Retraite Différentielle - Réponse De Malakoff Médéric &Bull; Snfocos
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C'est un important avantage fiscal et la raison pour laquelle on parle d'épargne retraite défiscalisée. Mais il ne faut pas se laisser aveugler par l'avantage fiscal et se décider en fonction de sa situation personnelle. La déductibilité des cotisations du revenu est d'autant plus intéressante que vous êtes fortement imposé. Ma retraite supplementaire prevert fr les. L'avantage fiscal est plafonné à 10% de vos revenus dans la limite de revenus égaux à 8 fois le plafond annuel de la sécurité sociale (ou 10% du plafond de la sécurité sociale si vous gagnez moins que celui-ci). Les plafonds non utilisés sont reportables sur trois ans. Votre plafond disponible est indiqué sur votre feuille d'impôt. Les rentes viagères ou le capital qui vous seront versées à la retraite seront imposés à l'impôt sur le revenu et soumis aux prélèvements sociaux. C'est pourquoi on peut dire que l'épargne retraite subit une imposition « différée » dans le temps, et non qu'elle est exonérée d'impôt. Les contrats d'épargne retraite individuels Vous pouvez souscrire à ces contrats à titre volontaire et individuel, si vous remplissez les conditions de souscription: Plan Epargne Retraite Populaire (PERP).
Ce type contrat ne bénéficie pas d'avantages fiscaux, ni pour l'entreprise ni pour le salarié. Les cotisations sont soumises aux contributions sociales et à l'impôt sur le revenu. Il est de plus en plus rare et remplacé par l'article 83. Contrat « Art 83 ». Ce contrat est à adhésion obligatoire pour les employés concernés au sein de l'entreprise. Les cotisations obligatoires des salariés et les abondements de l'entreprise sont exonérés d'impôt sur le revenu dans certaines limites. Contrat « Article 39 ». Ce type de contrat, très encadré juridiquement, est abondé entièrement par l'entreprise. C'est un des rares contrats à prestation définies. Ma retraite supplementaire prevert fr espace. Il est généralement mis en place au profit de cadres supérieurs qui ne peuvent en profiter que s'ils sont présents dans l'entreprise au moment de partir en retraite. Conclusion Les contrats d'épargne retraite supplémentaire sont une option intéressante pour compléter votre pension des régimes de retraite obligatoires et vous constituer une retraite supplémentaire par une épargne défiscalisée.