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Symphonie Des Deux Rives 2018

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Merci Membre-CC. Concernant le point 2 et d'après vos explications (et celles de hmg) sur un autre post, mettre en place un loyer entre ma SCI et mon EURL m'avait l'air d'être bien compliqué quand, en parallèle, en tant que particulier, je ne suis qu'un occupant à titre gratuit et que je ne paie pas le moindre loyer à ma SCI. Faudrait que je songe à la dissoudre cette SCI! Situation compliquée, mais pas incompatible. Par contre, le bail doit être "professionnel". Questionnaire relatif à l activité professionnelle sie l. On ne peut pas contracter un bail commercial dès lors que toute la surface de l'immeuble loué ne fait pas à 100% du commerce. Il s'agit d'une erreur très communément rencontrée (je n'ose pas dire, car le très scrupuleux hmg veille: même de la part des EC) Membre-CC a écrit: Situation compliquée, mais pas incompatible. Si je peux me permettre, de quelle manière procéderiez-vous? La première des choses est d'évaluer correctement pour quel enjeu financier "on se bat"! A l'issue de quoi, on complique, ou on évite rationnellement de la faire...

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C'est sûr. Après réflexion suite à notre dernière conversation, j'avais pensé à une autre solution, plus simple, qui consistait à: - Je fais un bail locatif entre moi-même (particulier) et ma SCI. J'estime un montant de cette location en fonction des prix du mètre carré dans ma ville (Paris). - Je verse tous les mois ce loyer à ma SCI - Ma SCI perçoit les loyers, et en tant que gérant de la SCI je déclarerai ensuite ces loyers comme des revenus fonciers En parallèle: au niveau de mon EURL, je déclare simplement une quote-part du loyer (estimé en fonction de l'occupation des bureaux de l'EURL) et sans avoir à faire de bail professionnel donc. Qu'en pensez-vous? Edit: j'ai fait le calcul, ça n'est pas du tout intéressant. hmg 26593 Messages taboo a écrit: Edit: j'ai fait le calcul, ça n'est pas du tout intéressant. Questionnaire relatif à l activité professionnelle sie film. Oui. Tous les raisonnements ne donnent pas des résultats intéressants. Cordialement, - HMG - Expert comptable - Paris - Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

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E- COMPOSITION DU CAPITAL OU DES DROITS DE VOTE au cours de la période de référence servant à l'imposition de l'année concernée par l'exonération Structures (Qualité, dénomination, n° SIRET) Effectif salarié de l'entreprise au cours de la même période qu'au cadre C Montant du chiffre d'affaires annuel hors taxes réalisé par l'entreprise au cours de la même période qu'au cadre D Total de bilan de l'entreprise au terme de la même période qu'au cadre D Part du capital ou des droits de vote détenue (détention directe ou indirecte)...... Si nécessaire, fournir un tableau complémentaire en annexe.

Les rémunérations brutes à prendre en compte sont celles inscrites sur les relevés de commissions mensuels. Si le VDI a plusieurs contrats de VDI avec plusieurs sociétés, il faudra additionner les rémunérations totales. Rémunération inférieure au seuil Ainsi, le VDI dont la rémunération au cours de la première année d'activité est inférieure à ce seuil, bénéficiera d'une éxonération totale de la CFE pendant un maximum de trois ans même s'il a dépassé le seuil d'exonération au cours de ses deuxième et troisième années d'activité. Si ensuite sa rémunération est toujours inférieure au seuil, il restera exonéré de CFE. Pour cette 1ère année d'activité, il faudra ajuster la rémunération perçue de manière à correspondre à une rémunération annuelle. Questionnaire relatif à l activité professionnelle sie unsere. Pour cet ajustement, tout mois commencé est considéré comme un mois entier. Ex: si début d'activité le 20/09/16, rémunération brute perçue entre le 11/09/16 et le 31/12/16 de 1 000 €, alors la rémunération annuelle de référence sera de 1 000 € / 4 mois x 12 mois = 3.