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Fri, 05 Jul 2024 21:46:05 +0000
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L'article II de l'accord intitulé « conséquences de la constatation d'une unité économique et sociale entre les sociétés signataires » est modifié comme suit: Article II - Incidence de l'élargissement de l'UES PETIT FORESTIER sur les institutions représentatives du personnel Il est rappelé en préambule que les dernières élections professionnelles de l'UES PETIT FORESTIER remontent au 16 mai 2019. Les prochaines élections pour l'élection des membres de la délégation du personnel du Conseil Social Économique (CSE) sont prévues courant de l'année 2023. Article II. Comité d entreprise petit forestier quebec. 1 - La représentation des salariés de la société COLD LINE Le Comité Social et Economique de l'UES assure l'intégralité des prérogatives d'un Comité Social et Economique. A la date de l'élargissement de l'UES PETIT FORESTIER, les salariés de la société COLD LINE seront représentés par les membres du Comité d'Entreprise de l'UES PETIT FORESTIER élus, et ce jusqu'aux prochaines élections des membres de la délégation du personnel du Conseil Social et Économique (CSE), prévues courant de l'année 2023.

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L'entreprise s'est construite autour d'une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.

000. BOBIGNY sous le numéro 834 174 435, représentée par Monsieur xxx - Directeur des Ressources Humaines Groupe, La Société PETIT FORESTIER ANTILLES, S. Accord d’entreprise PETIT FORESTIER (T09321006975). au capital de 20. 000 € immatriculée au RCS de POINT-A-PITRE sous le numéro 799 701 438, dont le Siège Social sis Immeuble GAELLE N° 8 ZI de Jarry – Impasse Gustave Eiffel – 97122 BAIE MAHAULT – représentée par Monsieur xxx - Directeur des Ressources Humaines Groupe, La Société PETIT FORESTIER LA RÉUNION, S.