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Thu, 11 Jul 2024 06:57:53 +0000
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Référence: « Structure et dynamique des organisations et des groupes » – Eric Berne – Editions AT « La théorie organisationnelle de Berne » – Elliot M. Fox – Les classiques de l'Analyse Transactionnelle Volume 1 « Le management à base d'AT, à partir des éléments de SDOG, par Philippe Ducatteeuw »

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Une approche systémique des organisations Un technicien est appelé pour une panne de chaudière. Il a trouvé une valve coincée, l'a dégagée d'un coup de marteau, l'a remise en service et a envoyé une facture de 100 $. Le propriétaire s'est plaint du coût pour un simple coup de marteau et a demandé une facture détaillée.. Le technicien a répondu: "Frapper la chaudière avec un marteau: 1 $. Savoir où frapper: 99c$. " Eric Berne – Structure et dynamique des organisations et des groupes- Editions AT "Structure et dynamique des organisations et des groupes" est le livre écrit par Eric Berne à l'attention "des personnes intéressées par les groupes et par les dysfonctionnements des groupes et des organisations". L'auteur nous propose une vue systémique des organisations qui permet de poser un diagnostic fin sur leur fonctionnement et de repérer l'origine des dysfonctionnements. Cette approche permet de comprendre "où donner le coupe de marteau". Elliot Fox a synthétisé l'ouvrage dans un article intitulé "La Théorie Organisationnelle de Berne. "

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SÉMINAIRES PROFESSIONNALISANT & CERTIFIANTS ACO ​ La Théorie Organisationnelle de Berne: La Théorie Organisationnelle de Berne (T. O. B. ) est un modèle sociologique et systémique né des travaux d'Eric BERNE, médecin psychiatre et fondateur de l'Analyse Transactionnelle (A. T. ). C'est dans son ouvrage, publié en 1936, «Structure and Dynamics of Organizations and Groups», qu'il expose cette théorie sur la structure et les dynamiques des organisations et des groupes. La T. B est un outil systémique pour comprendre et agir avec efficacité sur le pilotage, le management d'un groupe ou d'une organisation. A qui s'adresse la Théorie Organisationnelle de Berne: La Théorie Organisationnelle de Berne (T. ) s'adresse à toute personne intervenante en organisation dans les métiers de l'encadrement et de management, des ressources humaines, de la communication interne, de l'audit interne, du conseil au coaching d'équipe pour: Accompagner la montée en cohésion d'un groupe pour faciliter son engagement dans une activité commune Identifier les différentes situations relationnelles pour en distinguer: les phénomènes liés aux personnes et les phénomènes liés à la structure des systèmes et des groupes.

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Avant-propos Dans son ouvrage « Structure et dynamique des organisations et des groupes » [1], Éric Berne nous offre une lecture systémique des groupes et des organisations. Ce livre fut publié en 1963 et est le second, après « Analyse transactionnelle et psychothérapie » à présenter la pensée « transactionnaliste » de Berne. L'ouvrage est riche et la démarche, selon les propos de l'auteur, est scientifique. C'est peut-être la cause du relatif désintérêt que lui a porté le public des analystes transactionnels, davantage intéressé par les aspects cliniques de la théorie. Il est difficile de s'orienter à travers les chapitres qui peuvent manquer de structure pour un essai scientifique ou trop se disperser pour une vulgarisation, ce qui en rend la lecture assez âpre. Pour autant, la profondeur des propos, la présentation des plus petits groupes, famille, groupes de thérapie, aux plus grandes organisations, entreprises, nations, en font un ouvrage de référence encore aujourd'hui. En 1975, Eliott Fox [1] a publié un article intitulé « La théorie organisationnelle de Berne » où il synthétise une partie des thèmes développés par Berne.

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Intégrer les aspects relationnels comme pouvant être des symptômes des aspects de structure, de gouvernance, de projet, d'organisation, d'intégration des personnes... Résumé Séminaire 1: Intitulé: "Théorie Organisationnelle de berne - Séminaire 1" Lieu: Présentiel - Lyon Durée: 2 + 3 jours Tarif: A partir de 1 200€ HT Prérequis: OUI - Voir conditions sur programme Certification école: « Praticien en TOB: Ingénierie de la Facilitation® » Diplôme: Non Finançable: (Nous consulter) Résumé Séminaire 2: Intitulé: "Théorie Organisationnelle de berne - Séminaire 2" Durée: 3 + 3 jours Tarif: A partir de 1 350€ HT Certification école: « Praticien TOB: Diagnostic des Représentations de la Dynamique Organisationnelle® » ​

En pratique, deux modules: TOB 1: Initiation à l'approche des groupes et des organisations Ce module vous propose un voyage dans les Organisations et les différentes parties qui les composent. L'Analyse Transactionnelle fournit un modèle original, unique et performant d'analyse des modes de fonctionnement des groupes et des organisations: la TOB. L'objectif de ce module est de vous donner une première vision et une première compréhension de cet outil. Vous aurez une première idée de son utilisation en entreprise. Lire plus Public: Professionnels des organisations (dirigeants, managers, chefs d'équipe, chefs de projet …), consultants, formateurs, coachs Pédagogie: Alternance d'apports théoriques relatifs au modèle et mises en perspective à partir de vos expériences. Dates: les 3, 7 et 14 octobre 2022 Durée: 3 jours Je vous recommande vivement de vous inscrire aux deux modules; TOB 1 et TOB 2 pour avoir le côté théorique et le côté pratique complet. Les inscription se font ici: TOB TOB 2 – S'approprier le modèle en l'utilisant concrètement Mettre en application le modèle de la Théorie Organisationnelle à partir de situations et de cas réels, apportés par les participants dans leur cadre professionnel.

Pour apprendre et réviser ce vocabulaire, Prepasecu met à votre disposition un lexique complet ainsi qu'une liste des nombreuses abréviations à connaître. En savoir plus … Des cours SSIAP 1 pour se préparer au recyclage Le programme pédagogique est dense pour obtenir le SSIAP 1. Pour vous aider, Prepasecu vous accompagne dans vos apprentissages et vos révisions: n'hésitez pas à aller consulter le programme du SSIAP 1 pour connaître les détails de chacune des séquences. En savoir plus … Des QCM SSIAP 1 pour réussir le recyclage Le QCM blanc qui valide la formation de recyclage est à l'image du QCM de l'examen du SSIAP 1. Pour vous entraîner durant votre formation de recyclage, Prepasecu met à votre disposition des séries gratuites de QCM d'entraînement qui vous aideront à être plus performant dans votre parcours de révisions. S'entraîner à des QCM SSIAP 1 …

Validité Ssiap 1.3

Si le candidat ne valide pas l'ensemble des épreuves, il aura le bénéfice de l'épreuve acquise pendant un an à compter de la date d'examen. Pendant cette période, il pourra valider les épreuves non réussies. Cependant, dépassé cette date, il devra suivre une nouvelle formation avant de pouvoir se présenter à un examen. Obligations de l'agent de service - Recycler son habilitation électrique et son SSIAP 1 3 ans après la date de validation de l'examen ou du recyclage précédent - Recycler son diplôme de secouriste tous les 2 ans SSIAP 2 correspond au niveau de formation du chef d'équipe. Ils ont des fonctions et un grade plus importants que les agents. Leurs attributions sont de diriger une équipe d'agents de sécurité incendie et d'assistance à personne, de former ces agents et enfin de diriger le poste de sécurité lors des sinistres. Ils doivent en outre, tout comme les agents, appliquer les règlements de sécurité incendie et porter assistance aux personnes en danger. Afin de se présenter à la formation de SSIAP 2, le candidat doit satisfaire les exigences suivantes: - Etre titulaire du SSIAP 1 ou d'un diplôme équivalent - Avoir exercé l'emploi d'agent SSIAP dans un ERP (Etablissement Recevant du Public), un IGH (Immeuble de Grande Hauteur), ou un bâtiment relevant de la règlementation incendie du Code de Travail pendant au moins 1607 heures dans les 24 derniers mois.

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SSIAP est la dénomination de la formation au Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne. Encadrée par la loi, cette formation est conçue afin de donner au stagiaire les meilleures bases en matière de prévention et de sécurité. Divisée en trois niveaux de formation et de compétences, SSIAP permet au stagiaire de définir précisément ses objectifs et de les réaliser. Trois niveaux de formations: - SSIAP 1: permet la formation d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes. Durée de formation (hors examen): 10 jours. - SSIAP 2: permet la formation des chefs d'équipe de sécurité incendie Durée de formation (hors examen): 11 jours. - SSIAP 3: permet la formation des chefs de service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes. Durée de formation (hors examen): 30 jours. Fonctions SSIAP 1 correspond au niveau de formation de l'agent capable de mettre en pratique les règles élémentaires de prévention incendie telles que l'intervention sur un début d'incendie, l'évacuation du public ou encore la Gestion d'un PCI (Poste de Commandement Incendie).

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Le SSIAP est le diplôme des personnels de service de sécurité incendie et assistance aux personnes SSIAP, de niveau 1 sont indispensables dans certains ERP (établissements Recevant du Public), et dans les immeubles de Grande Hauteur IGH. Prévention et protection contre les incendies, intervention et assistance aux personnes. L'agent de sécurité est titulaire de la formation SSIAP 1. Objectif: Appliquer les règles de prévention incendie, intervenir sur un début d'incendie et assurer l'évacuation du public, donner l'alerte et accueillir les secours, porter assistance aux personnes, réaliser des actions de sensibilisation, exploiter le PC de sécurité incendie. Pré requis: Etre titulaires du diplôme SSIAP n'ayant pas dépassé la date limite de recyclage et pouvant justifier d'au moins 1 607 heures d'activité d'agent de sécurité durant les 36 derniers mois Il doit en outre être titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes: – PSC 1, de moins de deux ans; – Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité.

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Vous êtes ici: Accueil / Recyclage SSIAP 1 Agent de sécurité incendie Le recyclage du SSIAP 1: explication Depuis 2010, il est devenu obligatoire de recycler sa certification SSIAP 1. Concrètement, cela signifie que l'agent de sécurité incendie, titulaire du SSIAP 1 doit actualiser ses connaissances afin de rester performant dans sa profession. Il s'agit faire un point sur les compétences à avoir pour continuer assurer la sécurité incendie et l'assistance aux personnes et aux biens. L'importance des fonctions de protection et d'assistance assurées par les agents en poste implique qu'ils soient toujours opérationnels en cas d'urgence. Le recyclage du SSIAP 1 permet donc aux agents de sécurité d'exercer leurs missions de manière optimale, en pleine possession de leurs capacités. Le recyclage SSIAP 1 doit être suivi et validé impérativement tous les 3 ans. Quels sont les prérequis pour la formation du recyclage SSIAP 1? Comme pour le SSIAP 1 en formation initiale, certaines conditions préalables sont à respecter pour pouvoir suivre la formation: Être titulaire du SSIAP 1 ou avoir validé son précédent recyclage depuis moins de 3 ans; Justifier d'un minimum de 1607 heures d'exercice en tant qu'agent de sécurité incendie SSIAP 1 au cours des 36 derniers mois; Attester d'une formation en secourisme en cours de validité (moins de 2 ans): AFPS, PSC1, SST, PSE 1 ou PSE 2; Avoir un certificat médical de moins de 3 mois.

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Le rôle d'un agent SSIAP est avant tout un rôle de prévention. Par sa surveillance, il dissuade et empêche en effet les atteintes aux biens, aux personnes mais aussi aux informations et aux données dans la zone qu'il surveille. Dans les cas d'urgence et seulement dans les cas d'urgence, il peut être amené à intervenir directement pour faire respecter les règles de sécurité, dans la limite de ses attributions. Mais son rôle en cas d'incident est avant tout de contacter les services spécialisés adéquats. Le rôle de prévention peut être dirigé vers les dangers représentés par les personnes malveillantes ou vers les événements susceptibles d'affecter la sécurité des biens et des personnes. Un exemple de ce second cas est l'incendie, qui est assez particulier puisque la surveillance est confiée à des agents spécialisés: l'agent des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes ou agent SSIAP. La présence de ce type d'agent est obligatoire dans les établissements recevant du public à raison de plus de 3 000 personnes par jour, ou les immeubles d'habitation de plus de 50 mètres (28 mètres pour tout autre type d'immeuble).

Remise à niveau SSIAP 2: PUBLIC: Chef de service ne pouvant justifier 1 607h d'activité de chef de service de sécurité incendie durant les 36 derniers mois ou n'ayant pas recyclé son ERP en SSIAP. Être titulaire du diplôme qui vous a permis d'exercer en tant que chef d'équipe (SSIAP2). Certificat médical de moins de 3 mois pour les personnes n'exerçant pas une fonction dans un service de sécurité. Comment obtenir le diplôme SSIAP 3? Épreuve écrite 1: QCM de 40 questions pour une durée de 40 min Épreuve écrite 2: Rédaction d'une notice technique de sécurité à partir de plans portant sur un groupement d'établissement non isolés de 1ère ou 2ème catégorie (2H30min/stagiaire) Épreuve orale: Jury (15 min/stagiaire) Recyclage SSIAP 3: Pour recycler son diplôme SSIAP 3, il faut: Être titulaire du SST ou PSE 1 (moins de 1 an) ou AFPS ou PSC1 en cours de validité (mois de 2 ans) Être titulaire du diplôme SSIAP3 Posséder une attestation de l'exercice d'agent de sécurité durant au moins 1 607h sur les 36 derniers mois.