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Et nous, dans nos sociétés si pressées, comment avons-nous pu effacer si vite ce lien de toujours? A quoi servent les plantes? Il n'y a pas si longtemps, on plantait un arbre à chaque naissance, à chaque enfant, en guise de fête. Et l'on se racontait cela de génération en génération. Ainsi la Nature était bien…de votre famille! « Lorsque l'orage venait à abattre quelque vieux barbu de la forêt, c'était la consternation de perdre un ami » 4. Aujourd'hui, on abat les arbres sans un soupir. En dix minutes avec une belle tronçonneuse, on règle son compte à un arbre qui a mis cinquante ans à pousser. Sage pour noel restaurant. Et ce n'est encore pas assez, on en veut plus: C'est comme si l'homme avait oublié que les arbres servent à quelque chose dans la Nature. A respirer, à faire de l'ombre, à protéger du vent. Et puis ce sont des alchimistes, les arbres. Ils combinent la molécule de CO2 prélevée dans l'air par les feuilles à la molécule d'eau absorbée par les racines pour élaborer la matière végétale grâce à l'énergie du rayonnement solaire captée par la chlorohylle.

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Il disait: « Ce n'est pas en courant dans tous les sens, sur tous les chemins, qu'on apprend la vie. C'est en la regardant et eux, ils en savent plus que nous…Ils connaissent les plantes, ils connaissent les herbes, les bonnes et les mauvaises, ils savent comment se nourrir avec, comment se soigner… » « Je trouvais tout ça très simple. Sage pour noel wikipedia. Trente ans plus tard, j'ai compris que derrière cette simplicité se cachait la sagesse, celle que donne la connaissance 1. » Celui qui raconte cette histoire merveilleuse s'appelle Maurice Mességué. Il a été l'un des plus grands herboristes Français jusqu'à sa mort, en 2017. Et s'il a pu acquérir son immense connaissance des plantes, s'il a pu les assembler dans des remèdes qui l'ont rendu célèbre dans le monde entier, c'est grâce à son père, ce paysan qui se contentait d'observer la nature. Ainsi cet homme qui ne « faisait rien », en apparence, a planté une graine dont le fruit jaillirait des décennies plus tard, pour le bénéfice de milliers de malades!

Publié le 31 mars 2021 à 16:01 Mis à jour le 11 oct. 2021 à 16:42 Par une décision récente ( Cass. [Juridique] Élections professionnelles - Répartition équilibrée femmes-hommes. Soc., 25 novembre 2020, n°19-60. 222), la Cour de cassation restreint la règle de la représentation équilibrée aux seules listes syndicales et considère que les dispositions de l'article susvisé, éclairées par les travaux parlementaires, ne s'appliquent pas aux candidatures libres présentées au second tour des élections professionnelles. Représentation équilibrée des hommes et des femmes Les principes gouvernant la présentation des listes de candidats lors des élections professionnelles sont les suivants: au premier tour, les syndicats intéressés ont le monopole des candidatures; au second tour, les candidatures sont libres. Pour augmenter le taux de féminisation et rétablir un équilibre, le législateur est intervenu à de nombreuses reprises et notamment par la loi Rebsamen n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, reprise et modifiée par l'ordonnance du 22 septembre 2017.

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225). La jurisprudence admet qu'une liste puisse ne comporter aucun candidat du sexe sous-représenté Par une série d'arrêts du 11 décembre 2019, la Cour de cassation a jugé que pour les collèges au sein desquels seuls deux sièges sont à pourvoir, lorsque l'application de la règle de l'arrondi conduit à ce qu'un sexe n'ait droit à aucun candidat sur les listes, une liste peut ne comporter aucun candidat du sexe sous représenté. Il en résulte que, dans ce cas, le syndicat peut présenter soit deux candidats du sexe sur-représenté, soit un candidat de chacun des deux sexes, soit un candidat unique du sexe sur-représenté. En outre, les dispositions de l'article L. 2314-30 du Code du travail étant d'ordre public absolu, la Cour a précisé que le protocole préélectoral ne peut y déroger et imposer la présence d'un candidat du sexe sous-représenté (Cass. 11 décembre 2019 n°18-26. 568, n° 18-23. 513, n°19-10. Proportionnalité homme femme élections professionnelles. 826). Dans deux nouveaux arrêts du 1er juillet 2020 (n°19-17. 615 et n°19-14. 879), la Cour de cassation a confirmé cette jurisprudence.

En effet, selon la Haute Juridiction, lorsqu'un syndicat choisit de présenter une liste incomplète comprenant un nombre de candidats inférieur au nombre de sièges à pourvoir, l'application de la règle de l'arrondi « ne peut conduire, s'agissant des textes d'ordre public absolu, à éliminer toute représentation du sexe sous-représenté qui aurait été représenté dans une liste comportant autant de candidats que de sièges à pouvoir ». La Cour apporte une précision supplémentaire, en indiquant que « le respect de ces règles de représentation proportionnée des femmes et des hommes s'impose, par liste, à toute liste de candidats présentée par une organisation syndicale, indépendamment de la répartition selon leur sexe de l'ensemble des élus dans le collège considéré toutes listes confondues ». Ainsi, même si la représentation élue est composée d'un nombre d'hommes et de femmes reflétant exactement la proportion hommes/femmes du collège électoral, cela ne peut permettre de régulariser a posteriori la liste irrégulière.