Responsable D Espace De Médiation Numérique | Simulateur Salaire Fonction Publique Territoriale

L'opération collaborative et partenariale « Centres Sociaux Connectés Nord Pas-de-Calais » vise à améliorer par le numérique la vie quotidienne et la citoyenneté des habitants et notamment les publics fragiles ou dépendants, à travers la réalisation d'actions d'innovation sociale et le développement de la médiation autour de l'expression collective et du renforcement du lien social. Titre Professionnel Responsable d'Espace de Médiation Numérique - AFP2I - Saint Nicolas. L'ambition de ce projet est de positionner les centres sociaux comme tiers lieux numériques de proximité et d'acculturation des habitants et acteurs du territoire aux défis numériques. La mission est double: D'une part, il/elle a pour objectif de mobiliser les habitants autour du numérique: des ateliers, des événements, des journées à thème sont organisés tout au long du projet, pour sensibiliser les publics et susciter l'intérêt des acteurs des centres sociaux autour du projet. D'autre part, il/elle observe et propose les changements à mettre en œuvre au sein des centres sociaux pour accompagner cette transition numérique.

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Encadrement direct: - assurer le management d'une équipe et contribuer à la définition du projet de service, - établir les plannings et valider les congés, - apporter un appui technique et formatif aux agents-es. Participation à l'évaluation de l'activité: - établir les rapports d'activité, les tableaux de bord, etc, - participer au développement numérique et à sa coordination, - assurer la déclinaison opérationnelle et le suivi technique du programme BNR 2, pour les projets concernant les espaces numériques du réseau. Responsable d espace de médiation numérique ma. Co-pilotage: - du Printemps Du Numérique (PDN), festival annuel des 13 espaces numériques de la BML, - du groupe de travail communication et réseaux sociaux, en charge de la production des contenus en ligne pour le réseau des espaces numériques. Programmation et médiation culturelle dans le cadre de la politique culturelle de l'établissement: - élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle de l'espace numérique, - participer à la mise en œuvre des animations de l'espace numérique, concevoir et animer des ateliers.

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Titre de l'offre d'emploi: CHARGE·E DE MEDIATION NUMERIQUE ET DES PUBLICS ADOLESCENTS lieu de travail: ville + département: Ramonville Saint-Agne (Haute-Garonne) Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale au cœur de l'axe culturel entre le cinéma d'arts et essai et le centre culturel. C'est un établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², il est composé de trois sections: adulte, jeunesse, musique et dispose d'un fonds total de plus de 62 500 documents, il compte plus de 2300 adhérents actifs, il dispose d'un système informatique de gestion de bibliothèques renouvelé en 2018 et propose 22h30 d'ouverture au public. L'équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements. Titre professionnel responsable d'espace de médiation numérique - CCIT Portes de Normandie. Depuis 2018, une rénovation du fonctionnement de l'établissement est en cours, un Projet Culturel Scientifique Educatif et Social a été rédigé qui formalise les grandes orientations du projet.

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Contraintes de poste • Travail les mercredi, jeudi matin, vendredi et 1 samedi sur 2 • Horaires d'été en adéquation avec l'ouverture au public de 9h à 13h • Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end. Profil recherché: • Formation initiale dans le domaine des métiers du livre ou du numérique/multimédia ou Formation type ABF, • Expérience sur un poste similaire d'un an souhaitée, Exigences et qualités requises Compétences requises pour le poste • Connaissance l'environnement numérique des bibliothèques (ressources en ligne, réseaux sociaux, pratiques numériques des usagers, édition et pratiques du jeu vidéo…), • Connaissance l'environnement et les enjeux de la lecture publique. Webinaire : Deviens Responsable d'espace de médiation numérique - Limoges - French Tech Bordeaux. • Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel Orphée serait un plus. Qualités requises pour le poste • Sens du service public • Sens de l'accueil et aptitudes relationnelles • Discrétion • Disponibilité, autonomie et sens de l'initiative • Aptitude au travail en équipe Modalités de recrutement: Entretien de recrutement Contacts pour candidater: Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant) à Monsieur Le Maire (réf: VS/AB/CMNPA) avant le 20/05/2022: Type de contrat: CDD Navigation des articles

Au programme, explications du déroulé type d'un oral, d'une session de formation, présentation des attentes du jury: socle de compétences attendues de la part du candidat, mises en situation. Le jury va devoir analyser à la fois les savoir-être et les savoir-faire des candidats. Après cette matinée, chaque nouveau jury reçoit une lettre d'invitation officielle et devient référencé. Par la suite, il n'y aucune obligation: les jurys répondent à la sollicitation si cela entre dans leur emploi du temps. Ils peuvent bien sûr refuser. Les sessions pouvant avoir lieu partout en France, il y a défraiement, repas et compensation financière. Développer son réseau et créer une dynamique territoriale Quels apports sur le plan professionnel? En local, créer du lien avec les Conseillers Numériques, connaître l'écosystème, stimuler une dynamique territoriale. Responsable d espace de médiation numérique al. "En milieu rural, nous ne sommes pas nombreux aujourd'hui dans le monde de la médiation numérique. Devenir jury est intéressant pour suivre ce qui se passe localement. "

Le recrutement de 4000 Conseillers Numériques France Services (CNFS) vient d'être acté. Leur mission sera d'informer les usagers individuellement, d'organiser et d'animer un atelier de formation ou de les accompagner dans leurs démarches administratives. L'ENSC a été retenu en tant qu'organisme de formation pour former les futurs Conseillers Numériques. Plusieurs sessions sont programmées jusqu'en 2022. L'objectif de la formation vise à doter les apprenants des compétences professionnelles suivantes nécessaires à l'exercice du métier de Conseiller Numérique: élaborer des programmes d'actions de médiation facilitant l'appropriation des savoirs et des usages numériques. concevoir et produire des ressources pédagogiques et documentaires pour différents supports. Responsable d espace de médiation numérique mon. accueillir différents publics, les informer et proposer des actions de médiation numérique. préparer et animer des actions de médiation individuelles et collectives dans différents environnements numériques. Une évaluation de positionnement sera réalisée en amont de la formation afin de savoir le quota d'heures nécessaires aux participants.

- Préparez, lancez et suivez...... mise en œuvre des politiques publiques, suivi des projets ou des contentieux......, du droit des collectivités territoriales, du contentieux de l'urbanisme... Prévention et sécurité publique Sûreté et...... protection a en charge le fonctionnement et la gestion du...... des collectivités territoriales, -Connaissances...... Grandes Entreprises privées et publiques sur tout le territoire français...... technique (note de présentation) en fonction du recueil des besoins et...... Grandes Entreprises privées et publiques sur tout le territoire grâce à ses...... (note de présentation) en fonction du recueil des besoins et exigences...... directe du Chef de service du Pôle Territorial Evaluations et Actions...... connaissances dans le domaine de la santé publique, de l'enfance et l'adolescence,... Calculer son salaire. CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

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Le code APE (activité principale exercée): il est attribué par l'lNSEE, en référence à la Nomenclature des activités française (NAF), à chaque entreprise, établissement ou administration, suivant son activité principale. Ce numéro est constitué de trois chiffres et d'une lettre de cette nomenclature. Grille indiciaire territoriale : attaché territorial tout grade - fpt. La NAF permet de déterminer le champ d'application d'un texte réglementaire ou d'un contrat. Le numéro URSSAF: il identifie le compte sur lequel sont versées les cotisations sociales à l'union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf), organisme en charge d'une mission de service public. L'activité principale de l'Urssaf consiste à collecter les cotisations de sécurité sociale qui financeront les principales prestations sociales: les remboursements maladie, les retraites, les accidents du travail, les allocations familiales, par exemple. Cet organisme recouvre aussi la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).

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Rémunération de la fonction publique territoriale Le salaire varie en fonction du grade, de l' indice brut, de l' indice majoré, de votre zone géographique et de votre échelon. Il peut être majoré de primes et indemnités diverses. Les grilles indiciaires dans la fonction publique territoriale A chaque grade de fonctionnaire correspond une grille indiciaire déterminée par les textes réglementaires dont chacune comprend plusieurs échelons. Pour connaître votre grille indiciaire, suivez le lien ci-dessous: Comment calculer son traitement brut mensuel? (Valeur de l'indice 100 * IM détenu) / (100*12) RBM = [ IM * TAB / 100]/12 + Primes et indemnités (GIPA, IR, SFT, RI) RBM: Revenu brut mensuel. Salaire perçu mensuellement par les fonctionnaires sans l'ajout des primes et indemnités. IM: Indice majoré. Vous trouverez cet indice majoré sur votre fiche de salaire. Simulateur salaire fonction publique territoriale emploi. Il dépend de votre cadre d'emplois, votre grade et votre échelon. TAB: Traitement Annuel Brut. Il est fixé au journal officiel à 5556.

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Le bulletin de paie indique la période rémunérée par le salaire ainsi que la date à laquelle la paie est effectivement versée à l'agent. Les autres informations qui apparaissent sur le bulletin de paie La partie inférieure du bulletin de paie renseigne sur les cumuls de l'année civile du salaire brut, des heures rémunérées, des charges patronales et du net imposable (à déclarer aux services fiscaux). La conservation du bulletin de paie L'agent doit conserver tous ses bulletins de paie sans limitation de durée notamment dans la perspective de constituer le dossier de retraite (Article R 3243-5 du Code du travail). Le bulletin de salaire - CDG 40. La collectivité est tenue de garder un double pendant cinq ans.

En plus du dégel de la valeur du point, Amélie de Montchalin s'est engagée à agir sur l'indemnité kilométrique que perçoivent les agents utilisant leur véhicule personnel dans le cadre de leurs fonctions. "Nous allons l'augmenter, comme pour les salariés du privé, d'au moins 10%", a précisé la ministre et "cette mesure sera effective dans les prochains jours. " Plan Ségur pour toute la fonction publique? Nous assistons à une situation inédite sur les salaires de la fonction publique: En moins d'un an, l'inflation a entrainé à 3 reprises une revalorisation du Smic qui entraine à son tour la revalorisation du minimum de traitement dans la fonction publique et bientôt du point d'indice. Le tassement des salaires "par le bas" et les efforts de nivellement successifs ressemblent à du bricolage réglementaire et font réagir toute la communauté des fonctionnaires qui réclament à juste titre une revalorisation des grilles indiciaires. Simulateur salaire fonction publique territoriale de martinique. Selon les sirènes de certains médias, un nouveau plan de rattrapage semble être dans les tuyaux par le gouvernement mais pour l'instant nous ne savons pas grand chose.