Décret No 2021-1059 Du 7 Août 2021 Modifiant Le Décret No 2021-699 Du 1Er Juin 2021 Prescrivant Les Mesures Générales Nécessaires À La Gestion De La Sortie De Crise Sanitaire, Grille Moniteur Éducateur De La

Les certificats de contre-indication médicale ou de rétablissement peuvent être présentés au médecin du travail compétent. Ce dernier informe alors l'employeur, sans délai, de la satisfaction à l'obligation vaccinale avec, le cas échéant, la date jusqu'à laquelle le certificat transmis est valide. Les modalités d'application du rappel dans l'obligation vaccinale sont les mêmes que celles qui s'appliquent à l'ensemble de la population. La dose de rappel doit être effectuée dans un délai de 4 mois maximum après la vaccination initiale. En cas de non respect de l'obligation vaccinale Des contrôles sont opérés et des sanctions peuvent être prises le cas échéant. À défaut d'avoir été vaccinés dans les temps, les salariés ou agents publics peuvent être suspendus, sans rémunération. La suspension prononcée par l'employeur est applicable à compter de la notification à l'agent, et peut être retardée si l'agent utilise des jours de repos ou de congés. Decret du 7 aout 2011 relatif. La suspension prend fin dès que l'agent public remplit les conditions nécessaires à l'exercice de son activité.

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Crédits: © Vadim - AdobeStock Agents publics ou salariés, les personnels des établissements et services sanitaires et médico‑sociaux avaient jusqu'au 15 octobre 2021 pour avoir un schéma vaccinal initial complet. À partir du 30 janvier 2022, la dose de rappel est intégrée dans l'obligation vaccinale. Quels sont les délais pour effectuer la dose de rappel? Décret no 2021-1059 du 7 août 2021 modifiant le décret no 2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire. Quels sont les professionnels concernés? À compter du 30 janvier 2022, la dose de rappel devient obligatoire pour tous les professionnels travaillant dans les secteurs sanitaire et médico-social soumis à l'obligation vaccinale depuis le 15 septembre 2021. Pour continuer à exercer leur activité professionnelle, les personnels concernés par l'obligation vaccinale doivent, soit: bénéficier d'un schéma vaccinal complet intégrant la dose de rappel qui doit être effectuée 4 mois maximum après le schéma de vaccination initial; présenter un certificat de rétablissement valide (de plus de 11 jours et de moins de 4 mois après l'infection au Covid); présenter un certificat médical de contre-indication à la vaccination établi par un médecin.

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Politique de santé Décret no 2021-1059 du 7 août 2021 modifiant le décret no 2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire Publication: le 07 septembre 2021 Tag(s): COVID-19 Taille: 172. 18 KB Téléchargement(s): 102

Dans ces lieux, le port du masque n'est pas obligatoire pour les personnes bénéficiant du pass sanitaire. Toutefois, l'organisateur, l'exploitant et le préfet peuvent le rendre obligatoire. En outre, le personnel n'est pas concerné par cette dispense de port du masque puisque le passe sanitaire ne lui est pas applicable. Par ailleurs, le pass sanitaire ne concerne pas les 12-17 ans jusqu'au 30 septembre. A partir de la promulgation de la loi et jusqu'à la clause de revoyure prévue le 15 novembre, le pass sanitaire « activités » s'appliquera sans la jauge de 50 personnes et également dans les cafés, les restaurants et débits de boissons (y compris en terrasses mais hors restauration collective et routière) les centres commerciaux – sur demande motivée du Préfet et sauf pour les biens de première nécessité (supermarchés et pharmacies), ainsi que dans les hôpitaux, les maisons de retraite, les établissements médico-sociaux hors situations d'urgence absolue. Professionnels de santé -Vaccination et dose de rappel obligatoires pour certaines professions | service-public.fr. Les déplacements pour les longs trajets interrégionaux en avion, train et car seront également concernés.

Echelles des salaires des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux, par grades * Moniteur-éducateur et intervenant familial: de 1 610 euros, au premier échelon du grade, à 2 360 euros, au dernier échelon. Grille moniteur éducateur la. Moniteur-éducateur et intervenant familial principal: de 1 670 euros à 2 500 euros. (*) Montants bruts mensuels des traitements indiciaires (chiffres arrondis à la dizaine la plus proche). De manière générale, le traitement indiciaire représente, en moyenne, 80% environ de la rémunération du fonctionnaire. Ce salaire « de base » évolue suivant la valeur d'un point d'indice, fixé à 4, 6860 euros, depuis le 1er février 2017.

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2) Moniteur-éducateur principal qui est rémunéré sur une grille comptant 13 échelons, indices majorés 327 à 515: Les primes et les indemnités – La NBI Les moniteurs éducateurs perçoivent l'indemnité de sujétion spéciale de 13 h, la prime de service et des primes et indemnités liées aux conditions de travail.

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Le texte de la convention collective de 66 est téléchargeable gratuitement sous forme d'un fichier PDF. Il s'agit du texte de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Salaire moyen 2022 Moniteur éducateur - 1 883 € net / mois soit 28 969 € brut/an - Combien gagne ou grille de salaire ou rémunération CDI CDD Interim. Ce fichier comprend la version intégrale du texte de la convention collective 66 à jour en 2022. Vous y trouverez notamment les articles concernant le salaire (psychologue, moniteur éducateur... ), les congés payés, le statut d'éducateur spécialisé, etc. Orthographe alternative:, Dernière mise à jour le lundi 10 janvier 2022 à 15:37:22 par Matthieu Blanc.

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il peut accéder au corps d'emploi supérieur dans la filière médico-sociale en passant des concours internes. Il pourra ainsi accéder au métier d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants (EJE) de catégorie A. 2. 2 Évolution de carrière dans le privé Dans le secteur privé, le moniteur-éducateur peut décider de compléter sa formation pour devenir éducateur spécialisé. Grille moniteur éducateur fph. Il bénéficie d'une formation allégée de 1 an au lieu de 3. Le moniteur peut choisir d'évoluer vers le métier de technicien de l'intervention sociale et familiale, et sera dispensé de 3 domaines de formation (sur 6) et des épreuves de certification correspondantes. Il peut aussi choisir de s'orienter vers le métier Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), et pourra bénéficier d'une formation plus courte. Après 4 années d'expérience et l'obtention du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS), il pourra devenir chef de service ou directeur d'un établissement social ou médico-social.

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La grille indiciaire hospitalière moniteur-éducateur décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent moniteur-éducateur selon le grade: Moniteur-éducateur principal Moniteur-éducateur La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ mercredi 23 février 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Grille moniteur éducateur fonction publique. Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.

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Déroulement de carrière Périodicité Coefficient Salaire (1) De début 1 an 411 1276 421 1307 Après 424 1316 434 1347 2 ans 438 1360 450 1397 3 ans 453 1406 464 1440 5 ans 465 1443 476 1478 7 ans 482 1496 493 1530 9 ans 501 1555 513 1593 12 ans 525 1630 15 ans 527 1636 539 1673 18 ans 556 1726 568 1763 21 ans 587 1822 600 1863 24 ans 4 ans 617 1915 630 1956 28 ans - 652 2024 665 2064 (1) Avec sujétions d'internat. Cettre grille concerne également les métiers suivants de la CCN 66: - Moniteur d'Atelier 2ème classe - Agent technique Supérieur - Technicien Qualifé - Animateur - Educateur Sportif Niveau IV - sans anomalie de rythme de travail

668€ (échelon 1) et 2. 502€ (échelon 13) brut par mois au grade de Moniteur-éducateur principal. Ce salaire, appelé « traitement » dans la fonction publique, représente environ 80% de sa rémunération totale. Il faut ajouter un certain nombre de primes et d'indemnités: l'Indemnité de Résidence (IR) selon la zone en France où il travaille, le Supplément Familial de Traitement (SFT) en fonction des enfants qu'il a à charge, la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) en fonction de l'inflation, la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), qui représente un supplément de « points » de salaire en fonction du poste qu'il occupe. Il peut percevoir d'autres primes liées à ses fonctions: l'indemnité de sujétion spéciale de 13h, réservée aux agents hospitaliers, la prime de service, les Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires (IHTS), etc. À noter: le nouveau régime indemnitaire de la fonction publique (RIFSEEP) ne s'applique pas, à ce jour, au corps des animateurs-éducateurs. 1. Grilles indiciaires – Moniteur éducateur et intervenant familial territorial - Emploipublic. 2 Rémunération dans le privé Dans le privé, le salaire du moniteur-éducateur varie selon la structure dans laquelle il travaille.