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Le ministère de l'Emploi suspend 16 entreprises de placement des travailleurs 104 autres structures sont mises en demeure par Zacharie Perevet, qui demande de cesser «toute relation professionnelle» avec les mis… Publié le 03. 09. 2014 par Société

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(Investir au Cameroun) - Le ministre camerounais de l'Emploi et de la Formation professionnelle, Zacharie Perevet (photo), vient de publier deux listes d'entreprises de placements de travailleurs exerçant dans l'illégalité dans le pays. La première liste est constituée de 44 entreprises non détentrices d'agréments valides ou suspendues d'activités. Aussi, les responsables des entreprises utilisatrices de la main d'œuvre mise à disposition par ces structures sont-elles invitées à cesser toute relation de travail avec ces sociétés de placement hors-la loi. Cameroon-Info.Net:: Cameroun - Emploi: Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et la société Sud Cameroun Hévéa s’engagent à créer 13 000 emplois au Cameroun. La seconde liste, qui comporte 14 entreprises et cabinets de placements des travailleurs, est celle des entités nouvellement suspendues pour exercice illégale de l'activité de placement des travailleurs auprès des entreprises camerounaises. Aux deux catégories d'entreprises sus-mentionnées, le Ministre Perevet promet des sanctions « plus sévères » prévues par la réglementation en vigueur, en cas de non-respect de leur suspension ou de leur non mise en conformité avec la réglementation régissant leurs activités au Cameroun.

Les structures sanctionnées pourraient être poursuivies dans le cadre des «mesures prévues par les textes en vigueur au cas où ils continueront d'exercer sans remédier à la cause de leur sanction», prévient le Minefop. Dans la même veine, Zacharie Perevet «invite les chefs d'entreprises utilisatrice de la main d' uvre temporaire à cesser toute relation avec les mis en cause». Les entreprises suspendues.

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Avant de poursuivre mon propos, je voudrais remercier très chaleureusement l'ensemble du personnel pour l'accueil qui m'a été réservé, ainsi qu'à la délégation qui m'accompagne. Je tiens particulièrement, en cette circonstance solennelle, à remercier l'Administrateur Directeur Général pour avoir bien voulu associer mon département ministériel à cette célébration de l'excellence en milieu de travail. Ministère de l emploi cameroun au. Je lui suis particulièrement gré, ainsi qu'au Représentant des Délégués du personnel, pour les paroles aimables prononcées à mon endroit et à celui du Gouvernement qui œuvre sans relâche, sous la coordination du Premier Ministre Chef du Gouvernement, à l'émergence du Cameroun nouveau que le Président de la République, S. E Paul BIYA appelle de tous ses vœux. Dans cette perspective, je vous félicite pour cette constance dans la récompense du mérite des travailleurs, car c'est pour nous, un indicateur du climat social serein qui prévaut à la SNH, favorisé par l'ensemble des mesures sociales prises par la Direction Générale et rappelées ici par le représentant du personnel.

Mesdames et Messieurs, Ces mesures confirment le rôle avant-gardiste de la Société Nationale des Hydrocarbures en ce qui concerne le bien-être des travailleurs. Je voudrais à ce sujet, saluer l'implication sans réserve de la Direction Générale de la SNH, comme tête de file du groupe Employeurs, lors des négociations ayant conduit à la signature, le10 juillet 2018, d'une nouvelle convention collective régissant le secteur Amont des hydrocarbures. Cameroun : le ministère de l’Emploi dresse une liste de 58 entreprises de placements de travailleurs illégales. Ce nouveau texte apporte des améliorations notables pour les travailleurs du secteur, en ce qui concerne notamment la rémunération, l'allocation de fin de carrière ou encore l'indemnisation de licenciement. A l'image des autres entreprises de ce secteur, la SNH en plus des nombreuses mesures prises en interne en vue d'unmieux-être des travailleurs, contribue à l'amélioration de la productivité, gage de croissance économique et vecteur de travail décent dans notre pays. C'est alors ici le lieu pour moi, de vous réitérer Monsieur l'Administrateur Directeur Général, nos vives félicitations pour les performances que vous avez relevé il y'a quelques instants et de saluer la poursuite des efforts de la SNH visant à l'accroissement de la production nationale de pétrole brut et de gaz naturel, et par conséquent, à assurer des revenus accrus pour l'État.

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Accueil » Concours » Recrutement fonction publique cameroun 2022-2023 Concours fonction publique MINFOPRA par · Publié · Mis à jour Recrutement fonction publique cameroun 2022-2023 MINFOPRA. Recrutement fonction publique cameroun 2022-2023 MINFOPRA Concours fonction publique 2022 cameroun. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative a signé le 11 Juin 2021 des arrêtés portant ouverture des concours directs pour la session 2021 dans les corps suivants: L'accès à la fonction publique est ouvert, sans discrimination aucune, à toutes personnes de nationalité camerounaise remplissant les conditions prévues à l'article 13 ci-dessous, sous réserve des sujétions propres à chaque corps. (2) (nouveau). Arretes portant ouverture des concours directs 2022, Concours fonction publique 2022 au cameroun MINFOPRA. FAQs – Recrutement fonction publique cameroun 2022-2023 MINFOPRA. Cameroun :: Cameroun - Emploi Cameroun : le ministère de l’Emploi dresse une liste de 58 entreprises de placements de travailleurs illégales ::. Comment devenir fonctionnaire au Cameroun? L'accès à la fonction publique est ouvert, sans discrimination aucune, à toutes personnes de nationalité camerounaise remplissant les conditions prévues à l'article 13 ci-dessous, sous réserve des sujétions propres à chaque corps.