Tu Es Ma Princesse Tam Tam – Consultation Sur La Politique Sociale De L’entreprise Et Les Conditions De Travail - Sextant Expertise
Kangaplume l' encre du bout de mes doigts Je suis né sur cette île, sur ce rocher nommé Mayotte. Mayotte, l' île hippocampe, J' ai vu le jour entouré d' eau, J' ai vécu sous les pieds des cocotiers, et des Ylang - Ylang, Mes poèmes sont des chants d' amour adressés à vos coeurs, Ce sont des photographies gravées dans ma mémoire, J' ai grandi dans les battants des vagues, de l' île aux milles parfums, J' aime habiller les mots de couleurs chatoyantes, Comme j' adore agiter l' eau de la mer, Cela me représente des tempêtes, Qui de temps à autre secoue ce petit bout de paradis de l' océan- indien, Mayotte l' autre France du bout du Monde. Publié le 1 mars 2017 Toi qui ma princesse Toi qui es celle que j'aime Pour toi ces quelques mots Tu es amour Se retrouver un moment Ou pour très longtemps Tu sais qu'un seul instant C'est un bonheur, Je suis ton prince, Tu es ma princesse Je t'offre mon coeur Des fleurs et l'amour La lune, le monde Le ciel et l'univers tout entier Tu es si belle et parfaite Dieu que la nature est bien faite Que rien nous éloigne Tu es la princesse
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La majorité des employés bénéficient aujourd'hui d'aides étatiques efficaces. Mais une entreprise peut fournir d'autres prestations additionnelles. La politique sociale d'une entreprise ne se limite aux obligations légales en matière d'assurances sociales ou de prévoyance professionnelle (cf. Les obligations de l'employeur). Elle peut aussi être volontaire. Une bonne politique sociale apporte aux employés de la sécurité et du bien-être. Cela permet aussi de limiter les fluctuations de personnel et même d'améliorer la productivité des effectifs. Il s'agit, pour un entrepreneur, de faire une pesée d'intérêt afin de déterminer combien de ressources ou d'argent il souhaite allouer dans ce domaine. Aujourd'hui, les employés sont généralement bien couverts contre divers risques par les assurances étatiques (maladie, accident, incapacité de travail). Mais d'autres besoins existent, notamment en matière de prestations pour la retraite ou d'équipements de loisirs. L'important pour une entreprise en matière de politique sociale est que celle-ci soit établie selon des lignes directrices claires.
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1904: Assistance à l'enfance abandonnée. 1905: Minimum vital pour les vieillards. 1906: En France, maison de correction. L' État-providence 1945: Plan Beveridge en Angleterre, basé sur l'idée d'une universalité de la protection sociale, et sur un système de gestion unique (même cotisations pour tous, mais prestations proportionnelles aux besoins normaux de l'individu). Ce système ne repose plus sur la production (donc uniquement sur les travailleurs) comme en Allemagne, mais sur la population elle-même. 1945: Création de la sécurité sociale. 1946: Le préambule de la constitution de la IV e république garantit les droits sociaux. Selon l'Union européenne, « L'amélioration qualitative et quantitative de l'emploi et l'égalité des chances sont les mots d'ordre de la politique sociale et de l'emploi européenne. L'Union veut que tous ses citoyens disposent des compétences suffisantes pour accompagner l'évolution d'une économie de la connaissance » [ 4]. Préambule de la charte de l' ONU Les politiques sociales ont comme cadre idéologique et fondateur les droits économiques, sociaux et culturels présents dans la déclaration universelle des droits de l'homme de 1948 [ 5] (à partir de l'article 22).
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C'est pour cette raison que les enjeux des politiques sociales sont le droit au travail, à l'orientation, à la formation, des conditions de travail justes et favorables, droit à la syndicalisation, droit à un niveau de vie suffisant, droit de jouir d'un bon état de santé, droit à l'éducation, gratuité de l'enseignement primaire, droits d'accéder librement aux activités culturelles... Les enjeux sont: le travail, l' emploi, la formation professionnelle, la protection sociale et l' assurance maladie, l' éducation, l'accompagnement des SDF, les politiques en directions des personnes handicapées et des personnes âgées [ 6]. On parle de plus en plus d'une territorialisation des politiques sociales. En effet, les dépenses dans le domaine du social, comme le revenu de solidarité active, ex RMI, sont conséquentes pour le département. Cela pose problème car les départements sont inégaux face aux problèmes sociaux [ 7]. Les intercommunalités ont peu de compétences mais elles peuvent mener des actions importantes.