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RECRUTEMENT Accueillir personnellement tous les nouveaux employés et assurer la paperasse nécessaire est terminé d'une manière organisée et efficace. Officier ressources humaines avis. Communiquer les dates des nouveaux employés et coordonner avec les chefs de département respectifs 2. ADMINISTRATION Maintenir les dossiers des employés à jour et complets Maintenir les données des employés dans les systèmes Suivre tous les congés (congés annuels, congés de maladie congé de circonstance... ) Suivre l'évaluation des employés Rédiger les procédures Secrétaire du comité de règlement des conflits en charge de la prise des minutes 3.