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Tarifs et documents utiles* Voile Printemps 2022: Stages, Cours privés, Location Voile Eté 2022: Stages, Cours privés, Location Natation Eté 2022: Exclusif 2 enfants max.! Permis Mer côtier Voile Automne 2022: Stages, Cours privés, Location: Inscriptions ouvertes en Septembre En raison de la situation sanitaire, les stages peuvent être modifiés sans préavis. Nous vous invitons à nous contacter par téléphone (au 05 46 09 50 57) pour toute précision et vérifiez les disponibilités. Char à voile ile de ré camping. Et d'ici là, prenez soin de vous pour profiter à 100% de vos prochaines vacances! *Si vous ne parvenez pas à ouvrir ces documents, rendez vous sur le site d'Adobe pour y télécharger gratuitement Acrobat Reader Equipement à prévoir Voile: Tennis ou chaussures d'eau, maillot de bain, coupe vent, protection (lunettes, casquette, crème solaire), polaire (printemps, automne). Le gilet de sauvetage et la combinaison sont fournis par le club. Natation: Maillot de bain et serviette. Horaires et durée des séances Voile: A La Flotte en Ré, les stages se déroulent en fonction des marées, les horaires varient donc d'un jour à l'autre.

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Vos cotisations 2022!!! 2022: Une année charnière? Qu'il s'agisse du Port Nature ou de la rénovation des bâtiments municipaux de l'école de voile, les travaux vont bon train malgré les aléas engendrés par le Covid. Nous serons amenés, à cette occasion, à accentuer le renouvellement de notre flotte pour développer notre offre de stages estivaux et faire face à l'accueil des jeunes tout au long de l'année. C'est la raison pour laquelle nous vous invitons à vous acquitter de vos cotisations, le plus tôt possible, afin d'anticiper nos commandes et d'en garantir la livraison dans les délais. Char à voile ile de ré meteo. Un petit click sur "Renouveler votre adhésion"! Tout peut être effectué en ligne y compris... vos dons* exceptionnels et la création de votre compte personnel. Mais, pour les nostalgiques, le bulletin papier et le chèque ne seront pas refusés! Enfin la rubrique "Evénements/ Paiements" peut également accueillir ceux qui auraient déjà payé leur cotisation et... oublié leur don. A très bientôt! * Ces dons donnent également lieu à déduction fiscale.

Visite qui a donné lieu à l'incontournable signature du livre d'Or, d'un drapeau du CNAR, et de nombreuses affiches par une championne vraiment très sympathique et s'est prolongée le lendemain matin par une visite à la base nautique. Les photos de cet évènement ont, pour la plupart, été prises par le photographe Jérome Vila qui nous a très aimablement autorisé à les publier ici (c). Rappelons que Jerome Vila, présent tous les matins sur le marché d'Ars, tient également une exposition-vente de ses oeuvres consacrées au littoral français dans le local attenant au club-house, quai de la Chabossière. TROT’LOC - Location de trottinettes électriques île de Ré - La Rochelle. Nous remerçions également Charline Picon et sa famille, membres "historiques" du CNAR d'avoir bien voulu nous autoriser à publier ici les photos de cette visite. Le CNAR en bref Association 1901, fondée en 1955, labellisée «École Française de Voile» (Label de qualité FFVoile - AFNOR), le CNAR est, agréé par les Ministères des Sports et de l'Education, affilié à la Fédération Française de Voile, et allié au Yacht Club de France.

Dans l'idéal, aménager une salle de repos près des toilettes offre un agencement pratique et logique, qui fait gagner du temps aux salariés. Les équipements des salles de repos Pour que la salle de repos soit un véritable espace ressourçant et convivial, il convient de l'aménager avec des équipements adaptés aux besoins des collaborateurs. Pour le confort de tous, il est donc recommandé de choisir un mobilier de salle de pause de qualité, et en nombre suffisant: tables et chaises, voire des équipements plus confortables. Si la disposition de la pièce le permet, il peut aussi être intéressant de scinder les espaces, en proposant un coin détente et une zone de jeux. Dans la première, vous y disposerez des installations confortables, telles que des canapés, des transats, des fauteuils, des poufs, et pourquoi pas une bibliothèque. Dans l'autre, vous proposerez un billard, une table de ping-pong, un baby-foot, ou autant de divertissements à partager. Enfin, si les travailleurs sont amenés à manger sur place, l'installation d'électroménager (bouilloire, machine à café, micro-ondes, frigo…) est vivement conseillée, voire obligatoire.

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Selon l'article L3121-33 du Code du travail: « Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes. Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur. » Pour les employés puissent profiter amplement de ces 20 minutes, la mise en place d'une salle de repos en entreprise est de mise. Entreprise: pourquoi aménager une salle de repos? Bien que l'aménagement d'une salle de pause n'est pas obligatoire, la présence d'un tel local au sein d'une entreprise présente divers avantages. Bien plus qu'une simple salle de pause, ce local constitue aussi lieu dédié à la convivialité et au partage (échange de bons plans et d'idées, conseils, partage des soucis…), mais surtout de décompression. Cette salle de dé tente est aussi consacrée à la pause café, mais permet aussi aux salariés de faire circuler ou de découvrir les nouvelles informations. En aménageant une salle de pause propice à la détente en entreprise, les employeurs offrent à leurs salariés la possibilité de se reposer et de se ressourcer dans une ambiance calme et neutre.

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La décoration intègre la dimension émotionnelle de la collaboration, renforce le sentiment d'appartenance à une équipe de travail. Ainsi, le tableau des réunions et des planning peut être décalé ou même retiré du mur principal, pour laisser place par exemple à des petits cadres illustrés par chaque professionnel: une jolie carte, une citation, etc. De même, pourquoi pas intégrer un lustre, des coussins, de la vaisselle attrayante, des petites niches en bois décoratives, une lampe dans un coin, un miroir qui reflète la lumière, des plantes qui demandent peut d'arrosage, des suspensions originales, des panières pour y ranger des magazines à feuilleter … Tout ce qui invite à la détente peut tout à fait faire partie du décor. 6- Intégrer un espace de jeux Enfin, on peut envisager de consacrer un espace de la salle de pause aux loisirs. Jeux de société faciles et rapides à faire, nécessaire à dessin où à couture, baby-foot, connexion internet... Ce n'est pas indispensable, bien sûr, mais cela offre la possibilité à chacun de s'amuser et de décompresser.

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Pour plus d'information, voir notre article sur la pause déjeuner. En revanche, la salle de repos n'est pas une obligation du Code du travail. Cependant, on en trouve dans une très grande majorité d'entreprises, qui ont bien compris les bienfaits qui en découlent. Les principaux bienfaits d'une salle de repo s en entreprise sont au nombre de quatre: Amélioration de la convivialité Augmentation des performances des salariés Amélioration de la satisfaction des salariés Amélioration de la marque employeur Amélioration de la convivialité au sein de l'entreprise Plus qu'un simple lieu de pause, la salle de repos est un réel espace de convivialité pour les salariés qui vont pouvoir échanger, dans un cadre chaleureux. C'est un lieu de rencontre et de discussion où les salariés peuvent se passer efficacement des informations. C'est également un lieu où l'on peut consulter ses collègues sur des problématiques professionnelles, mais dans un cadre moins formel. Pour peu que des jeux aient été installés, il se peut qu'une véritable émulation se crée parmi les salariés et qu'elle se prolonge dans l ' activité professionnelle.

Une entreprise de 25 salariés ou plus doit équiper la salle d'une table, de chaises, d'un réfrigérateur, d'un micro-onde et d'un robinet d'eau potable. Cependant, le Code du travail ne dit rien de l'aménagement d'une salle de pause à proprement parler. Aucune loi n'impose à l'entreprise de mettre à disposition des employés une salle où ils peuvent se détendre et se reposer. Mais malgré cela, les bienfaits de ce temps de décompression pour les employés sont de plus en plus mis en avant et la pause s'est peu à peu démocratisée. C'est pourquoi l'aménagement d'un espace voué à la pause, voire d'une tisanerie, sans être une obligation légale, est de plus en plus courant dans les entreprises. B) La pause est plus qu'une obligation légale, c'est une nécessité Et pourquoi cela? Parce qu'elle permet de rester efficace sur le long terme Au-delà des obligations légales, il est important de comprendre que la pause n'est pas une perte de temps dans une journée de travail. Bien au contraire, elle est l'occasion pour les employés de souffler quelques instants.

Pas un lieu de fêtes Si la salle doit être confortable, elle ne doit pas se transformer pour autant en lieu festif. Si les start-ups adorent montrer la super console de jeu ou le babyfoot de leur salle de pause, l'idée n'est pas la meilleure, spécialement pour les repos de quelques minutes. Vos employés risquent d'y prendre goût et de revenir en retard sur leur poste. Pis, dans ces jeux anodins, ils perdent de l'énergie en s'excitant et reviennent parfois travailler avec une impression de fatigue plus importante qu'avant leur pause. Mais, rien ne vous empêche de créer des jeux occasionnellement un midi ou d'organiser une simple tombola de Noël.