviendrait trop conséquent. L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) Plus complexe que l'EIRL, l'EURL est une SARL avec un seul associé. Elle possède donc un capital social et des statuts mais est soumise à un régime fiscal simplifié. Sygmatel veut recruter 30 personnes et créer une école de formation interne - Le Journal des Entreprises - Loire-Atlantique - Vendée. Il peut s'agir du régime fiscal de la micro-entreprise, ou de l'IS, cela dépend de la taille et de l'activité de l'entreprise! La société par actions simplifiées unipersonnelle (SASU) La SASU est une société commerciale qui possède un associé unique. A la différence de la micro-entreprise, de l'EIRL ou de l'EURL, où l'associé principal est toujours considéré comme un "travailleur non salarié", le dirigeant de la SASU peut être considéré comme un salarié. Il bénéficie donc d'une protection sociale similaire à celle de ses salariés. En revanche, opter pour une SASU, c'est faire le choix d'une rigueur bien supérieure en ce qui concerne son administration: le gérant doit veiller à respecter toutes les formalités administratives qui lui sont imposées!

De nombreuses entreprises, telle qu' Agora-distribution, généralisent les certifications à tous les profils. L'intérêt est à la fois en terme d'image, d'efficacité pédagogique et de co-financement. En janvier 2017, avec l'entrée en vigueur du décret qualité, il se pourrait que les écoles internes ne se limitent plus à réaliser des programmes certifiants mais également deviennent labellisées OPQF, ISO 9000 ou tout autre label reconnu par le CNEFOP. Quel naming et quel plan de communication? Pour exister, une école interne a besoin de faire sa pub, d'être visible. Première des choses: lui trouver un nom. Des spécialistes du naming peuvent être consultés pour cela. Comment organiser une formation interne en entreprise ?. Ensuite, il est important d'avoir une stratégie de communication. Certains privilégient l'externe. Ils sont de tous les salons, de toutes les conférences, de tous les prix et awards. Certains vont jusqu'à faire des « goodies ». D'autres plus discrets réservent leur communication pour l'interne: intranet, animation de communautés, etc. Quelle signature pédagogique?