Électricité Générale Le Havre | Formation Certifiante Risques Psychosociaux

Wed, 17 Jul 2024 02:14:04 +0000
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H. S. C. T. et autour d'un projet d'accompagnement d'une structure dans la prévention des RPS Restitution à l'ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session

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Dans le contexte socio-organisationnel d'aujourd'hui, il y a rencontre entre les tensions inhérentes à la vie en général et celles liées aux exigences de l'univers professionnel. Parmi les grandes sources de stress pour les individus: une surcharge de travail, l'impact de la technologie sur le quotidien, la difficulté de combiner vie privée et professionnelle, une attente de perfection, un management

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Objectifs des formations La prise en compte des Risques Psychosociaux (RPS) représente dans le contexte sociétal actuel un enjeu majeur (humain, social, juridique et financier). Il apparaît indispensable d'outiller le plus grand nombre de salariés et d'employeurs à pouvoir déceler une situation de travail génératrice de stress ou de souffrance au travail et de réfléchir à des mesures de prévention primaires. Ce que dit la règlementation L'accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2/07/2008 ainsi que l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail du 26/03/2010 abordent les questions des RPS; notons que les risques psychosociaux étant identifiés comme risques professionnels doivent faire partie de la démarche d'EvRP et être inscrits dans le DUER. Formation et conseil sur les risques psychosociaux (RPS). L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur doit mettre en œuvre les mesures prévues à l'article L. 4121‑1 sur le fondement des 9 principes généraux de prévention dont le 7 ème stipule de « planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral, tel qu'il est défini à l'article L.

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Entre les regroupements pédagogiques, des travaux sont réalisés sur le site du stagiaire ou sur un ESMS partenaire. Ces travaux sont préparés avec le formateur, et débriefés dans la session de regroupement suivante. Préparation de l'examen de certification Des QCM, mises en situation, cas pratiques et retour sur travaux d'intersession sont répartis tout au long de la formation, afin de garantir un apprentissage régulier, et de revenir sur des notions si besoin Toutes les journées de formation sont obligatoires pour pouvoir se présenter à l'examen de certification. Formation certificate risques psychosociaux dans. Certification A l'issue de la formation, le stagiaire est évalué par un jury technique composé de professionnels du secteur social et/ ou médico-social L'examen de certification comprend 2 phases: Une présentation des travaux réalisés pendant la formation Un entretien technique sur les connaissances et compétences acquises sur le domaine de la qualité et prévention des risques dans le secteur santé social. MODULE 1 - ACQUERIR LES PRINCIPES DE LA DEMARCHE D'AMELIORATION DE LA QUALITE - 2 jours Connaître les principes de l'amélioration continue Connaître le cadre fondamental de la qualité et de l'évaluation issu du référentiel d'évaluation de la qualité de la HAS.

Programme Et après? Niveau de sortie Année post-bac de sortie Bac +5 Diplôme visé niveau bac +5 Compétences visées Activités visées / compétences attestées Débouchés professionnels Secteurs d'activité ou type d'emploi