Handicap-Job - Cv : Chef De Service Socio-Éducatif: Mutuelle Pour Association
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Les recruteurs ont de moins en moins de temps à consacrer à chaque curriculum-vitae de Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif d'où l'importance d'être clair et direct dans votre candidature et d'avoir un CV facilement lisible et compréhensible par le chargé de recrutement qui fait la sélection des profils pour l'entretien d'embauche. Cv chef de service éducatif du. Suivez tous nos conseils de rédaction pour avoir un CV gagnant. Dans l'ordre, les recruteurs regardent d'abord l'expérience professionnelle d'un candidat puis ses qualifications professionnelles puis ses compétences techniques et enfin ses renseignements personnels et la photo s'il y en a une. Pour faciliter la lecture du recruteur et l'empêcher de zapper votre CV de Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif, pensez à bien isoler ces 4 parties pour qu'il puisse les voir en un seul coup d'oeil. Et tant que vous le pouvez, limietr votre CV à une seule page car chaque information doit être justifiée par rapport au poste de Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif que vous voulez.
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Expériences 10/2004 - 01/2019 Entreprise: L'ESSOR Forlation Poste: Responsable de formation Description: En tant que responsable de formation: J'ai accueilli, informé et orienté les publics vers des actions de formation adaptées à leur projet. J'ai piloté la formation DEAVS en assurant la gestion des moyens humains, matériels et le suivi administratif. J'ai conçu et mis en œuvre les séquences pédagogiques en collaboration avec les équipes de formateurs. J'ai développé le partenariat avec les sites qualifiants. Handicap-job - CV : chef de service éducatif. J'ai organisé puis participer aux sélections et certifications des candidats. En tant que formatrice: Je suis intervenue sur des actions de formations aux thèmes variés, et j'ai accompagné des personnes en insertion professionnelle: actions de préqualification et ateliers de recherche d'emploi (TRE). Formations 11/2019 - 09/2020 Responsable d'Etablissement de l'Economie Sociale et Solidaire (REESS) - Institut Supérieur de Formation par Alternance de Richemont La formation est de niveau 6 (anciennement niveau II).
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La certification comporte quatre composante: - Maîtriser la gestion administrative et financière - Dynamiser la gestion des ressources humaines - Gérer un établissement dans un contexte socio-économique - Conduire un projet d'établissement 09/2016 - 09/2017 Conseillère en Economie Sociale Familiale - Inéopole Formation MFR Midi-Pyrénées (Gaillac 81) La formation est de niveau 5 (anciennement niveau III). La certification comporte quatre composantes: - Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quatidienne - Interventions sociales soit en accompagnement individuel, soit en collectif - Communication professionnelle, animation et formation - Développement social territorial 09/2002 - 07/2003 BTS Economie Sociale Familiale - Lycée général et technique de Marie Curie (Tarbes 65) Maîtrise Linguistique Espagnol Niveau Oral: Moyen Niveau Ecrit: Moyen Anglais Niveau Oral: Moyen Niveau Ecrit: Moyen
Métiers similaires: Directeur d'établissement à caractère social, Responsable de structure d'accueil social, Directeur adjoint d'établissement médicosocial, Responsable de résidence pour personnes âgées. Diplômes et Formations Expérimenté, le chef de service éducatif connait très bien les enjeux du secteur social et possède une expérience de terrain. Il est généralement titulaire d'un ( diplôme d'éducateur spécialisé, d'un Master travailleur social ou d'un DEASS qu'il a parfois complété par un certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) par exemple. Lettre de motivation Chef de service éducatif. Comment écrire une lettre de motivation pour un cadre éducatif? Pour bien valoriser sa candidature, le candidat au poste de responsable de service éducatif pourra miser sur sa formation dans le domaine, mais surtout sur son expérience du terrain, les éventuels projets qu'il a déjà pilotés et des qualités humaines et managériales comme la rigueur, le sens de la communication et une bonne aisance relationnelle.
Les associations, tout comme les entreprises, ont l'obligation de souscrire à une mutuelle santé collective dès l'embauche de leur premier salarié. Afin de respecter cette disposition, en vigueur depuis 2016, il est donc nécessaire de trouver une assurance santé association. Mutuelle pour association de la. Comment comparer les offres entre elles et obtenir des devis? Quelles garanties santé pour les salariés d'une association? Les garanties minimales pour le contrat santé collectif d'une association sont exactement les mêmes que celles demandées aux entreprises privées. Il existe de nombreux assureurs couvrant ce risque et donc une multitude de couvertures appropriées à votre besoin spécifique.
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La mise en place de LA MUTUELLE COMMUNALE est simple et parfaitement maîtrisée. Combien coûte la mise en place de LA MUTUELLE COMMUNALE? AL: La mise en place de LA MUTUELLE COMMUNALE est une mesure à vocation sociale qui ne coûte par d'argent, ni aux administrés, ni à la commune. Nous nous appuyons sur les organes de communication de la municipalité pour informer les citoyens de l'existence du dispositif. Comment LA MUTUELLE COMMUNALE s'inscrit dans l'action sociale de la commune? Associations - Complémentaire Santé - MAIF. AL: LA MUTUELLE COMMUNALE n'a pas vocation à se substituer aux dispositifs d'aide sociale déjà existants mais à les enrichir. Nous travaillons en intelligence avec les CCAS et autres organismes sociaux. D'ailleurs, il est important de rendre hommage à tous les acteurs sociaux qui font un travail extraordinaire auprès des plus fragiles d'entre nous. Le centre de notre action est concentré sur les plus faibles et particulièrement ceux qui perçoivent trop d'argent pour être aidés et pas suffisamment pour vivre dignement.
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Parmi ceux-là nous comptons en priorité nos ainés, les chômeurs et les jeunes entrant dans la vie active. Que faut-il vous souhaiter pour l'avenir? Mutuelle pour association sportive. AL: Notre souhait est qu'un maximum de personnes puissent bénéficier du dispositif MUT'COM car derrière notre initiative souffle un vent de solidarité citoyenne. Nous souhaitons également élargir notre dispositif avec des solutions complémentaires qui, en cas de coups durs, permettraient aux populations les plus fragiles de faire face. Nous en discutons actuellement les contours. Nous travaillons aussi à la mise en place de partenariats d'importance qui permettront d'associer nos efforts pour lutter encore plus efficacement contre les précarités médicales, sociales et physiques. Plus nous serons nombreux, plus l'adage « L'union fait la force » prendra tout son sens.
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*Par rapport au prix moyen du marché et selon prestations; données Santéclair comportant, sur la France entière, les tarifs réseaux et les tarifs hors réseaux. Vous conservez la liberté de choix de votre professionnels de santé.
Le Crédit Mutuel vous remercie d'avoir utilisé ses services de banque à distance. Vous pouvez continuer la consultation du site en toute sécurité. Crédit Mutuel Pay Asso est offert* Même sans site internet, proposez à vos adhérents le paiement sécurisé en ligne. Le Crédit Mutuel contribue au développement de votre association en vous offrant Pay Asso*. Association avec salariés : quelle mutuelle santé choisir ?. Découvrir Pay Asso *Voir conditions en Caisses de Crédit Mutuel proposant ce service ou en cliquant sur le lien ci-dessus Le Fil d'Actualités associathè Informations février 2022 Plateforme collaborative des sociétaires Découvrez le premier réseau d'échanges réservé aux sociétaires: Agora Sociétaires. La facture électronique bientôt obligatoire Émettre et recevoir des factures électroniques s'imposera progressivement, en fonction de la taille de votre structure. Des solutions clés en main existent pour dématérialiser vos factures, parlez-en avec votre conseiller. Le Magazine Comptes février 2022 Les règles d'or de la cybersécurité Sécurisez activement votre vie numérique, tant dans la sphère personnelle que professionnelle.