Carte Sociodynamique Des Acteurs – Domotique : Les Nouvelles Tendances Numériques - L'usine Digitale
Comment embarquer l'essentiel des acteurs sur un projet complexe, sans être un leader charismatique ou un habile manipulateur? Pourquoi certains projets ont-ils des résultats décevants? Lorsqu'on fait l'inventaire des causes, on s'aperçoit vite que beaucoup sont reliées, de près ou de loin, à des questions d'adhésion et de mobilisation des acteurs. En clair, on paie parfois très cher de ne pas avoir su mobiliser les parties prenantes en amont. Vous souhaitez éviter cet écueil? Certains pensent que le succès en la matière tient souvent à la manipulation, ou encore à la personnalité particulièrement charismatique d'un leader de projet… Heureusement, vous pouvez recourir à une démarche plus méthodique –et exempte de manipulation- qu'il est désormais convenu d'appeler la sociodynamique. Stratégie des alliés - Carte des partenaires • Coaching Management • Orygin Conseil. Nous devons à Jean-Christian Fauvet cette approche très éclairante pour décoder les situations complexes et se focaliser sur les actions à haute valeur ajoutée. Si vous faites confiance au jeu naturel des acteurs, vous prenez un risque –même si vous êtes un maître dans l'art de structurer et piloter votre projet.
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En général leur nombre ne dépasse pas vingt et se situe en général à une dizaine voire une quinzaine de personnes. Parmi les acteurs clés, il y a ce que nous appelons le noyau dur. Ce sont les 3 ou 4 personnes les plus influentes qu'il faut impérativement traiter. Avantages Le tableau des acteurs clés pose la question des personnes influentes et du traitement spécifique à avoir auprès de ces dernières pour la réussite du projet. Cette logique de lobbying, peu développée en France, est très pratiquée dans les pays anglo-saxons. Précautions à prendre Remplissez le tableau avec quelques personnes impliquées dans ce projet, et veillez à ce que son contenu demeure très confidentiel. Carte sociodynamique des acteurs publics. Comment être plus efficace? Le tableau des acteurs clés est très souvent complété par un tableau des conflits qui définit à l'instant t les différents qui existent entre les salariés de l'entreprise et dont les conséquences peuvent être fâcheuses pour le déroulement du projet. La structure de tableau suivante vous propose une architecture pour recueillir et qualifier les conflits latents.
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La question primordiale à se poser est alors « sur qui s'appuyer? et dans quel but? ». Il nous semble en effet que cet angle de vue sera toujours plus efficace que celui consistant à « bloquer les opposants » (ce que vous n'arriverez que très difficilement à faire, et au prix de quelle énergie! ). Quel est le talent de chacun dans cette nouvelle aventure? Comment le valoriser au mieux (dans les deux sens du terme)? Comment faire jouer les cercles d'influence positive au sein de l'équipe? Qui faut-il voir pour cela? La grille socio-dynamique des acteurs - Ad Valoris :. A qui ne pensons-nous pas naturellement et qui va pourtant jouer un rôle décisif dans cette partie? Qui, au contraire, voyons-nous trop? Faire la carte des partenaires doit donc essentiellement vous servir à prendre conscience des atouts dont vous disposez. Point de bascule: Un tiers de forces positives bien utilisées suffisent à entraîner un mouvement capable d'emporter l'adhésion d'une majorité d'hésitants et à faire basculer l'ensemble de l'équipe dans le bon sens. La carte des partenaires pour mettre l'énergie au bon endroit C'est justement pour emporter l'adhésion du plus grand nombre que vous devez concentrer votre énergie là où elle sera efficace.
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Chaque personne développe en même temps de la synergie (énergie de collaboration) et de l'antagonisme (énergie critique et créative). Par exemple: « Je suis d'accord avec l'objectif et les grands axes, mais telle solution me semble impossible. ». C'est important pour le manager qui pourra s'appuyer sur la synergie pour valoriser l'antagonisme; cela suppose évidemment un minimum de crédit d'intention. L'attitude d'une personne de votre équipe est alors l'équilibre entre ce qu'elle fait en collaboration avec votre projet (synergie) et ce qu'elle fait par son propre jugement pour l'améliorer ou le détruire (antagonisme). Dans le détail, on formalise la Sociodynamique dans la carte des partenaires. 2. Carte sociodynamique des acteurs au. La mesure de l'antagonisme et de la synergie se fait sur les actes et pas sur les intentions. C'est important parce que cela évite, justement, les procès d'intention et permet une approche neuve avec votre collaborateur même si vous travaillez avec lui depuis longtemps. 3. Les "positions" sont toutes égales, certainement pas bonnes ou mauvaises en soi.
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Les forces qui s'opposent frontalement: Enfin, il y a toujours des forces qui s'opposent résolument et volontairement au mouvement. Beaucoup plus rationnelles que les précédentes, elles ont bien réfléchi et savent pourquoi elles ne veulent pas aller dans cette direction. Elles vont donc vraisemblablement agir contre votre projet, pour prendre le lead sur le système équipe. Parfois elles sont nocives, car elles s'expriment avec force et obstination. Parfois elles sont utiles car, à la manière d'un bon système de freinage, elles permettent d'éviter le mur que l'on n'avait pas vu venir. Souvent, il faut savoir les écouter … juste ce qu'il faut, sans trop. S’appuyer sur la sociodynamique pour embarquer des acteurs sur un projet (2/2). Et les contenir, surtout sans les exclure. Leaderships et réseaux d'affinité A partir du constat que vous aurez posé sur la carte des partenaires, il vous faudra ensuite tenir compte du type de leadership exercé par chacun au sein de l'équipe. Sens du collectif et de la co-responsabilité, proactivité, capacité à se confronter, force de conviction et d'entraînement …, nombreuses sont les composantes de ce fameux leadership décliné ici à la dynamique d'équipe (vous trouverez à ce sujet un développement dans le chapitre consacré au plan de management).
Est-il judicieux de persuader quelques opposants (parfois leaders d'influence) pour qu'ils changent d'avis, deviennent vos ambassadeurs et influencent positivement la grande masse des hésitants? Les réponses dès le prochain billet dédié à la sociodynamique! Pour aller plus loin: L'élan sociodynamique, de Jean-Christian Fauvet (Editions d'organisation) Recevez nos newsletters Formation, Management, Commercial, Efficacité pro S'inscrire
• Gagner en autonomie et en confort. Numérique et domotique com. Utiliser des technologies tel que le pilotage des volets électriques, du chauffage et de l'éclairage, facilite en effet le quotidien des seniors (déficience visuelle, problème de préhension…), tout en générant des économies d'énergie. Benoît Coquart, Président d'IGNES et Emmanuel Gravier, Président de la FFIE déclarent: « A travers les actions de sensibilisation que nous menons conjointement, la filière électrique et numérique du bâtiment s'affirme comme partenaire incontournable et souhaite prendre part au dialogue institutionnel et aux concertations qui s'engagent sur les sujets d'adaptation de l'habitat des seniors, pour que ces technologies y trouvent toute leur place. Rapides à faire installer et à coût maîtrisé, les solutions domotiques et connectées s'adoptent facilement dans leur quotidien ». Téléchargez le Communiqué de presse
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La […] Le MIT crée une peinture conductrice qui rend les surfaces tactiles Le Massachussetts Institute of Technology (MIT) a imaginé une nouvelle manière de rendre les surfaces tactiles. Il a rallié des microcontrôleurs connectés à des "interrupteurs" à l'aide d'encres […] Otodo lève 3 millions d'euros pour sa solution de contrôle de smart home à distance Levée de fonds Après avoir annoncé son accord avec Renault, la jeune pousse Otodo lève trois millions d'euros. Elle se donne ainsi les moyens de déployer sa solution de pilotage à distance de la maison connectée. L'immotique, la révolution des bâtiments connectés | Dossier. […] Google aurait fait pression sur les fabricants de smart TV pour qu'ils ne travaillent pas avec Amazon Google aurait mis les fabricants de téléviseurs sous pression pour les empêcher de collaborer avec Amazon. Les contrats qu'il signe pour l'utilisation de son système d'exploitation Android TV […] La start-up Plume réunit 85 millions de dollars pour accélérer l'adoption de son service de Wi-Fi intelligent La start-up Plume a réuni 85 millions de dollars de financement.
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Applications, intelligence artificielle, domotique... Résidences et bureaux sont aussi des objets connectés, et ce dossier vous dévoile l'immeuble du futur, qu'il s'agisse de sa porte d'entrée, des ascenseurs, du chauffage ou de la maintenance. À l'ère du tout connecté, de nombreux constructeurs se sont rués sur la domotique. Face à un tel succès, le concept a gagné du terrain et évolué, créant un nouveau marché stratégique: celui de l' immotique, autrement dit des immeubles intelligents. L'objectif est la gestion centralisée du bâtiment (les équipements, les réseaux, les fonctionnalités de confort ou de sécurité), pour faciliter son utilisation et son entretien. Qu'est-ce qu'un logement connecté? Numérique et domotique sur. Les objets connectés ont envahi notre quotidien, formant l' internet des objets, ou Internet of Things (IoT). Les téléviseurs intègrent directement les services de streaming, les haut-parleurs intègrent un assistant vocal relié à Internet, et même les réfrigérateurs commencent à être connectés, avec un écran pour afficher des recettes téléchargées sur Internet ou même une caméra pour visualiser le contenu pendant que l'on fait ses courses.
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Trophée Trophées de la Simulation et des technologies numériques 14 Juin 2022 Paris Révéler les acteurs les plus innovants des technologies numériques: Simulation numérique, du HPC/HPDA, de l'Intelligence artificielle et du calcul quantique Industrie
Dans ces termes, ces dispositifs sont loin d'être infaillibles même s'ils apportent une qualité de vie non négligeable, sachant que 79% des appels sont à caractère involontaires ou techniques (source AFRATA 2008). Le projet « Giraff » Actuellement en test en Europe, le but du dispositif est de permettre un suivi quotidien des personnes âgées afin de leur apporter un sentiment de sécurité et un lien social intergénérationnel à travers l'écran et la webcam d'un robot. Robotique et Domotique – Association culture numérique. Le projet combine la robotique à la domotique: plusieurs capteurs sont placés dans différents endroits stratégiques du domicile pour prévenir les chutes, d'autres permettent de déterminer la pression sanguine ou encore le rythme cardiaque. Ces capteurs envoient des alertes aux professionnels de santé en cas de problème ou de situation anormale et sont reliés à un logiciel qui permet même de suivre les déplacements et les activités quotidiennes de la personne. Dans le domaine de la sécurité, on mobilisera de ce fait moins les forces de l'ordre par un transfert de compétences vers des sociétés privées.