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Mon, 20 May 2024 00:08:45 +0000
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Il n'en faut pas plus à Airbus pour se positionner comme une marque (et un recruteur) qui n'hésite pas à se remettre en question pour évoluer avec (voire avant) son temps. Cette vidéo est donc un mélange réussi d'humilité et d'expertise qui permet à Airbus de se différencier des autres recruteurs et d'afficher sa marque employeur: le combo pour une stratégie d' embauche réussie! Marque Employeur - Attirez des candidats en vidéo - Talents Tube. La campagne vidéo de marque employeur Airbus " Engineers of the Future " Recruteurs, mettez-vous dans la peau d'un candidat à la recherche d'un emploi: la mobilité interne ferait-elle partie de vos critères? C'est cet angle qu'a choisi BNP Paribas pour sa campagne marque employeur. Et dans le terrier des fox, nous trouvons cela très malin, pour plusieurs raisons. Ces portraits de collaborateurs et ambassadeurs incarnent à eux seuls l'idée de « La banque d'un monde qui change »: évolution, surpassement professionnel et aptitude à relever des défis. D'ailleurs, ce n'est pas un hasard si la langue de la vidéo est l'anglais (sous-titrée en français).

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La plupart des vidéos sont lues en mode muet sur un smartphone. Réclamez donc obligatoirement des sous-titres en plus des titres traditionnellement prévus. Que faire de votre vidéo une fois produite? Vous pensez que le travail est fini. Vidéo marque employeur pas. Or, il faut faire affluer des internautes sur votre vidéo, et donc en assurer la diffusion. Vous avez dépensé de l'argent, du temps et de l'énergie pour produire votre vidéo: exploitez-la! Déclinez d'abord votre vidéo aux formats adaptés à chaque plateforme: il est par exemple essentiel de poster votre vidéo sur Youtube, le média social leader en la matière. Mais si vous avez une page Facebook, sachez que télécharger également la vidéo sur Facebook vous assurera une meilleure portée sur ce réseau social. N'oubliez pas de bien référencer votre vidéo avec une description efficace. Prévoyez une campagne de relais sur les plateformes adaptées à votre stratégie, et donc celles que vos cibles visitent régulièrement. En toute logique, plus un contenu apporte de valeur ajoutée à l'internaute, plus cette campagne peut s'étaler dans le temps.

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Notre ebook gratuit « Comment attirer de nouveaux collaborateurs grâce à Facebook », vous offre quelques pistes de réflexion.

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Un moyen original mais qui fonctionne sur les réseaux sociaux: l'infographie animée. Vous pourrez partager des statistiques importantes et qui vous ressemblent. Vidéo marque employeur : un format clé pour votre communication institutionnelle | Agence Mirada. PlayPlay: sans vouloir prêcher pour notre paroisse Intégrer en exemple de marque employeur inspirante sa propre entreprise? Pourquoi pas, après tout: car chez PlayPlay, nous sommes fiers de travailler notre marque employeur très naturellement, en fonction de nos convictions, et surtout de notre passion. Le secret de l'engagement de nos collaborateurs dans notre marque employeur? La simplicité, pour eux, de parler de l'entreprise.

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Article mis à jour le 16 octobre 2020 Pour refléter une marque employeur attractive, vous avez peut-être mis en place une stratégie, préparé des outils, des documents écrits, des photos, des événements… et des vidéos à mettre en ligne bien sûr. Très bonne idée! Aujourd'hui, elles sont indispensables pour travailler sa notoriété, son image et/ou sa réputation auprès des candidats et des salariés …et donc, indispensables pour votre marque employeur. C'est quoi la marque employeur? Vidéo marque employeur la. La marque employeur désigne l'ensemble des actions stratégiques qui visent à améliorer la réputation et l' image perçue de votre entreprise par vos employés et potentiels candidats. Elle permet d'attirer de nouveaux talents en externe et de valoriser les positions des salariés actuels en interne. La marque employeur regroupe à la fois les problématiques de recrutement de candidats, la recherche de partenaires, la protection des talents de l'entreprise… En ce sens, elle est souvent confiée aux services des ressources humaines ou de communication marketing.

La transparence, l'ouverture et l'authenticité sont des facteurs décisifs pour déterminer si un demandeur d'emploi est intéressé par une entreprise. C'est de cela que dépend, entre autres, le fait qu'il réponde par exemple à une offre d'emploi en la « likant » sur les médias sociaux. Présentez votre entreprise aux candidats et pratiquez l' »active sourcing ». N'attendez donc pas que quelqu'un se présente à votre poste, mais contactez directement les personnes intéressées. 7 campagnes vidéo de marque employeur inspirantes. 7 questions qui vous permettront d'attirer tous les candidats Mais comment la vidéo peut-elle devenir l'outil de recrutement idéal pour vous? Confiez la production de vidéos à vos collaborateurs, surtout aux plus jeunes, en tant que projet. Demandez-leur de réaliser de courtes vidéos dans lesquelles vous présentez différents secteurs de votre entreprise. Pour que les vidéos puissent être utilisées pour l'employer branding, elles doivent avoir une structure uniforme. Pour cela, il est utile de donner un briefing à l'équipe de projet.

En effet, elle est à détruire instantanément au moment où il y a changement de propriétaire ou quand celui-ci décide de le changer pour telle ou telle raison. La literie jetable est ainsi très hygiénique. Un dernier élément ne doit pas vous échapper? Il s'agit du prix? Eh oui! La literie jetable constitue une solution économique tout en alliant confort, hygiène et résistance (elle peut être résistante tout le long d'un séjour)! Pourquoi choisir de la literie jetable? Elle est très résistante, celle-ci peut être utilisée plusieurs fois par la même personne dans la mesure du raisonnable sans se déchirer. Literie jetable pour gites mon. Les literies jetables sont pratiques car elles sont simples et rapides à installer. Pour les professionnels, vous ferez des économies car elles évitent tout frais de lavage ou d'entretien de celles-ci. A la suite d'une opération, les hôpitaux utilisent la literie jetable afin de garantir une hygiène parfaite pour leurs patients. C'est de retour à votre domicile que vous pouvez continuer à vous servir de la protection de literie jetable, particulièrement conseillée en cas d'incontinence temporaire à la suite de l'intervention, et cela jusqu'à la complète cicatrisation du patient.

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Que vous utilisiez des produits naturels ou des substances chimiques, il vous sera plus facile de nettoyer les surfaces, si les produits ont eu le temps de bien adhérer aux saletés. Ainsi, vous devriez commencer votre entretien par l'application du détergeant et autres produits de nettoyage sur les surfaces, notamment dans la salle de bain (lavabo, baignoires, WC, etc. Ensuite, passez à d'autres tâches en attendant qu'ils agissent et venez ensuite nettoyer avec un chiffon propre ou rincer (dans le cas de la salle de bain). De cette manière, vous êtes sûr de garder vos locations toujours propres et surtout de vous faciliter le nettoyage au quotidien. Par ailleurs, faites attention à ne pas mélanger les produits, surtout lorsqu'il s'agit de composants chimiques. Respectez les recommandations inscrites sur les étiquettes. Vous pouvez également utiliser des chiffons avec code couleur pour éviter de mélanger les produits. Housse de couette jetable 140 x 190 cm | Sphère-Santé. Choisissez différents produits pour les surfaces et pour les vitres. Dans l'idéal, choisissez des produits naturels.

3. Taie d'oreiller Les taies d'oreiller jetable avec rabat au centre que nous avons mis en vente sur notre site protège l'oreiller de possible transmission de microbes, des acariens, la sudation, ainsi que tout autre parasite. Il est important de noter qu'elle assure tout autant à l'oreiller d'avoir une meilleure longévité. Le rabat de la taie d'oreiller permet une couverture globale sur l'oreiller et ainsi permet une meilleure adaptation à l'oreiller. 4. Les actualités de l'hôtellerie et location saisonnière. Kit de literie Le tout en un? Les kits de literie à usage unique complètent parfaitement les gammes précédentes afin d'assurer une hygiène parfaite de votre literie. Sur votre lieu de vacances, dans un hôtel ou dans un hôpital vous serez en parfaite sécurité. Chez Supermed, les kits de literie se vendent à l'unité pour que chacun commande la quantité qu'il souhaite avec une literie de taille standard. III – Les professionnels Dans la même synergie, si vous êtes professionnels de la santé. Vous souhaitez un gain de temps, avoir une bonne hygiène pour vos patients ainsi que faire des économies?