Actualités Cameroun :: Exploitation Sexuelle Des Jeunes Filles : La Cote D’alerte :: Cameroon News: Micro-Entreprise Et Chômage&Nbsp;: Un Cumul Possible&Nbsp;?

Thu, 11 Jul 2024 10:54:46 +0000
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RIen de tout cela à Mada. Certes à Sainte Marie ou alors au miileu de nulle part le long du canal des Pangalanes on ne risque pas grand chose. Mais ailleurs... En voici quelques illustrations: 1. Harcèlement verbal avec regards menaçants dans les rues de Tana, le plus souvent par des groupes d'hommes jeunes. Si j'étais en T-shirt et avais oublié de retirer ma montre, une Swatch à 50 euros, certains Malgaches commençaient à marcher à côté de moi en parlant Malgache et en jetant un regard agressif sur mon poignet gauche. 2. Prix convenu avec le chauffeur de taxi pour un simple trajet. A l'arrivée, le chauffeur me demande 5000 Ariary de plus. Je refuse de payer, il hausse la voix et me menace. 3. Idem avec un guide en cyclo-pousse à Tamatave qui exige 50'000 Ariary (20 euros) après une promenade de 45 minutes. Fille africaine ne fonctionnera pas correctement. Je tente de négocier, sa réaction m'a fait peur. 4. Tamatave de nuit: gardes armés devant chaque bar ou restaurant, ça donne une idée du niveau de violence. 5. Tamatave de jour: gardes armés devant banques, bureaux de change et hôtels.

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Course contre la montre Selon les chiffres du Reejer, près de 20 000 enfants errent dans la capitale congolaise. Il y a autant de garçons que de filles, les premiers étant les principaux agresseurs des secondes. « Pour ces enfants, le viol est un mode de vie. Ils pensent que la violence les protège », explique Denis Mabwa, qui tire ce constat de sa longue expérience d'éducateur dans un centre d'hébergement. Sur le terrain, au quotidien, la tâche est monumentale. La prise en charge des violences sexuelles commises par des enfants reste difficile pour les travailleurs sociaux. « Comment accompagner des enfants qui violent d'autres enfants? », s'interroge Chimène Kambembo, chargée de la santé sexuelle au sein du Reejer. Fille africaine ne fonctionnera. Sa mission lors des maraudes s'apparente à une course contre la montre: repérer au plus vite, dans les soixante-douze heures maximum, les filles victimes d'agression, afin de les traiter contre les infections sexuellement transmissibles. Il faut aussi assurer le suivi des jeunes mères, qui pour certaines ont accouché dans la rue.

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Cameroun24 a enquêté sur la nouvelle coqueluche des media français, qui a traité tous les africains de «paresseux» sur RMC. ADS Junie Stella Kamnga est étudiante âgée de 26, arrivé en France il y a trois ans pour étudier la gestion à Paris. Féministe et Activiste très connu dans la diaspora camerounaise, elle sera propulsée par un autre activiste camerounais Serge Anango avec qui on lui prête une relation intime. Elle s'intéressera alors à la politique et décidera de Cameroun24 a enquêté sur la nouvelle coqueluche des media français, qui a traité tous les africains de «paresseux» sur RMC. Elle s'intéressera alors à la politique et décidera de faire des études de communication politique. Elle est aujourd'hui inscrite en Master I à un programme de géopolitique à HEIP. « Un garçon m’a droguée et violée » : à Kinshasa, l’enfer quotidien des filles de la rue. Ce qui cependant braque les projecteurs sur la jeune femme est son passage sur le plateau "Des Grandes Gueules" sur RMC où elle est chroniqueuse. Le thème portait sur "Les transferts d'Argent envoyés par la disapora à leurs proches restés en Afrique".

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6. Un autre type d'insécurité, le taxi-brousse. Un exemple. Le trajet Moramanga - Tana s'est éternisé, la fin s'est donc faite de nuit. Le chauffeur conduisait comme un fou, avec vitesse et dépassements sans visibilité sur des routes sinueuses, routes, il faut le préciser, aussi utilisées par les locaux pour leurs déplacements à pied. Lors d'un tel dépassement, dans la nuit noire, il s'en est fallu de quelques centimètres pour que le taxi-brousse ne renverse un groupe de trois personnes. Le chauffeur a éclaté de rire, il était plié en deux pendant dix minutes. 7. L'attente dans les gares routières du départ du taxi-brousse n'est pas très paisible pour un étranger. Encore des intimidations. Egalement des bagarres avec hurlements et violence physique entre employés et clients malgaches peut-être mauvais payeurs. France. Qui est Stella Kamga, la camerounaise qui a porté plainte contre le rappeur Booba en France. 8. Militaires corrompus la nuit dans la capitale qui arrêtent les taxis avec passagers étrangers et demandent à voir le passeport avec visa. Vues les conditions de sécurité, je sortais avec le minimum sur moi.

Nouvelle venue, Elena*, 15 ans, dépasse d'une tête les autres enfants agglutinés devant la clinique mobile. Son récit concentre l'enfer quotidien vécu par les filles de la rue. « Je suis ici car sur l'ancien site, une nuit, un garçon m'a droguée et violée. Il faisait partie des vampires », confie-t-elle en récupérant son repas. Comme beaucoup de victimes, elle n'a pas dénoncé son agresseur à la police. Deux vidéos chocs pour dire stop à l’excision - Elle. Car parler, c'est s'exposer aux représailles de la bande. Lire aussi: « Même quand les conflits cessent, le viol se perpétue » Dans ces gangs, les violences sexuelles sont perçues comme un baptême d'intégration ou une punition. « Les filles qui ne respectent pas les règles sont violées par les garçons du groupe, puis rasées et chassées », explique Georges Kabongo, dont l'association, l'Œuvre de reclassement et de protection des enfants de la rue (Orper), appartient au Réseau des éducateurs des enfants et jeunes de la rue (Reejer), une plateforme qui regroupe une centaine d'ONG travaillant pour la protection des jeunes en République démocratique du Congo (RDC).

Est-il possible d'avoir une micro-entreprise en étant salarié? Oui, l'exercice de la micro-entreprise est possible en cumul d'une activité salariée. Elle peut s'effectuer en parallèle d'un emploi ou faire l'objet d'un congé non-rémunéré qui doit vous être accordé par votre employeur. Il existe un congé dédié à la création d'entreprise: il s'agit d'un congé d'un an, généralement renouvelable une fois. Pour y prétendre, vous devez remplir les conditions suivantes: avoir au moins 24 mois d'ancienneté; faire la demande au moins 2 mois avant la date de départ en congés. En savoir plus sur le site du ministère du Travail Lire aussi: Tout savoir sur la micro-entreprise | Comment devenir micro-entrepreneur? Ouvrir une micro entreprise en étant salarié va. Quelles conditions remplir pour être salarié et micro-entrepreneur? Votre activité indépendante doit s'exercer en harmonie avec vos prérogatives en tant que salarié et la nature de votre emploi. Vous devez ainsi respecter les impératifs suivants pour être dans une situation de conformité sur le plan juridique: votre activité ne doit pas concurrencer celle de votre employeur vous devez disposer d'un contrat qui ne vous interdit pas d'effectuer une activité indépendante vous devez respecter les règles de non-concurrence et de loyauté éventuellement fixées dans votre contrat.

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En cas de non respect de ces conditions, la clause d'exclusivité sera réputée non écrite c'est à dire que le contrat de travail restera valable mais que la clause ne trouvera pas application. Si la clause est valable, son non respect constitue un motif de licenciement pour l'employeur. Est-il possible d'être salarié et d'avoir une micro-entreprise ? · L'entrepreneuriat. En effet, le fait pour le salarié de ne pas respecter les clauses d'un contrat de travail est constitutif d'une faute pouvant aboutir à un licenciement. La clause de non-concurrence La clause de non- concurrence est une clause visant à empêcher le salarié de concurrencer son ancien employeur notamment en l'empêchant de travailler pour ses concurrents Cette clause peut prendre effet pendant toute la durée du contrat travail voire subsister en cas de rupture pendant une durée déterminée. Ainsi, en présence d'une clause de non-concurrence, le salarié ne pourra pas créer une entreprise susceptible de concurrencer son ancien employeur pendant la durée déterminée, sur un territoire limité mentionné dans la clause.

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Ces dispositifs sont réservés aux salariés du privé ayant plus de deux ans d'ancienneté. Pour obtenir un congé partiel ou un temps partiel, vous devez en informer votre employeur au minimum deux mois à l'avance par lettre recommandée en accusé-réception ou remise en mains propres. Cette lettre doit préciser la date souhaitée de mise en place du congé/temps partiel, sa durée, la réduction de travail souhaitée (pour les temps partiels). Ouvrir une micro entreprise en étant salarié et capital k. Vous devez aussi décrire à votre employeur ce en quoi consistera l'activité de votre entreprise. L'employeur dispose d'un mois pour vous répondre. Remarque: En prenant un congé partiel, vous ne toucherez plus de salaires pendant toute la durée de votre congé. Votre contrat est suspendu (mais non rompu), comme c'est le cas pour le congé maternité par exemple. En temps partiel, vous toucherez un salaire proportionnel au prorata du nombre d'heures travaillées. Conseil: si, pour une raison X ou Y, vous n'avez pas envie de dévoiler votre projet de création d'entreprise à votre employeur, vous pouvez opter pour le congé sabbatique.

Retraité, vous pensez créer une entreprise placée sous le régime de la micro-entreprise. Le guide du micro-entrepreneur présente les conditions à réunir pour y procéder en apportant une réponse complète à la question: un retraité peut-il créer une micro-entreprise? Comme n'importe quel entrepreneur, un retraité peut créer une micro-entreprise Les retraités peuvent créer une micro-entreprise en conservant le bénéfice de leur pension de retraite s'ils répondent à certaines conditions. Ce statut leur est ouvert comme à toute autre personne ( salarié, étudiant, demandeur d'emploi, agent du service public …). Les commerçants et artisans peuvent demander la liquidation de leur retraite alors qu'ils poursuivent leur activité. Les autres personnes doivent, en revanche, cesser totalement toutes leurs activités pour partir en retraite. Puis je créer mon entreprise étant en arrêt maladie ? - Résolue. Elles pourront, bien évidemment, reprendre plus tard une activité rémunérée. Les conditions tenant à la création de la structure sont identiques à celles en vigueur pour les micro-entrepreneurs « classiques ».