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Sat, 01 Jun 2024 07:23:47 +0000
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Pour passer les tests du Selor je recommande les trois bouquins ci-dessous: 1. Test de capacité de raisonnement abstrait. Emmanuel Hetru et Claire Mercier (édité par ORSEU) 2. Test de jugement situationnel des concours des institutions européennes - Claire Mercier, Emmanuel Hetru, Jean-Luc Biseur (édité par ORSEU) 3. Clefs pour réussir les test de Jugement Situationnel, raisonnement verbal, numérique, déductif, aptitudes administratives Selor & EPSO Hudson-JobPol-Banques-Entreprises + Bac à courrier & entretien STAR - Laurent Dubois J'ai réussi les tests screening générique (niveau A) surtout grâce au premier bouquin. Il est très utile pour avoir la méthodologie. Le Test de Jugement Situationnel en pratique - Apostrof. Le deuxième bouquin ne m'a pas semblé très utile pour les tests Selor. Les exemples donnés dans le livre sont beaucoup plus simples que ceux du test Selor. Je n'ai pas utilisé le troisième bouquin pour passer le screening générique mais je l'ai emprunté pour en savoir un peu plus sur l'entretien STAR. C'est vrai que les livres ne sont pas donnés.

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J'ai fais un test du Selor en 2014 pour voir si j'étais apte à faire agent de sécurité et je suis plutôt d'avis que c'est du n'importe quoi, c'est à la tête du client j'ai l'impression. Il y avait eu deux tests, le 1er, très facile, consistait à approuvé ou non une phrase. Exemple: "Êtes-vous meneur de groupe" ou "Travaillez-vous facilement en équipe". On te pose plusieurs fois la même question mais différemment pour voir si tu te contredit Le 2ème test était un entretien personnel avec une du Selor basé sur les résultats du précédent test et elle te pose des questions personnelles. Celle que j'ai eu étais très désagréable et de mauvaise humeur, on était clairement pas dans le même feeling elle et moi Résultat: j'ai foiré le test du Selor, nous étions deux à l'avoir raté sur plus de 100 personnes. Test de jugement situationnel forum rss feed. Mais où je peux t'affirmer que c'est du n'importe quoi, c'est qu'une bande de ma classe qui avait bien bu avant on été pris alors qu'ils étaient bien joyeux quoi Pour réussir ces tests, il faut mentir pas le choix.

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Bonjour, je reviens avec un feed-back. Je n'ai pas pu en profiter sur le forum donc j'espère que ça aidera. Le screening spécifique pour le recrutement de 100 bacheliers avec comme compétences: analyser l'info et résoudre les pb. Test de jugement situationnel forum.xda. Le premier test portait sur le raisonnement abstrait mais différent du screening générique (les changements de formes, couleurs, taille,... ). Voici un exemple concret: => A est plus grand que B, C est au moins aussi grand que D, E est aussi grand que A, B est au moins aussi petit que A Suivi d'un QCM avec une seule bonne réponse du style: Est-ce que * A est plus grand que C * C est plus grand que A * Aucun lien possible entre A et E * A est au moins aussi grand que D Il n'y a qu'une réponse de bonne. Une bonne réponse apporte 4 points Une mauvaise fait perdre 1 point (l'exemple ci-dessus n'a probablement pas de sens, c'est juste pr donner un exemple) Vous avez 15 min pour lire les instructions et de mémoire 25 min pour réaliser 22 exercices de ce style (plus grand, plus étroit, plus gentil bref tous les superlatifs possibles ms l'exercice reste le même).

Le second exercice concerne du jugement situationnel, semblable au screening générique mais les propositions me semblaient moins tranchantes. Selor collaborateur administratif (test 2) — Forum Guide social. A chaque scénario, vous avez 5 propositions et vous devez y donner une appréciation: --, -, +-, +, ++ Ici encore, 15 min pour lire les instructions et 35 min je pense pour réaliser 8 scénarios. Si des questions, je réponds ici que ça puisse profiter à tous. Si en retour, quelqu'un pouvait me donner le fil à suivre pour résoudre ces exercices, j'en serai très reconnaissant pour une prochaine tentative...