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Les forfaits Free mobile Les forfaits, l'offre, et les questions administratives. Forfait mev 15 et 16 ai. bruno31 26 posts Location: Salles sur garonne France 25. 04. 2012 17:43 forfait 15 euros transformé e 0 euro bonjour, je cherche des témoignages de personnes qui comme moi on pris un forfait à 15, 99 euros(avec réception du mail de confirmation) le 10 janvier 2012 et qui s'est transformé en forfait à O euro par free sans possibilité de retour en arrière. Merci de me contacter par message sur le forum, je vous donnerais mon mail perso Merci d'avance Bruno

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Bonjour Martine, Après analyse de votre dossier je constate que le montant des deux factures que vous évoquez est effectivement plus élevé que la tarif mensuel classique. En effet, je constate que des SMS surtaxés ont été facturés sur ces mensualités. Forfait mev 15 et 16 mars. Si vous souhaitez bénéficier de plus d'informations concernant ces usages, je vous invite à utiliser le lien suivant: Afin de pouvoir visualiser ces usages sur votre facture, je vous invite à utiliser le lien suivant: N'hésitez pas à revenir sur l'Assistance Mobile si vous avez d'autres questions concernant votre ligne. Bonne journée! Cordialement, Mathieu, Conseiller Assistance Mobile ---------------------------- Le saviez-vous? Votre Espace Client est disponible 24h/24 et 7j/7 sur

En cas de désaccord, la décision prise devra recueillir l'avis favorable soit des 2/3 au moins des autorités concernées représentant plus de la moitié de la durée hebdomadaire du travail de l'agent, soit de la moitié au moins des autorités concernées représentant plus des 2/3 de la durée hebdomadaire de service du fonctionnaire. En matière d'avancement de grade et promotion interne, l'ancienneté de service est prise en compte pour sa durée totale lorsque la durée de service dans l'emploi concerné est au moins égale à 17h30 hebdomadaires. Les agents dont le temps de travail hebdomadaire est inférieur à 17h30, voient leur ancienneté de service prise en compte proportionnellement au nombre d'heures de service. Les fonctionnaires à TNC en poste auprès de différents employeurs, sur des emplois de nature différente (grade différent) connaissent des règles distinctes applicables à chaque cadre d'emplois. Le cumul d'emplois Le décret n°91-298 du 20 mars 1991 portant dispositions statutaires applicables aux fonctionnaires territoriaux nommés dans des emplois permanents à temps non complet prévoit dans son article 8 « qu'un fonctionnaire ne peut occuper un ou plusieurs emplois permanents à temps non complet que si la durée totale de service qui en résulte n'excède pas de plus de 15 p. Agent public à temps non complet, incomplet et partiel : quelles différences ? | service-public.fr. 100 celle afférente à un emploi à temps complet.

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Les positions administratives Un fonctionnaire est placé dans l'une des quatre positions (activité, détachement, disponibilité, congé parental). Ces positions s'appliquent également aux fonctionnaires à TNC y compris lorsqu'ils sont nommés sur des emplois auprès de différents employeurs. Agent titulaire fonction publique territoriale temps non complet pour. Ainsi, il en découle qu'un agent ne peut être placé par exemple en congé parental sur un emploi et en position d'activité auprès d'un deuxième employeur. Les agents à TNC, quel que soit leur temps de travail, peuvent être détachés de plein droit pour exercer un mandat syndical, pour exercer des fonctions de membre du gouvernement, de l'Assemblée Nationale, du Sénat, du Parlement Européen ou pour exercer un mandat local ou bien encore pour accomplir une période de scolarité ou un stage préalable à la titularisation. A contrario, seuls les agents à TNC nommés sur un seul emploi et sur un temps de travail supérieur ou égal à 17h30 hebdomadaires, peuvent solliciter tout type de détachement, tel que prévu à l'article 2 du décret n° 86-68 du 13 janvier 1986.

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Il ne faut pas confondre le temps de travail non complet avec le temps de travail partiel, ce dernier étant une situation temporaire liée aux nécessités de service et aux besoins de l'agent. La notion d'emplois à temps complet ou non complet implique que les dits emplois sont des emplois permanent, c'est-à-dire inscrits au tableau des effectifs et créé par l'organe délibérant. Ce tableau, annexé annuellement au compte administratif de la collectivité, indique précisément les postes à temps complet et non complet.

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Ainsi l'agent dispose d'un droit de refus pour la modification de son temps de travail. Agent titulaire fonction publique territoriale temps non complet de la. L'employeur doit également respecter une procédure comprenant la consultation d'organes au préalable. Même s'il n'a pas à motiver spécifiquement le motif, il doit cependant respecter scrupuleusement la procédure. Informations pratiques sur la modification du temps de travail Liens vers les sites web: (durée du travail) (décret portant les emplois à temps non complet) Articles connexes:

Les emplois permanents à temps non complet sont créés par délibération de l'organe délibérant de la collectivité ou de l'établissement. Un agent postulera pour cet emploi en sachant qu'il est à temps non complet. L'emploi à temps non complet se distingue du temps partiel. Agent titulaire fonction publique territoriale temps non complet 2017. En effet, pour l'exercice du temps partiel, l'emploi créé est un temps complet et c'est à la demande de l'agent que le temps partiel est autorisé par l'autorité territoriale, par arrêté, pour une durée déterminée sans modifier l'emploi crée à temps complet. Modalités de création des emplois à temps non complet Les fonctionnaires à temps non complet sont recrutés lorsque l'emploi créé comporte une durée hebdomadaire égale ou supérieure à la durée mentionnée à l'article 108 de la loi du 26 janvier 1984. Dans le cas contraire, dans un emploi régi par les dispositions réglementaires fixées par les statuts particuliers du cadre d'emplois correspondant, dont il prend la dénomination, la délibération créant les emplois à temps non complet fixe la durée hebdomadaire de service afférente à l'emploi en fraction de temps complet exprimée en heures.