Carte Royan Et Alentours Les / Formation Analyse Transactionnelle

Mon, 15 Jul 2024 14:27:12 +0000
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Contrat à durée déterminée Lieu de travail: Royan et alentours Début de contrat: 06/06/2022 Fin de contrat: 30/09/2022 Rémunération: 10. 92 € h brut + prime transport € Nombre d'heures par semaine: 35h Expérience souhaitée: Débutant Description du poste La société DS NET recrute une personne pour l'entretien dans les résidences, bureaux et divers nettoyages. Poste à pourvoir de suite. Offre d'emploi Employé / Employée de ménage (H/F) - 17 - ROYAN - 134NJKF | Pôle emploi. CDD évolutif CDI. Secteur Royan et alentours. Permis B et voiture exigé. Pour postuler Merci de contacter: DS NET - Mme MOUFFLET Téléphone: 05 46 39 98 03 E-mail: Retour

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Les parcs d'attraction Tour de France des plus grands parcs d'attraction La suite Royan est une ville de 18 259 habitants dans le département de la Charente-Maritime (17) en région Poitou-Charentes. La ville est située à environ 61 km de La Rochelle (17000). Pour vous y rendre en voiture, calculez votre itinéraire en cliquant sur le bouton Itinéraire situé en haut à droite du plan ci-dessus. Ce plan de Royan (17200) est proposé par Google Maps. Zoomez sur Royan en double-cliquant sur la carte routière ou grâce aux commandes situées en bas à droite du plan. Vous pouvez utiliser l'option Street View pour vous balader virtuellement à Royan en faisant glisser l'icone orange située en bas à droite du plan sur l'une des routes de la carte. Carte royan et alentours du. Redécouvrez Royan vu du ciel en cliquant sur l'onglet Satellite situé en haut à gauche du plan: vous obtiendrez une vue satellite de Royan et ses alentours. Consulter le plan du département Application Facebook Grâce à l'application Facebook de Loomji, partagez les plus belles photos de votre commune avec vos amis sur Facebook.

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17 - ROYAN - Localiser avec Mappy Actualisé le 31 mai 2022 - offre n° 134NJKF Deux postes sont à pourvoir immédiatement L'équipe de l'agence de Royan recherche son nouveau collègue en ménage-repassage. Vous améliorez le quotidien des clients en assurant, en toute autonomie, une propreté et une hygiène parfaites de leur maison (aérer les pièces, dépoussiérer, nettoyer les sols, repassage). Vous intervenez au domicile des particuliers. Vous faîtes preuve de discrétion et avez le sens du service et la capacité d'organisation et d'adaptation à diverses consignes. Carte royan et alentours france. Vous pourrez travailler du lundi au vendredi. Vos missions seront regroupées dans un secteur géographique restreint (Royan et ses alentours). Intermissions payées (temps de travail et km) et participation aux autres trajets. Plusieurs types de contrats sont disponibles.

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17113 (Code Insee: 17247) est le code postal de la commune de Mornac-sur-Seudre. Mairie et intercommunalité de Mornac-sur-SeudreLe maire de Mornac-sur-Seudre est M. Emmanuel CRETIN. L'EPCI de la commune de Mornac-sur-Seudre est la Communauté d'agglomération Royan Atlanti[... 46 km  1 367 Faisant partie de la région Nouvelle-Aquitaine, la commune de Le Verdon-sur-Mer est plus précisément située dans le départementde la Gironde (33). Le code postal de la commune de Le Verdon-sur-Mer est le 33123 (Code Insee: 33544). Mairie et intercommunalité de Le Verdon-sur-MerLe maire de Le Verdon-sur-Mer est M. Carte royan et alentours pour. Jacques BIDALUN. L'EPCI de la commune de Le Verdon-sur-Mer est la Communauté de commun[... 5 km  1 316 Saint-Augustin est une commune située dans le départementde la Charente-Maritime (17) et de la région Nouvelle-Aquitaine. 17570 (Code Insee: 17311) est le code postal de la commune de Saint-Augustin. Mairie et intercommunalité de Saint-AugustinLe maire de Saint-Augustin est Mme Gwennaëlle DOHIN-PROST.

L'EPCI de la ville de Médis est la Communauté d'agglomération Royan Atlantique. Population et gé[... 47 km  3 079 La ville de Saint-Sulpice-de-Royan est située au sein du départementde la Charente-Maritime (17) et de la région Nouvelle-Aquitaine. 17200 (Code Insee: 17409) est le code postal de la ville de Saint-Sulpice-de-Royan. Mairie et intercommunalité de Saint-Sulpice-de-RoyanLe maire de Saint-Sulpice-de-Royan est M. Christian appartient à la Communauté d'agglomération Royan [... Plan de Royan (17200). ] 7. 62 km  2 737 Breuillet  17920, Charente-Maritime, Poitou-Charentes Faisant partie de la région Nouvelle-Aquitaine, la ville de Breuillet est plus précisément située dans le départementde la Charente-Maritime (17). 17920 (Code Insee: 17064) est le code postal de la ville de Breuillet. Mairie et intercommunalité de BreuilletLe maire de Breuillet est M. Jacques euillet appartient à la Communauté d'agglomération Royan Atlantique. ] 9. 26 km  822 La commune de Mornac-sur-Seudre est située au sein du départementde la Charente-Maritime (17) et de la région Nouvelle-Aquitaine.

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Objectifs Connaître la théorie de l'Analyse Transactionnelle S'approprier les principaux concepts de base Acquérir une meilleure connaissance de soi et des autres Maîtriser les outils de l'Analyse Transactionnelle pour aborder de façon positive et responsable toutes les situations relationnelles Public Toute personne désireuse d'améliorer sa communication et son rapport aux autres par une meilleure connaissance de soi; d'apprendre à créer des échanges dynamiques et d'accroître son efficacité professionnelle. Toute personne souhaitant enrichir sa pratique professionnelle (coach, formateur, consultant, manager …) avec l'Analyse Transactionnelle. Pré-requis: aucun Pédagogie Le dispositif de formation s'organise en trois temps: Découvrir les contenus théoriques en amont du séminaire Affiner la compréhension et expérimenter en présentiel ou en classe virtuelle Tester et ancrer les acquis en ligne La pédagogie alterne des apports théoriques et des mises en pratique sous forme d'ateliers, de jeux de rôles et d'expérimentation entre participants Programme Origines, définition et applications de l'A.

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Analyse transactionnelle - module 1 - IRTS - Institut Régional du Travail Social Une bonne connaissance de soi et de sa communication interpersonnelle sont indispensables pour développer et maintenir des relations positives en entreprise. En effet, elle tient une place prépondérante dans le cadre du bien-être du salarié et facilite les activités de management. De celle-ci peut dépendre l'avancée des missions, la motivation, l'adhésion au changement ou encore les résultats des collaborateurs. PUBLIC Tous professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire PRE-REQUIS Avoir effectué les modules 1 puis 2 pour participer aux suivants OBJECTIFS Découvrir sa personnalité (forces et failles) Identifier et optimiser ses ressources Elaborer des objectifs (personnels et/ou professionnels) pour créer les conditions de réussite CONTENU Se découvrir et découvrir autrui Mieux se connaître ou les trois façons d'être soi (le système PAE). Choisir ses comportements: la méthode des options Elaborer son contrat personnel, la mise en place d'une dynamique de changement METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES Alternance d'apport théorique, pratique et méthodologique Support pédagogique remis au stagiaire Evaluation: diagnostic, formative et sommative LES ATOUTS DE LA FORMATION Optimiser sa manière d'échanger, développer de nouveaux modes de communication pour établir des relations constructives au quotidien.

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Désamorcer les tensions menant au conflit Les jeux psychologiques: définition et causes. Le cas particulier du triangle dramatique. Les méthodes pour sortir des jeux psychologiques. Cas pratique: le triangle des tensions. Se donner les moyens de réussir Le changement: une attitude responsable. Les critères de l'autonomie. Le "contrat": des objectifs réalistes et acceptables pour soi et les autres. Etablissement d'un contrat individuel de changement. Autodiagnostic, jeux de rôles suivis de débriefing collectif, cas pratiques. Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes: Le plan de développement des compétences de votre entreprise: rapprochez-vous de votre service RH. Le dispositif FNE-Formation. L' OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.

Travailler en groupe de manière efficace. Mise en situation Autodiagnostic des positions de vie. 6 - Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations: "le contrat" Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel. Mise en situation Bilan individuel et élaboration de la stratégie d'objectif par chacun. Après - Mise en œuvre en situation de travail Un programme de renforcement: "Donner un feedback positif et constructif". Un module d'entraînement: "Donner un feedback positif et constructif". Objectifs Les objectifs de la formation Mieux décoder les relations interpersonnelles. Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres. Améliorer les relations difficiles. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Activités individuelles et personnalisables avec: la Smartpocket sur smartphone; le module d'entraînement "Donner un feedback positif et constructif".