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Le cabinet de recrutement va venir creuser dans les éléments qui lui manquent, pour vous cerner, et pour avoir toute la matière dont il a besoin pour faire ensuite un tri dans les profils en fonction des demandes de l'entreprise. Il est donc important de bien entrer dans les détails et d'insister sur ce qui vous rapproche du poste. Pensez aussi à préparer les réponses aux questions: Pourquoi avez-vous postuler à cette offre? Présentation cabinet de recrutement maroc. Connaissez-vous l'entreprise? Qu'est-ce qui vous plaît? Ces questions sont cruciales. Le cabinet de recrutement va ainsi tester votre motivation à vraiment prendre ce poste en particulier, pour de bonnes raisons, et vérifier que vous n'avez pas postulé au hasard, pour ensuite recommander, ou non, votre profil. Montrez que vous êtes curieux et posez des questions Si vous manquez un peu d'imagination, vous pouvez préparer une liste des questions, en amont, des plus basiques aux plus compliquées, pour être sûr d'en avoir une ou deux en réserve dont vous n'aurez pas eu la réponse pendant l'entretien.
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Vous n'êtes pas là par hasard. Votre profil correspond au poste alors donnez le meilleur de vous-même! 6. Soigner son entrée en matière L'entretien ne commence pas forcément avec le recruteur mais avec la première personne qui vous accueille. Vous faites déjà votre première impression: présentez-vous avec assurance, soyez souriant, naturel et positif. Enfin, ayez une poignée de main assurée. Faites de même une fois en contact avec le recruteur. 7. Écouter attentivement pour mieux répondre Une fois l'entretien commencé et pour toute sa durée, écoutez activement le recruteur et répondez précisément à ses questions ou remarques. Nous connaître | INOPIA FINANCE | Cabinet de RECRUTEMENT. Exprimez-vous clairement et méthodiquement. Préférez par conséquent prendre quelques secondes de réflexions plutôt que de sortir un discours appris par cœur et hors sujet. 8. Se présenter méthodiquement Le recruteur va vous donner la parole. Écoutez bien sa/ses questions et répondez-y avec efficience (précis et concis): Si on vous demande de parler de votre dernière expérience, ne balayer pas l'intégralité de vos études et de votre CV.
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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 12 100 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 254 bureaux, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Présentation cabinet de recrutement bordeaux. Chaque année, Hays place plus de 66 000 candidats et 220 000 intérimaires dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration. Notre histoire La société est fondée en 1867 en tant qu'opérateur de quais et d'entrepôts sur la rive sud de la Tamise. Dès lors, Hays n'a cessé de se développer dans différents secteurs d'activité tels que la distribution alimentaire et de produits chimiques, le stockage industriel ou bien encore l'acheminement postal professionnel.
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