Code Du Travail - Art. D. 1226-1 | Dalloz: Amenagement Utilitaire Electricien Dans

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Entrée en vigueur le 1 mai 2008 Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du travail. Article l 1226 9 du code du travail france 4. Entrée en vigueur le 1 mai 2008 5 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.

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Les dispositions légales imposent un régime particulier en cas d'inaptitude. Ce régime prévoit des obligations de reclassement, de licenciement ou, à défaut, de reprise du versement du salaire. La Cour de cassation considère que la délivrance d'un nouvel arrêt de travail après que le salarié a été déclaré inapte ne peut avoir pour conséquence d'ouvrir une nouvelle période de suspension du contrat de travail et de tenir en échec le régime juridique applicable à l'inaptitude. Par conséquent, pour l'employeur, le salarié continue d'être en inaptitude. Code du travail - Art. L. 1226-1 | Dalloz. Par ailleurs, la Cour interdit à l'employeur de déduire du salaire dont le versement est repris, les prestations de sécurité sociale et de prévoyance dues à l'intéressé. En effet, il ne s'agit pas d'un « maintien de salaire maladie » mais d'une obligation, pour l'employeur, de verser le salaire en l'absence de reclassement/licenciement. Prenons l'exemple d'un salarié ayant un salaire de 2000€ mensuels. Ce dernier perçoit, de la caisse, 1000€ d'indemnités journalières et 500€ d'indemnités prévoyance.

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Code du travail - Art. L. 1221-26 (L. no 2008-596 du 25 juin 2008) | Dalloz

Cass. soc. 22-10-1996 n° 94-43. 691 Cass. 16-2-2005 n° 02-43. 792 Cass. 18-12-2013 n° 12-16.

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La société souhaitait aménager ses 2 fourgons et 1 fourgonnette. L'avis du client "Nous sommes contents de la prestation de SD SERVICES qui a su nous conseiller sur l'aménagement nécessaire à nos deux secteurs d'activités: la charpente / couverture et le gros oeuvre. L'optimisation de l'espace est maximale et très fonctionnelle. De plus, la prestation a été réalisée très rapidement, ne pénalisant ainsi pas notre activité. " Solution apportée – Des galeries avec échelle pour le transport de toit – Les aménagements ont été adaptés spécifiquement à chaque corps d'état. Sa responsable souhaitait gagner en confort de chargement et de rangement. Elle devait monter dans son Pick-up pour accéder au matériel qu'elle voulait montrer à ses clients. Aménagement spécifique d'utilitaire pour électricien. L'avis du client "Grâce aux aménagements réalisés par SD services, le coffre de mon pick-up est optimisé: + de praticité, – de perte de place pour le rangement et le chargement/déchargement des nombreux casiers d'échantillons de vin nécessaires à mon activité d'œnologue conseil.