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Mais vous l'aurez compris, ce congé ne peut être donné en cours de bail. La vente d'un appartement loué nécessite le respect de règles strictes et l'impossibilité de résilier le bail en fait partie. Attendre le terme du bail suivant si… Si vous décidez de vendre le logement que vous louez (nu) en cours de bail, vous ne pourrez pas forcément donner congé dès la fin du bail. Vous devrez en effet attendre le terme du bail suivant pour donner congé si le terme du bail intervient moins de 3 ans après la date d'acquisition. Vente d'un appartement loué: donner congé à son locataire Lorsque le moment sera venu et que toutes les échéances légales seront atteintes, vous pourrez alors donner congé à votre locataire. Sachez que s'il s'agit d'une location nue, le congé pour vendre vaut offre de vente au locataire, qui bénéficie d'un droit de préemption, sous certaines conditions. Dans la lettre de congé, qui doit obligatoirement parvenir au locataire par lettre recommandée avec accusé de réception, par acte d'huissier ou remise en main propre contre émargement, vous devez indiquer le motif du congé, à savoir la vente.
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Quand le congé pour reprise peut-il être donné? Le propriétaire doit signifier le congé pour reprise au moins 6 mois avant la fin du bail sous peine de nullité. En règle générale, la date de fin du bail est en fait et tout simplement la date de renouvellement du bail en cours. Le congé pour reprise est donc une cause de non renouvellement du bail. Cas particulier de l'acquéreur d'un logement occupé: dans ce cas et depuis l'entrée en vigueur le 24 mars 2014 de la loi ALUR qui a renforcé la protection des locataires, le congé pour reprise n'est possible qu'à compter du terme du bail en cours ou, si le terme intervient moins de 2 ans après l'achat, après un délai de 2 ans. Comment le congé pour reprise doit-il être donné? Le congé pour reprise doit être donné par lettre recommandée avec accusé de réception ou par acte d'huissier. Le délai de 6 mois commence à courir à partir de la date de réception du courrier par le locataire et pas à partir de la date d'envoi du courrier par le propriétaire.
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Le congé du bailleur est une exception au principe de la loi sur le bail En principe, le bailleur ne peut pas donner congé au locataire et mettre fin au contrat de location. La loi française est ainsi conçue et faite pour que ce soit le locataire qui soit la partie protégée dans le contrat de bail. La loi ne prévoit que deux exceptions à ce principe: le congé pour reprise (occupation personnelle); le congé pour vendre. Dans ce souci de protection du locataire et pour éviter les abus, un contrôle est opéré sur les congés donnés par le bailleur. C'est au locataire d'engager les démarches, car il est le seul à subir un préjudice de cette situation. Il est celui qui doit prouver que le congé donné est frauduleux. Le contrôle du congé pour reprise délivré par le bailleur La validité de la reprise du bail Le bailleur peut décider de reprendre le bien pour y vivre, ou pour y faire vivre un de ses proches qui peut être bénéficiaire d'une telle reprise. En la matière, il n'existe aucun contrôle préalable.
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Le locataire ayant dû quitter les lieux à cause de la notification d'un congé pour vente alors que la vente n'a pas effectivement eu lieu ou qu'elle a été annulée peut être indemnisé. Il peut se voir attribuer des dommages et intérêts, dont le montant est calculé selon la gravité des faits. Dans certains cas, il peut même obtenir la réintégration dans les lieux. Concernant l'attribution de dommages et intérêts, des limites ont été fixées pour les baux conclus à partir du 27 Mars 2014 à 6 000 € pour les personnes physiques et 30 000 € pour les personnes morales.
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En savoir plus sur la protection du locataire âgé en cas de congé. Le congé pour motifs « sérieux et légitimes » Le propriétaire peut réclamer son logement pour des motifs « sérieux et légitimes ». La définition de ces motifs est laissée à l'appréciation de la justice. Cependant, certains actes tels que le non-paiement des loyers le non-respect du contrat de location, la sous-location non déclarée ou encore les nuisances au voisinage entrent directement dans ce cadre. En cas de graves manquements, le propriétaire peut donc faire valoir le congé pour motifs « sérieux et légitimes » afin de récupérer son bien. Voici, à titre d'exemple, des motifs légitimes et sérieux: Non paiement du loyer et des charges Retards répétés dans le paiement des loyers. Sous-location non déclarée et non autorisée. Nuisances au voisinage. Dégradation importante des lieux loués Changement de destination des lieux loués. Aussi, un propriétaire peut réquisitionner son bien dans l'optique d'effectuer des travaux de rénovation importants ou un agrandissement de l'habitation.
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Dans le cas d'un bail signé par plusieurs personnes (locataires mariés ou pacsés, colocation), le congé doit être signifié à chacun des signataires du bail. Le bailleur doit justifier du caractère réel et sérieux du congé (tout juge pourra vérifier la réalité et donc la validité du motif), indiquer le nom et l'adresse de la personne qui bénéficiera de la reprise (lui-même ou l'un des bénéficiaires autorisés) ainsi que la nature du lien existant avec le bénéficiaire (pour rendre les contrôles possibles). Existe-t-il des exceptions et ou des cas particuliers? Le locataire âgé avec de faibles ressources: Aux termes de l'article 15 III de la du 6 juillet 89 modifié par la loi du 24 mars 2014: « III. ― Le bailleur ne peut s'opposer au renouvellement du contrat en donnant congé dans les conditions définies au paragraphe I ci-dessus à l'égard de tout locataire âgé de plus de soixante-cinq ans et dont les ressources annuelles sont inférieures à un plafond de ressources en vigueur pour l'attribution des logements locatifs conventionnés fixé par arrêté du ministre chargé du logement, sans qu'un logement correspondant à ses besoins et à ses possibilités lui soit offert dans les limites géographiques prévues à l' article 13 bis de la loi n° 48-1360 du 1er septembre 1948 précitée.