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Prestataire Paie Tours Startup, PME ou Multinationale? La gestion de vos obligations sociales nécessite un accompagnement personnalisé avec un professionnel de qualité pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier et les objectifs stratégiques de votre entreprise. Exxactitude, Prestataire Paie Tours, compte parmi les meilleurs prestataires paie de France. Forts de notre longue expérience dans la gestion de la paie, nous avons su cultiver notre différence en proposant des services adaptés aux spécificités et aux problématiques rencontrées par nos clients. En effet, nous savons que chaque entreprise porte un regard différent sur ce qui est important pour elle. A ce titre, vous êtes unique et nous le savons déjà. Un large choix de prestations avec Prestataire Paie Tours: Fournir des solutions aux principales problématiques que rencontrent les entreprises dans leur quotidien c'est le défi quotidien d'Exxactitude, Prestataire Paie Tours. A ce titre, nous pouvons vous assister, au quotidien, dans les domaines suivants: Gestion de la paie, Conseil en droit social Conseil en ressources humaines, Conseil juridique, Conseil fiscal, Elaboration des pistes d'audit, Expertise comptable, etc.
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Paie pratique 17 août 2020 par Alina Popovici - Lecture 5 min. On croit souvent que faire appel à un prestataire paie est réservé aux multinationales. Cependant, les TPE ont déjà pris l'habitude de sous-traiter leurs paies à leur Expert-Comptable (qui lui-même choisit de plus en plus de sous-traiter la paie aux spécialistes). Seules les PME restent réticentes à cette solution. Pourtant, elle présente de nombreux avantages: une paie juste, livrée en temps et en heure à un coût maîtrisé et en toute sécurité. Externalisation paie: avantages / inconvénients Dans un souci de compétitivité et productivité, des entreprises de toutes tailles veulent mobiliser leurs meilleures ressources sur leurs activités principales. Ainsi, des tâches secondaires comme la gestion de la paie, sont de plus en plus confiées à des prestataires externes. Gain de temps, rentabilité, sécurité, efficacité… l'externalisation de la paie confère de multiples atouts, que ce soit de nature économique, opérationnelle ou stratégique.
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Cette dernière vous rappelle que la DOETH est due pour la DSN de ce mois-ci. "- Ah oui c'est vrai! Mais pourquoi est-ce que je l'apprend maintenant? Pourquoi [Insérez le nom de votre prestataire] ne m'en a pas informé plus tôt?! " Quels sont les différents freins de votre direction à changer de prestataire de paie? Choisir d'externaliser la gestion de sa paie est un véritable choix stratégique pour votre entreprise. Elle va permettre à votre service des ressources humaines de se recentrer sur ses missions essentielles: la qualité de vie des collaborateurs, le développement de leurs compétences ou encore la mise en place d'actions de formations. Cela vous permet aussi d'éviter les risques liés à une gestion de la paie partiellement maîtrisée. Néanmoins, malgré les arguments que vous apportez, votre manager n'est pas convaincue de l'intérêt d'un tel changement. Voici les principales raisons que vous ignorez peut-être. "C'est un projet trop chronophage et compliqué à mettre en place" Malgré vos alertes, votre supérieur refuse votre projet car il estime que cela nécessite trop de temps et de ressources qui pourraient être utilisées à meilleur escient.
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Qui sont les prestataires de paie Il existe plusieurs types de prestataire pour réaliser le traitement de la paie d'une entreprise. L'expert-comptable. L'expert-comptable traite la gestion de la paie comme une mission annexe. Il ne peut pas traiter la paie s'il ne réalise pas la mission de comptabilité. L'expert-comptable s'appuie sur une équipe formée à la paie et est orienté TPE et externalisation de la paie. Le cabinet paie. Le cabinet paie est une structure dédiée uniquement à la gestion de la paie. Il existe des cabinets paie spécialisés sur des métiers ou des conventions collectives. L'éditeur de logiciel. L'éditeur de logiciel de paie n'est pas à proprement parler un prestataire paie mais un fournisseur de solution informatique. Maintenant, il ne reste plus qu'à définir les modalités de traitement de la paie et trouver le bon prestataire. Pour choisir le bon prestataire, vous devez partir de vos besoins en interne. Vous devez connaître vos organisations pour définir les moyens et les processus en place.
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Définir un délai suffisant: certains prestataires effectuent les migrations plus rapidement que d'autres 3. Définir une date de migration cohérente et réaliste: plus l'entreprise est importante, plus le temps passé est important (et donc le coût) 4. Mettre en place un rétro planning détaillé permettant au client de savoir où en est la migration. Vous recherchez une solution de gestion de la paie simple et pratique, pour éditer vos bulletins en quelques minutes, avec tous les calculs réalisés automatiquement? Ne cherchez plus, découvrez notre solution ListoPaie! Pour en savoir plus, cliquez ici Partagez sur vos réseaux sociaux favoris!
▷ Cabinet de paie – gestion paie et RH | Baker Tilly Notre expertise en paie Votre entreprise a sa propre expertise, et a besoin d'un accompagnement spécifique pour la gestion de la paie? Notre cabinet spécialisé dans la paie et la gestion RH est à votre disposition pour vous proposer une analyse sur-mesure qui correspondra à vos problématiques. Notre cabinet spécialisé dans la paie vous propose une solution adaptée: L'externalisation de la paie: vous saisissez les variables et nos gestionnaires de paie se chargent de l'édition des fiches de paie, des sauvegardes et de la mise à disposition, et des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). L'internalisation de la paie: après avoir formé vos équipes, et paramétré le logiciel de paie Silae en fonction de vos besoins et de vos spécificités, vous bénéficierez d'un accès complet pour gérer vos paies en toute autonomie. La gestion partagée de la paie: simplifiez votre process de paie en nous déléguant la gestion d'une partie de vos effectifs (paies du CODIR, paies des saisonniers ou des extras par exemple), et concentrez-vous sur vos permanents.