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Fri, 05 Jul 2024 02:04:01 +0000
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BTS MUC - Management des unités commerciales Chapitre 7 - Le contexte règlementaire 441 téléchargements Extrait du document Plan du cours: I. Les sources du droit 1) Le code du travail 2) Les conventions et les accords 3) Le règlement intérieur 4) Le contrat de travail II. L'organisation du travail III. La rupture du contrat de travail IV. Les différents représentants du personnel V. Les conflits 1. Le code du travail Le code du travail rassemble tous les textes de lois et les règlements régissant les relations et l'organisation du travail. 2. BTS Droit - Th1 Chap1 : Les régimes juridiques de l'activité professionnelle - YouTube. Les conventions et les accords Télécharger le document pour voir cette partie 3. Le règlement intérieur Le règlement intérieur est élaboré par l'employeur et s'applique à tous les salariés. Il comporte des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité, à la discipline et à la protection des salariés. 4. Le contrat de travail II. L'organisation du travail Le contrat de travail peut être rompu à l'initiative du salarié (démission), de l'employeur (licenciement individuel pour motif personnel réel et sérieux ou licenciement économique) ou décidé d'un commun accord par les deux parties (rupture amiable).

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La sécurité: protection des mineurs, la santé publique, … De même, la pub diffusée sur internet doit appliquer des règles déontologique et spécifique pour le jeune public. Respect de la vie privée La collecte de données à caractère perso sur le net constitue un traitement automatisé personnalisable soumis à la loi « informatique et liberté ». L'offre commerciale électronique peut déboucher sur un contrat: 4 condition de validité: Consentement des parties (vices du consentement: erreur, violence, dol) Objet du contrat: motif du contrat Capacité juridique La cause Un contrat passe par 2 phases: formation du contrat et exécution du contrat. Cours Droit BTS MUC - Documents Gratuits - Ninoka. La vente par internet est face au frontière = problème relatif des règles de droit dans l'espace, c'est pour ça qu'on a clarifier les conditions de l'achat en ligne en renforçant les droits du cyberconsommateur, la loi organise une sécurité juridique déterminante au profil du consommateur. Questions 9 à 14 page 5/6/7 L'objectif du législateur sont de protéger le client, celui-ci pourra avoir accès à toutes les caractéristiques du produit (100% de transparence car toutes les infos sont disponibles) et ainsi il sera sûr de ne pas se faire arnaquer et sera prévenu quant aux modalités de ses achats.

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Il est possible de créer ou de reprendre une société et de créer ainsi son propre emploi. C'est d'ailleurs l'objectif de la loi de modernisation économique. Chapitre 2: Le régime des salariés Le droit du travail s'est développé après 1950pour prendre en compte la gestion des droits et des difficultés des salariés. Chapitre droit bts much. I-) le recrutement A-) Egalité de traitement L'embauche est une décision lourde de conséquences. C'est une opération qui intègre les besoins économiques de l'entreprise et le respect du droit du recrutement. L'employeur... Uniquement disponible sur

Concernant: Le licenciement, une procédure spécifique doit être respectée. La rupture amiable, le projet de loi sur la modernisation du marché du travail présenté le 21 mars 2008 formalise le dispositif (procédure précise à respecter) et prévoit d'indemniser le salarié (ce qui n'était pas le cas auparavant). Ils peuvent opposer l'employeur à un salarié (conflit individuel) ou à un groupe de salariés (conflit collectif). Les conflits individuels sont, selon leur nature, soit de la compétence des représentants du personnel, soit de celle de l'inspecteur du travail ou du conseil de prud'hommes. Droit BTS MUC. Les conflits collectifs se règlent à l'amiable ou à l'aide d'une procédure légale de résolution (conciliation, médiation, arbitrage). TOUS LES COURS DU BTS MUC Donne ton avis! Votre commentaire est en attente de validation. Il s'affichera dès qu'un membre de digiSchool marketing le validera. Attention, les commentaires doivent avoir un minimum de 50 caractères! Vous devez donner une note pour valider votre avis.

Le strass est un bijoux d'ongle dans une dimension relativement petite pour qu'elle puisse s'adapter à la taille de votre doigt et aussi à votre vie quotidienne. En effet si c'est trop gros, vous risquez de le perdre car il va s'accrocher à tout ce que vous allez toucher et à l'inverse si votre strass est trop petit il risque d'être pas visible et cela serait dommage car une deco si elle n'est pas visible peut gâcher votre manucure. Nail Art Le nail art regroupe une forme de décoration pour ongle que ce soit sur des mains ayant des griffes naturelles ou fausses, il existe des milliers de déco différentes dont le strass qui sera décliné chez nous en différents modèles, de tailles, de couleurs qui s'adaptent donc à toutes les tendances ongle de l'année.

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