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Date Poste Date limite Contact 21/02/2022 ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS 01/06/2022 SIBE VINCENT 25/04/2022 30/06/2022 Mme Anouk PERRARD Responsable des Ressources Humaines 22/03/2022 Adjoint des Cadres Carole PHILIPPERIE 06/05/2022 ADJOINT DES CADRES 31/05/2022 MME RAYMOND, Attachée 05 53 31 76 05 05/05/2022 2 POSTES ADJOINTS DES CADRES HOSPITALIERS - BRANCHE GESTION ECONOMIQUE FINANCES ET LOGISTIQUES 09/06/2022 MME GROUSSET CHRISTEL 1 POSTE ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - BRANCHE ADMINISTRATIVE GENERALE Résultats 1 à 6 sur un total de 6

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Intégrer la Fonction Publique Territoriale - Accueil L'organisation de la fonction publique territoriale Au sein de chacune de ces 8 filières, les fonctionnaires sont répartis en 3 catégories qui correspondent à 3 niveaux hiérarchiques. A l'intérieur de chaque filière et par catégorie, des cadres d'emplois (ensemble de métiers) sont répertoriés représentant des niveaux de responsabilité et des fonctions différentes. A... La "fonction publique", c'est quoi - La "fonction publique", c'est quoi? La "fonction publique", c'est quoi? Vous vous intéressez à la fonction publique ou en entendez parler sans tout comprendre? Vous ne savez pas qu'il y a plusieurs fonctions publiques ou vous ne comprenez pas les différentes catégories de fonctionnaire? On vous explique ce que ça représente et comment y entrer! Publié le 23 Mars 2017 à... Cadre d'emplois — Wikipédia Définition[ modifier | modifier le code] L'article 4 de la loi no 84-53 du 26 janvier 1984 prévoyait que les fonctionnaires territoriaux seraient regroupés en corps comme les fonctionnaires de l'État et des établissements publics hospitaliers, mais la loi no 87-529 du 13 juillet 1987 y a substitué la notion de cadre d'emplois.

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C'est plus pertinent maintenant que je ne l'aurais jamais imaginé, et une lecture absolument fantastique. Dernière mise à jour il y a 30 minutes Marielle Marcouiller Cette histoire vous touche les cordes du cœur de bien des façons. C'est déprimant mais édifiant et semble fidèle à ce qui se passe réellement pendant cette période. Pour la première fois, je me suis ennuyé et je me suis laissé aller pour voir si cela valait la peine de terminer et de raccourcir l'expérience. Dernière mise à jour il y a 59 minutes Sylviane Jung Si vous ne lisez qu'un seul livre cette année, lisez celui-ci. Une perspective historique si pertinente aujourd'hui. Je n'ai pas été aussi ému par un livre depuis longtemps. Dernière mise à jour il y a 1 heure 21 mins Lagandré Aude Nous devrions tous nous rappeler à quel point les choses étaient mauvaises pour ceux qui nous ont précédés. Cette histoire faite de auteur était excellent. Malgré le thème sobre, le cœur et l'espoir l'emportent. Soyez reconnaissant pour ce que nous avons.

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Documents Document Formulaire d'inscription à un concours organisé par les HCL 783. 44 Ko Dossier DRDJSCS de demande d'équivalence de diplôme Télécharger Modalités d'organisation du concours d'assistant médico-adminitratif branche secrétariat médical (V31_10_2020) Télécharger Concours externe sur titres de conducteur ambulancier Décision d'ouverture 199. 1 Ko Contenu des épreuves 563. 54 Ko Concours d'assistant médico-administratif Branche assistant de régulation Décision d'ouverture d'un concours réservé d'AMA branche Assistant de régulation Médicale 210. 23 Ko Modalités d'organisation 821. 06 Ko Décision de composition de jury 86. 16 Ko Liste des lauréats 421. 21 Ko Concours d'ouvrier principal 2 e classe Ce concours n'est pas ouvert actuellement. Concours de préparateur en pharmacie hospitalière Décision d'ouverture du concours 202. 22 Ko Décision de composition de jury - fichier PPH 91. 21 Ko Liste des lauréats 30. 93 Ko Concours de cadre de santé paramédical Décision d'ouverture du concours 181.

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LOCALISATION DU POSTE: Vous travaillerez au sein de la direction des ressources humaines du GH Sud sous l'autorité d'un responsable ressource humaine rattaché lui-même au directeur des ressources humaines. La direction des ressources humaines est composée de trois pôles: un pôle développement RH collectif (formation, conditions de travail et service social du personnel), un pôle développement des parcours individuels et un pôle pilotage, qualité de vie au travail et service de santé au sein duquel vous évoluerez. Le poste est situé au sein de l'Hôpital Lyon Sud, 165 Chemin du Grand-Revoyet - bâtiment 2C - 69495 PIERRE-BENITE DESCRIPTIF DU POSTE/MISSIONS PRINCIPALES: Manager trois gestionnaires, deux gestionnaires sont prioritairement orientés sur le volet pilotage et un gestionnaire sur la gestion du service de santé et assurer un reporting régulier auprès de son responsable. • Conception, mise en place et exploitation d'outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs) sur les effectifs et la masse salariale et aide à la préparation de l'EPRD du GH (analyse de la feuille de route, contrôle des évolutions ventilation de l'EPRD puis saisie).

• Suivi financier de la mise en œuvre des activités nouvelles et des réorganisations mises en œuvre dans le cadre des objectifs d'efficience. • Gestion des agents financés par crédits recherche: Recrutement, renouvellement et calcul des rémunérations. • Gestion du service de santé qui est le relais pour la gestion locale des personnels médicaux (essentiellement des internes) de la direction des affaires médicales. COMPETENCES/QUALITES REQUISES: • Connaissances appréciées de l'organisation et du fonctionnement d'un hôpital • Compétences en bureautique: Word, PowerPoint, Excel (ex: réalisation de tableaux croisés dynamique, rechercheV, graphiques), SAP. • Rigueur et précision • Sens des responsabilités et de la discrétion • Dynamique • Esprit d'analyse • Loyal • Synthétique • Assertif QUALIFICATIONS REQUISES/SOUHAITEES (titres, diplômes, formations, expérience... ): Une solide expérience en ressources humaines Niveau de formation requis: bac + 3 (RH ou contrôle de gestion sociale) CONDITIONS ET ORGANISATION DE TRAVAIL (horaires, roulement, congés, déplacements... ): Poste classé à repos fixe en forfait cadre (19 jours de RTT pour une cible de 40 h de travail hebdomadaire.